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白元亮信誓旦旦地保證，周圍圍觀的其他職工們，也都十分用力地鼓掌。能多拿錢，誰能不喜歡？雖然要多付出勞動，但能多拿錢，就算不睡覺都行。蘇小甜心滿意足地走了。第一批的試吃產(chǎn)品很快也投放到了市場上，這時候，年剛剛過完。不得不說，廠子里的人這方面速度還是很快的。而更讓大家欣喜的是，研發(fā)部門的年輕人們，沒有辜負他們花出去的錢。通過這一輪的產(chǎn)品試吃，基本上能確定，新口味很符合大眾的需求。蘇小甜經(jīng)過慎重的考慮之后決定，繼續(xù)擴大試吃范圍。如果反響也好的話，就可以正式投放市場了。如果能成功，就能更進一步的打開市場，讓廠子有更大的市場空間。搶先占據(jù)更多市場份額。同時，蘇小甜也聽到了一些關于別人打算挖人的消息。蘇小甜對這兩個配方，確實是有些擔心。這兩種配方，目前為止在廠子里知道的人雖然不多，但核心人員都知道的。如果有人真的動心思，這兩種配方被泄露的可能很大。她研發(fā)部門的工作人員，可能也會因為兩種新口味上市，就成為其他廠子里要搶的香餑餑。而這些人，未必就能經(jīng)受住考驗。一旦這些人中出現(xiàn)了背叛工廠的人，秘方泄露就是瞬間的事情罷了。這也是蘇小甜這段時間愿意在工廠里投入更多心思和時間的原因。好在，從目前的情況看，廠子里這些人，都還算本分，沒有動過歪心思。暫時是可以信任的。蘇小甜相信，只要自己給的條件足夠優(yōu)厚，應該不容易被挖走。當然了，真有人要走，蘇小甜也是不會反對的。工廠里的獎罰機制基本上已經(jīng)定下來了，只等最后一次討論之后，就能執(zhí)行了。只要不走留在廠子里的人，在這一次改革之后，不是特別懶的人，收入翻倍都不會是夢想。比如研發(fā)部門，有自己的獎勵標準。生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)任務，調(diào)整獎金數(shù)目，收入也能增加。除了本身收入增加之外，還有銷售收入，每個人都有點自己的門路，要賺點錢，都是有可能的。對于這些工資和獎金，蘇小甜一點都不心疼。她相信，投入和產(chǎn)出一定會成為正比。只要廠子的生產(chǎn)量和銷售量上來之后，這點錢根本小意思。而且，因為這些舉措，廠子里的人能過上比其他人更好的生活。這樣才能真正的將人心都凝聚在一起，大家一起為了工廠的發(fā)展而努力。果然，在開始實行了新的政策之后，廠子里的人滿滿的都是動力，只恨不得一天能有四十八個小時賺錢。跟別人吃飯，都不忘記推銷一下自己廠子里的產(chǎn)品。蘇小甜和白元亮商量過了，為了盡可能地增加大家的主動性，銷售獎金只要超過十塊錢，就可以去財務部門領取。看到了真實的錢之后，這些人的動力更加足了。這段時間，廠子里的人精氣神足得很。以前見到那些國企里的正式職工的時候，他們很自卑，覺得自己是打工仔，比不了其他人。但現(xiàn)在，這種想法沒有了。他們的獎金加上工資，基本上能等于其他廠子里職工的兩倍，輪到別人羨慕他們了。那些原本還覺得自己是鐵飯碗的人，知道以前被他們看不起的人竟然能拿到這么高的工資，也羨慕嫉妒了。蘇小甜要的就是這樣的狀態(tài)。如果大家都打算磨洋工的話，廠子估計不會比那些已經(jīng)慢慢開始走向沒落的國營和集體廠子好多少。無數(shù)慘痛的教訓已經(jīng)教導過，大鍋飯要不得。沒見農(nóng)村包產(chǎn)到戶之后，大家的日子都好起來了嗎？蘇小甜工廠里的工人，大部分都是之前找不到工作的人。有些是回城的知青，有些是隨著回城的家屬。這些人是沒有辦法，才選擇了到私人的企業(yè)里來。最開始，他們并沒有想過，以后的收入能有多少，不過就是想著，能賺點是一點。但就算是賺錢了，還是被人看不起。直到他們賺了很多錢處境才改變，自然十分珍惜目前的工作。畢竟，他們的收入增加了，在家里的地位都提高了不少。以前敢對著他們呼來喝去的家人，現(xiàn)在對他們的態(tài)度都已經(jīng)大不一樣了。在廠子里領導層潛移默化的影響下，這些人現(xiàn)在已經(jīng)不相信，只有進國營廠才能過上好日子了。他們開始相信，跟著蘇小甜這個小姑娘干，以后或許也能過上不錯的日子。實際上，蘇小甜確實是一個為了職工們考慮的好老板。賺錢多，雖然是優(yōu)勢，但是私人廠子確實有難以避免的劣勢。