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    侯世杰當然注意到了王晨宇的動作，他心中暗自點頭，不管怎么說，王晨宇很注意禮節問題，這是一個銷售在面對陌生客戶時應該具備的。給人第一印象其實非常重要，特別是對銷售人員來說。這第一關，王晨宇通過了測試。

    “我想知道，你為什么會決定離開容城赤天公司，這家公司可是容城老牌的系統集成商，在證券行業耕耘了多年，看你的簡歷也為赤天公司做了不少項目。是什么讓你非要離開呢？”侯世杰決定不按常理出牌，一上來就拋出一個直指核心的問題，他非常好奇王晨宇會怎么來回答。

    王晨宇對于這種問題當然有事先的準備，他很沉著地回答道：“是這樣的，赤天公司確實在證券行業內做了很多年，名聲在外。但是一家公司，如果沒有自己的核心競爭力，那么在市場上就會失去競爭優勢。赤天公司之所以在證券行業能耕耘多年，主要還是在幾年前就開發出了全國第一套股票電話委托交易軟件，這在當時十分受很多用戶歡迎。但是赤天公司現在在吃老本，面對其他公司的競爭逐漸失去了競爭優勢，我認為這樣的公司是沒有前途的，所以選擇了離開。”

    侯世杰曾經猜想過王晨宇會對這個問題的回答會是什么，包括和老板處不好關系，包括利益分配不公甚至包括王晨宇可能會打死詆毀赤天公司老板等等等等。

    因為侯世杰已經在這幾天在IT圈內打聽了目前赤天公司的現狀，結果讓他有些吃驚，赤天公司目前呈現給供貨商的狀態是快要垮臺，受到了圈內很多人的詬病。

    但是王晨宇的回答非常巧妙，而且并沒有對赤天公司的現狀和對其前老板進行詆毀，而是就事論事，站在一個中立的角度以一個第三者視角來談問題，這個回答讓侯世杰很滿意。

    因為他并不喜歡一個已經離職的人會在應聘其他公司時詆毀前面的公司，畢竟這樣的人如果以后在離職的話，也會做出同樣的事情。

    而且王晨宇的這個回答顯示出了王晨宇的思路很清晰，對于一家公司在市場上的定位和總體競爭態勢有著較為深刻的認識，這并不像一個普通銷售所應該思考的問題，倒像是一個具有一定職位、擁有開拓視野的人才有的思考。第二關，王晨宇的表現也很完美！

    侯世杰微微點了點頭，將手中的香煙滅掉，他突然覺得自己原來想用一起吸煙的方式來顯示自己的親和，想讓王晨宇放松的想法有點不合時宜。王晨宇這個人絕對值得他更尊重一些。