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    回到辦公室的應(yīng)昊，沒(méi)有再理會(huì)顧晨明接下來(lái)的情況，而是將店里的幾個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)讓人全部叫道了辦公室里。

        4S店里各個(gè)部門的小頭頭們，表情一個(gè)比一個(gè)正經(jīng)，站的一個(gè)比一個(gè)筆直。沒(méi)辦法，新老板第一次來(lái)就從舊老板那里將店搶了過(guò)來(lái)，還把原來(lái)的一號(hào)負(fù)責(zé)人給干掉了，第二次來(lái)又將如今的一號(hào)負(fù)責(zé)人給干掉了，由不得他們不認(rèn)真。

        他們可不想給應(yīng)昊看他們哪里不爽，直接一句話給干掉。能夠做到4S店小頭頭的位置，他們的收入在如今的申城不算低，這樣的工作只要是有點(diǎn)辦法，他們都不會(huì)放棄。

        應(yīng)昊冷冷的看著畢恭畢敬在自己面前站在一排的4S店小頭頭們，輕聲說(shuō)道：“我不知道以前戴之奇對(duì)你們是什么要求，楊淮是怎么管你們的，你們又做過(guò)些什么事，這些都是過(guò)去式，我也不想知道。不過(guò)，從今天開(kāi)始，我希望你們能夠按照我的要求來(lái)做，如果做不到的話，待會(huì)兒就自己主動(dòng)去財(cái)務(wù)那邊結(jié)賬。”

        應(yīng)昊說(shuō)完這段話就停了下來(lái)，等著那那幾個(gè)小頭頭說(shuō)話。

        幾個(gè)小頭頭在聽(tīng)到應(yīng)昊前半段話時(shí)，心中暗自欣喜，但是在聽(tīng)到應(yīng)昊后半段話后，一個(gè)個(gè)心里開(kāi)始發(fā)苦。

        以前4S店還屬于戴之奇的時(shí)候，戴之奇只要店里每年能夠賺到讓他滿意的錢，根本就不會(huì)管店里的事情。而楊淮，本身就靠著4S店中飽私囊，他們能夠看得下去的原因是因?yàn)樗麄円材軓闹械玫胶锰帯?br/>
        可是按照目前應(yīng)昊的行事風(fēng)格來(lái)看，這樣的好日子估計(jì)是一去不復(fù)返了。要是想繼續(xù)干這份工作，他們也只能老老實(shí)實(shí)的干活了。

        “既然你們沒(méi)人說(shuō)話，我就當(dāng)你們都愿意留下來(lái)。我想你們應(yīng)該也聽(tīng)說(shuō)了，朱國(guó)威從明天起將成為店里的最高負(fù)責(zé)人，我對(duì)你們的第一個(gè)要求便是，好好輔助他工作。如果我聽(tīng)到誰(shuí)陽(yáng)奉陰違，或者是出工不出力，我保證，那個(gè)人的下場(chǎng)肯定會(huì)比楊淮還要慘。”應(yīng)昊掃了一眼不說(shuō)話的小頭頭們，接著說(shuō)道。

        沒(méi)等小頭頭們說(shuō)話，應(yīng)昊又說(shuō)道：“當(dāng)然，目前只有朱國(guó)威一個(gè)經(jīng)理，副經(jīng)理的位置還空著。副經(jīng)理的位置我不會(huì)從外面招人，而是從接下來(lái)一段時(shí)間你們這些人里面表現(xiàn)最好的一個(gè)人擔(dān)當(dāng)。”

        聽(tīng)到應(yīng)昊這句話，五個(gè)小頭頭們當(dāng)中有兩個(gè)人的眼神亮了起來(lái)，其他三個(gè)人中一個(gè)人表情平靜毫無(wú)波動(dòng)，還有兩個(gè)則是眼神黯淡。

        由于他們衣服上全部都別著胸牌，所以應(yīng)昊一下子就知道了是什么情況。

        眼神亮起來(lái)的是銷售部跟維修部的小頭頭，毫無(wú)波動(dòng)的是保安部的小頭頭，黯淡的則是行政部跟市場(chǎng)部的小頭頭。

        應(yīng)昊很清楚為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，按照他的說(shuō)法，表現(xiàn)好的可以上位。

        那么表現(xiàn)好具體是指什么？按照正常的理解便是業(yè)績(jī)了、

        銷售部跟維修部是4S店的業(yè)績(jī)大頭，可以說(shuō)整個(gè)4S店的所有收入都是靠他們來(lái)支撐。保安部的一個(gè)普通保安剛剛一步登天成為了店里的一把手，按照正常情況，二把手怎么也不可能是保安部經(jīng)理。不然一把手二把手合起伙來(lái)做些事情，手段高明一些，其他人很難發(fā)覺(jué)。

        至于行政部跟市場(chǎng)部，不黯淡不行啊。

        這邊的行政部是由人事，財(cái)務(wù)組成的。基本上就是招人，收錢發(fā)工資這些事情，根本就沒(méi)辦法做出什么出彩的工作，哪里有機(jī)會(huì)表現(xiàn)。

        而市場(chǎng)部，就更不要說(shuō)了。現(xiàn)在才2002年，營(yíng)銷手段就那么幾種，代價(jià)小的沒(méi)什么效果，代價(jià)大的不一定值。整個(gè)部門就兩三個(gè)人，平常也就隨便混混，想要做出成績(jī)來(lái)也是難如登天。

        稍微停頓了一下，應(yīng)昊才繼續(xù)說(shuō)道：“第二個(gè)要求，管好自己，不要做不該做的事情，對(duì)這種人，我是零容忍！”

        “暫時(shí)就這兩個(gè)要求，其他的我就不多說(shuō)什么了，你們自己領(lǐng)悟。行了，該干嘛就都回去干嗎吧。”

        聽(tīng)到應(yīng)昊這句話，五個(gè)小頭頭如獲大赦，鳥(niǎo)獸般散去。

        沒(méi)辦法，誰(shuí)讓應(yīng)昊不僅是他們的衣食父母，而且個(gè)人作風(fēng)無(wú)比強(qiáng)硬呢。

        看著瞬間空蕩的辦公室，應(yīng)昊苦笑了一下，然后走出辦公室，將維修部的小頭頭喊住了。

        本身今天應(yīng)昊來(lái)店里最主要的目的便是為了讓人去把冒牌E320拉回來(lái)重新噴漆換輪胎，結(jié)果要做的事情到現(xiàn)在都沒(méi)做，一直在處理4S店的內(nèi)部問(wèn)題。

        雖然沒(méi)有本末倒置，但是確實(shí)是把自己最開(kāi)始的目的給放到了一邊。

        應(yīng)昊一開(kāi)始根本就沒(méi)準(zhǔn)備管4S店里面的事情，只要不虧錢能夠經(jīng)營(yíng)下去就行。

        只是早上到店里所看到的，讓應(yīng)昊不得不管一下。

        上班時(shí)間也就算了，本身4S店就是除了春節(jié)可以全員放假，其他時(shí)間都是輪休。員工早上不提前到公司應(yīng)昊也沒(méi)啥意見(jiàn)，他也是從基層做起來(lái)的，能夠體會(huì)到基層工作的辛苦。

        至于后世在某一時(shí)段內(nèi)處于熱門話題的996，應(yīng)昊是嗤之以鼻的。

        應(yīng)昊很了解自愿性加班跟非自愿性加班的不同，多了一個(gè)字，就是天壤之別。

        所謂996，不過(guò)是老板為了節(jié)省成本所延伸出來(lái)的產(chǎn)物。

        真的有人那么熱愛(ài)工作，每個(gè)星期工作六天，每天從早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)嗎？

        在應(yīng)昊心里這種人是極少的，除了某些員工手頭上確實(shí)是有丟不下來(lái)的工作，時(shí)間又比較緊急，才會(huì)自愿加班，不然沒(méi)有好處，誰(shuí)會(huì)愿意加班。

        可是在某些喊著各種高大上口號(hào)的嘴中，996卻變成了對(duì)員工的一種磨練，是為了員工好，應(yīng)昊只能評(píng)價(jià)一句人不要臉天下無(wú)敵。

        996的公司很多，但是給加班工資的卻很少。

        例如在后世的申城，如果外地人是在市區(qū)上班，一個(gè)月一萬(wàn)塊錢工資，如果想在房租上面省錢的話，只有三種選擇，合租，群租，郊區(qū)。

        在市區(qū)的話，群租隔板房最少都得五分之一的工資，然后伙食費(fèi)，交通費(fèi)一系列雜七雜八的費(fèi)用下來(lái)，一個(gè)月能夠存下來(lái)的錢真的很少。