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    回到辦公室的應昊，沒有再理會顧晨明接下來的情況，而是將店里的幾個小領導讓人全部叫道了辦公室里。

        4S店里各個部門的小頭頭們，表情一個比一個正經，站的一個比一個筆直。沒辦法，新老板第一次來就從舊老板那里將店搶了過來，還把原來的一號負責人給干掉了，第二次來又將如今的一號負責人給干掉了，由不得他們不認真。

        他們可不想給應昊看他們哪里不爽，直接一句話給干掉。能夠做到4S店小頭頭的位置，他們的收入在如今的申城不算低，這樣的工作只要是有點辦法，他們都不會放棄。

        應昊冷冷的看著畢恭畢敬在自己面前站在一排的4S店小頭頭們，輕聲說道：“我不知道以前戴之奇對你們是什么要求，楊淮是怎么管你們的，你們又做過些什么事，這些都是過去式，我也不想知道。不過，從今天開始，我希望你們能夠按照我的要求來做，如果做不到的話，待會兒就自己主動去財務那邊結賬。”

        應昊說完這段話就停了下來，等著那那幾個小頭頭說話。

        幾個小頭頭在聽到應昊前半段話時，心中暗自欣喜，但是在聽到應昊后半段話后，一個個心里開始發苦。

        以前4S店還屬于戴之奇的時候，戴之奇只要店里每年能夠賺到讓他滿意的錢，根本就不會管店里的事情。而楊淮，本身就靠著4S店中飽私囊，他們能夠看得下去的原因是因為他們也能從中得到好處。

        可是按照目前應昊的行事風格來看，這樣的好日子估計是一去不復返了。要是想繼續干這份工作，他們也只能老老實實的干活了。

        “既然你們沒人說話，我就當你們都愿意留下來。我想你們應該也聽說了，朱國威從明天起將成為店里的最高負責人，我對你們的第一個要求便是，好好輔助他工作。如果我聽到誰陽奉陰違，或者是出工不出力，我保證，那個人的下場肯定會比楊淮還要慘。”應昊掃了一眼不說話的小頭頭們，接著說道。

        沒等小頭頭們說話，應昊又說道：“當然，目前只有朱國威一個經理，副經理的位置還空著。副經理的位置我不會從外面招人，而是從接下來一段時間你們這些人里面表現最好的一個人擔當。”

        聽到應昊這句話，五個小頭頭們當中有兩個人的眼神亮了起來，其他三個人中一個人表情平靜毫無波動，還有兩個則是眼神黯淡。

        由于他們衣服上全部都別著胸牌，所以應昊一下子就知道了是什么情況。

        眼神亮起來的是銷售部跟維修部的小頭頭，毫無波動的是保安部的小頭頭，黯淡的則是行政部跟市場部的小頭頭。

        應昊很清楚為什么會出現這樣的情況，按照他的說法，表現好的可以上位。

        那么表現好具體是指什么？按照正常的理解便是業績了、

        銷售部跟維修部是4S店的業績大頭，可以說整個4S店的所有收入都是靠他們來支撐。保安部的一個普通保安剛剛一步登天成為了店里的一把手，按照正常情況，二把手怎么也不可能是保安部經理。不然一把手二把手合起伙來做些事情，手段高明一些，其他人很難發覺。

        至于行政部跟市場部，不黯淡不行啊。

        這邊的行政部是由人事，財務組成的。基本上就是招人，收錢發工資這些事情，根本就沒辦法做出什么出彩的工作，哪里有機會表現。

        而市場部，就更不要說了。現在才2002年，營銷手段就那么幾種，代價小的沒什么效果，代價大的不一定值。整個部門就兩三個人，平常也就隨便混混，想要做出成績來也是難如登天。

        稍微停頓了一下，應昊才繼續說道：“第二個要求，管好自己，不要做不該做的事情，對這種人，我是零容忍！”

        “暫時就這兩個要求，其他的我就不多說什么了，你們自己領悟。行了，該干嘛就都回去干嗎吧。”

        聽到應昊這句話，五個小頭頭如獲大赦，鳥獸般散去。

        沒辦法，誰讓應昊不僅是他們的衣食父母，而且個人作風無比強硬呢。

        看著瞬間空蕩的辦公室，應昊苦笑了一下，然后走出辦公室，將維修部的小頭頭喊住了。

        本身今天應昊來店里最主要的目的便是為了讓人去把冒牌E320拉回來重新噴漆換輪胎，結果要做的事情到現在都沒做，一直在處理4S店的內部問題。

        雖然沒有本末倒置，但是確實是把自己最開始的目的給放到了一邊。

        應昊一開始根本就沒準備管4S店里面的事情，只要不虧錢能夠經營下去就行。

        只是早上到店里所看到的，讓應昊不得不管一下。

        上班時間也就算了，本身4S店就是除了春節可以全員放假，其他時間都是輪休。員工早上不提前到公司應昊也沒啥意見，他也是從基層做起來的，能夠體會到基層工作的辛苦。

        至于后世在某一時段內處于熱門話題的996，應昊是嗤之以鼻的。

        應昊很了解自愿性加班跟非自愿性加班的不同，多了一個字，就是天壤之別。

        所謂996，不過是老板為了節省成本所延伸出來的產物。

        真的有人那么熱愛工作，每個星期工作六天，每天從早上九點到晚上九點嗎？

        在應昊心里這種人是極少的，除了某些員工手頭上確實是有丟不下來的工作，時間又比較緊急，才會自愿加班，不然沒有好處，誰會愿意加班。

        可是在某些喊著各種高大上口號的嘴中，996卻變成了對員工的一種磨練，是為了員工好，應昊只能評價一句人不要臉天下無敵。

        996的公司很多，但是給加班工資的卻很少。

        例如在后世的申城，如果外地人是在市區上班，一個月一萬塊錢工資，如果想在房租上面省錢的話，只有三種選擇，合租，群租，郊區。

        在市區的話，群租隔板房最少都得五分之一的工資，然后伙食費，交通費一系列雜七雜八的費用下來，一個月能夠存下來的錢真的很少。