送走了眾位市領(lǐng)導(dǎo)，江振邦一轉(zhuǎn)身，就看到新上任的專職副書(shū)記林秀峰和紀(jì)委副書(shū)記劉迪，二人正亦步亦趨地跟在自已身后。
看這架勢(shì)，是都準(zhǔn)備跟著自已去辦公室匯報(bào)工作。
江振邦笑了笑，抬手在林秀峰的后背上輕輕拍了一下。
“林書(shū)記，讓我先跟劉書(shū)記談?wù)?，人家初?lái)乍到，咱們得熱情點(diǎn)嘛?！?/p>
他語(yǔ)氣溫和地安排道：“你先去陳書(shū)記那里坐坐，交流一下感情?！?/p>
“好的，董事長(zhǎng)?！绷中惴辶⒖虝?huì)意，臉上掛著謙和的笑容，點(diǎn)點(diǎn)頭，在樓梯的岔路口便轉(zhuǎn)向了另一側(cè)的書(shū)記辦公室。
劉迪自然是跟著江振邦，一路來(lái)到了頂層的董事長(zhǎng)辦公室。
說(shuō)實(shí)話，劉迪此刻的心情，依舊是激動(dòng)翻涌的，還沒(méi)能完全平復(fù)下來(lái)。
他今年三十六歲，在市紀(jì)委苦熬了十三年，才從一個(gè)普通科員混到了辦公室主任這個(gè)副科級(jí)崗位。
如果在紀(jì)委里繼續(xù)按部就班地論資排輩，天知道還要再熬多少個(gè)年頭，才能往前挪動(dòng)一小步。那樣的前途，天花板低得可憐，一眼就能望到退休的模樣。
可現(xiàn)在，一個(gè)他做夢(mèng)都不敢想的天大餡餅，就這么結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地砸在了他的腦袋上。
興科集團(tuán)紀(jì)委副書(shū)記，主持工作！
而且馬上就要著手搭建全新的紀(jì)律監(jiān)察體系，手底下要管著三十號(hào)人！
這不僅僅意味著權(quán)力的躍升，更意味著實(shí)打?qū)嵉睦婧涂吹靡?jiàn)、摸得著的遠(yuǎn)大前程。
興科集團(tuán)即將提格為省屬正處級(jí)單位，他這個(gè)副書(shū)記，只要能順利轉(zhuǎn)正，那就是名正言順的正科級(jí)干部。
最最重要的是……工資待遇的飛躍??！
即便現(xiàn)在只是掛職，原單位那邊還按照原來(lái)四百多塊的標(biāo)準(zhǔn)給他發(fā)月薪，但興科集團(tuán)這邊，已經(jīng)明確會(huì)給他發(fā)放每月八百塊的崗位補(bǔ)助。
每月四百+八百，一個(gè)月一千二的工資。
這錢要怎么花??？
感覺(jué)一輩子都花不完！
而且后續(xù)如果能成功留下來(lái)，那日子就更美了。
劉迪已經(jīng)旁敲側(cè)擊地打聽(tīng)過(guò)了，以他這個(gè)級(jí)別在興科，每月最低固定工資是2000，如果表現(xiàn)好，有突出成績(jī)，還能獲得虛擬股權(quán)，能拿分紅。
分紅這部分就沒(méi)有固定數(shù)字了，每年幾萬(wàn)十幾萬(wàn)甚至上百萬(wàn)都有可能！
但劉迪心里跟明鏡似的，這錢，不好拿。
自已能不能轉(zhuǎn)正，最終能不能端穩(wěn)這個(gè)金飯碗，還得看他接下來(lái)做的工作，能不能讓眼前這位年輕得過(guò)分的江董事長(zhǎng)滿意！
因此，兩人在辦公室的沙發(fā)上坐下，簡(jiǎn)單寒暄兩句后，劉迪便迫不及待地，將自已初步的工作思路，對(duì)興科紀(jì)委機(jī)構(gòu)的初步設(shè)置規(guī)劃，一五一十地講述了出來(lái)。
江振邦一邊聽(tīng)，一邊緩緩點(diǎn)頭，偶爾還拿起筆，在面前的筆記本上記下幾個(gè)關(guān)鍵詞。
等劉迪講完，江振邦沉吟片刻，給出了自已的建議。
“架構(gòu)很合理，很全面，我沒(méi)意見(jiàn)。但關(guān)于紀(jì)委的人員招募，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，還是要主要從集團(tuán)內(nèi)部慢慢培養(yǎng)有潛力的年輕人。不過(guò)前期搭建骨干團(tuán)隊(duì)，你可以把眼光放得更寬一些，從外面招。”
“不要只盯著紀(jì)委系統(tǒng)里的人，眼光可以放在整個(gè)公檢法體系。那些有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有原則，但因?yàn)椴欢饲槭拦时慌艛D，或者覺(jué)得待遇太低想換個(gè)活法的人才，都可以去聊一聊?！?/p>
江振邦講解道：“像這種人呢，他們?cè)瓉?lái)的單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該會(huì)很愿意放他們走的。一是他們本身在單位里人緣可能不會(huì)太好，二來(lái)嘛，也算是給單位空出了編制。”
劉迪聽(tīng)得連連點(diǎn)頭，連忙也拿出隨身攜帶的本和筆，飛快地記錄著，嘴里贊嘆道：“您說(shuō)得對(duì)！之前是我格局小了，確實(shí)沒(méi)有想到這一點(diǎn)?！?/p>
“另外，你們紀(jì)委招人原則，還有一條紅線，你必須給我死死守住?！?/p>
“董事長(zhǎng)您講?！眲⒌狭⒖掏χ绷搜濉?/p>
江振邦的語(yǔ)氣嚴(yán)肅了幾分：“不許搞任何形式的裙帶關(guān)系。所有招進(jìn)來(lái)的人，必須給我政審三代，背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太復(fù)雜的，一概不要?！?/p>
“紀(jì)委這個(gè)部門，和其他部門都不同。我只要家世清白、性格剛正，有理想、有信仰，有自我革命精神和正確權(quán)力觀的戰(zhàn)士！你覺(jué)得我說(shuō)的這些，有沒(méi)有道理？”
“非常有道理！”
劉迪激動(dòng)地輕拍了下筆記本，深以為然道：“有理想、有信仰、有自我革命精神和正確權(quán)力觀的戰(zhàn)士……董事長(zhǎng)，您這話深刻??！”
江振邦呵呵一笑，沒(méi)有在這個(gè)話題上多做停留，轉(zhuǎn)而繼續(xù)從宏觀角度進(jìn)行指導(dǎo)。
“另外呢，我個(gè)人認(rèn)為，紀(jì)委的工作不能只滿足于抓捕和查處那些貪污腐敗的分子。”
“你要做的是建立一套防火墻，一套預(yù)警系統(tǒng)。對(duì)外，要防止商業(yè)間諜和不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段；對(duì)內(nèi)，要防微杜漸，把所有可能出問(wèn)題的地方，都扼殺在萌芽狀態(tài)。尤其是在采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)這幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都是重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。”
江振邦點(diǎn)了點(diǎn)桌子：“一開(kāi)始，你如果沒(méi)什么頭緒，工作上有什么困難，私下里要多和王輝書(shū)記交流，多向他請(qǐng)示匯報(bào)。我們還是要尊重老同志的，老同志是個(gè)寶，一定要搞好團(tuán)結(jié)?！?/p>
劉迪心領(lǐng)神會(huì)，立刻做出保證：“董事長(zhǎng)您放心，一個(gè)月內(nèi)，我給您拉出一支隊(duì)伍來(lái)！兩個(gè)月內(nèi)，我就做出成績(jī)給您看！”
“好，咱們之前也打過(guò)交道，我是相信你的能力的。加油干?！苯癜钚χ膭?lì)道。
送走了心潮澎湃的劉迪，江振邦又讓馮子豪把新任的專職副書(shū)記林秀峰叫了進(jìn)來(lái)。
“感謝董事長(zhǎng)的鼎力推薦！”
林秀峰臉上笑容沒(méi)斷過(guò)，一進(jìn)屋就道謝，足見(jiàn)他的心情有多美麗。
實(shí)際上，他和劉迪的感受差不多，都覺(jué)得是天降餡餅。
林秀峰本來(lái)是準(zhǔn)備下海經(jīng)商的，不過(guò)經(jīng)過(guò)副校長(zhǎng)周明德勸說(shuō)，才來(lái)了興科。
結(jié)果工資翻了三倍多，沒(méi)倆月直接被提拔為人力資源部部長(zhǎng)，到手的錢再次翻倍，林秀峰就已經(jīng)很滿意了，沒(méi)想到，還有驚喜！
現(xiàn)在被提拔為專職副書(shū)記，等到興科省屬，他的副處行政級(jí)別還保留了，這既能賺錢又能當(dāng)官…好事全讓他占了，憑啥??？
就憑他有江振邦這個(gè)小學(xué)弟！
不過(guò)，對(duì)于江振邦讓他來(lái)做這個(gè)副書(shū)記的深層原因，林秀峰心里也是清楚的，等到興科確定省屬，陳玉彬退休，新書(shū)記上崗后，公司內(nèi)部的形勢(shì)一定會(huì)發(fā)生些變化……
“未來(lái)你的工作可能不會(huì)太好干。”
江振邦與林秀峰聊了幾句后，也直接點(diǎn)明了這一點(diǎn)。
林秀峰收斂笑容，正色道：“我跟陳書(shū)記聊過(guò)了，未來(lái)前方無(wú)論是刀山火海還是槍林彈雨，我一定緊緊以董事長(zhǎng)為核心！”
這是再直白不過(guò)的效忠了。
江振邦卻搖頭：“我們首先肯定還是要爭(zhēng)取團(tuán)結(jié)，但為了預(yù)防不測(cè)，也得做好萬(wàn)全準(zhǔn)備。”
林秀峰了然：“我明白了。”
江振邦又道：“以前呢，你做的是識(shí)別人才、篩選人才的具體事務(wù)?！?/p>
“但以后，你要從政治層面，從集團(tuán)戰(zhàn)略的高度，制定系統(tǒng)性的制度，來(lái)指導(dǎo)人事工作了，不能事事親為?！?/p>
“你要學(xué)會(huì)怎樣去使用人才，怎么把合適的人，放在合適的位置上，才能發(fā)揮出對(duì)方最大的價(jià)值?！?/p>
“我們又該制定什么樣的獎(jiǎng)懲和晉升制度，才能讓隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力持續(xù)增長(zhǎng)并保持純潔性呢？這是我想的問(wèn)題，但你也要給我做好參謀……”
林秀峰面色凝重，連連點(diǎn)頭，然后遲疑著問(wèn)：“但我現(xiàn)在人力資源部部長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)？”
江振邦沉吟道：“你先代理著吧，但必須在一個(gè)月內(nèi)，物色出一個(gè)合適的人選來(lái)接班，這也算對(duì)你的一個(gè)考驗(yàn)?！?/p>
林秀峰嗯了一聲，正色道：“好的，董事長(zhǎng)您放心，我一定跟上您的腳步！”
興科新人事布局塵埃落定，年味逐漸散去，江振邦也開(kāi)始恢復(fù)了緊張的工作狀態(tài)。
二月份轉(zhuǎn)眼即逝，時(shí)間來(lái)到3月2日，周六。
這天下午，江振邦剛開(kāi)完一個(gè)關(guān)于小靈通項(xiàng)目二期研發(fā)的推進(jìn)會(huì)，正坐在辦公室，用座機(jī)和遠(yuǎn)在奉陽(yáng)的高志遠(yuǎn)通話了解建設(shè)情況。
奉陽(yáng)的高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，已經(jīng)建了一批還未竣工的標(biāo)準(zhǔn)化工業(yè)廠房，這些廠房基礎(chǔ)設(shè)施完備，只需經(jīng)過(guò)適應(yīng)性改造，能顯著縮短建設(shè)周期和成本。
唯一麻煩的是，興科研發(fā)中心和辦公樓需要從零開(kāi)始，這需要耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間。
江振邦聽(tīng)完工期，都覺(jué)得自已是不是花錢收購(gòu)一個(gè)現(xiàn)成的大樓算了，或者讓省里劃撥給興科一些經(jīng)營(yíng)不善的電子、通信相關(guān)國(guó)企更好。
到時(shí)候大樓有了，工人有了，技術(shù)人員、設(shè)備……什么都有了，當(dāng)然，沉重的負(fù)債包袱和種種管理上的麻煩也有了。
總之呢，這兩個(gè)辦法雖然省時(shí)間，卻也各有各的缺點(diǎn)，所以江振邦也比較猶豫。
“叮鈴鈴~”
正在江振邦和高志遠(yuǎn)溝通之際，他的手機(jī)響了，江振邦只好暫時(shí)掛斷座機(jī)，選擇撥通了手機(jī)。
來(lái)電人李青松，對(duì)方的職務(wù)，如今已變成市委辦主任了。
“振邦，通知你一下，明天一早，你跟劉書(shū)記、夏市長(zhǎng)一起去趟省城?！?/p>
李青松的語(yǔ)氣透著笑意。
江振邦心中有了預(yù)感，又問(wèn)：“什么事??？明天不是周天嗎？”
李青松笑道：“省里形成了一份興科上收為省屬國(guó)企的正式實(shí)施方案，基本就是按照咱們之前商量好的來(lái)的，通知說(shuō)，如果咱們這邊沒(méi)意見(jiàn)，周一就直接辦理企業(yè)變更登記！”
江振邦聞言，也是微微一怔。
他原本以為這事兒搞不好得拖到四五月份，甚至還跟劉學(xué)義約定好了，后天就坐火車一起去省里催一催，車票都定好了，沒(méi)想到省里比他們還急。
……
次日，清晨。
開(kāi)往奉陽(yáng)的火車軟臥包廂里，江振邦、劉學(xué)義、夏朗三人相對(duì)而坐，氣氛輕松。
夏朗抿了口茶，忍不住感嘆：“真是沒(méi)想到，省里這次的效率這么高。我還以為這事兒至少得拉扯兩三個(gè)月呢?！?/p>
劉學(xué)義也是一臉笑意，顯然心情極好。
江振邦想了想，身體微微前傾，湊近劉學(xué)義，用只有兩人能聽(tīng)到的聲音低語(yǔ)道：“劉叔，我猜，這事兒可能跟五月中旬那件事有關(guān)系?！?/p>
劉學(xué)義端著茶杯的手在半空中停頓了一下，隨即若有所思地緩緩點(diǎn)頭。
他抬起眼，看向江振邦，臉上露出一抹了然的神色。
“他們這是怕夜長(zhǎng)夢(mèng)多，節(jié)外生枝??！”
江振邦呵呵：“這顯然是深刻吸取了海灣市的教訓(xùn)。”
什么教訓(xùn)？
之前，海灣市想把興科上收的市屬，結(jié)果慢了一步，省里提前摘走了。
這次中樞領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)興寧視察，萬(wàn)一也學(xué)他們，把興科搞到中樞去怎么辦？
不是沒(méi)那個(gè)可能啊。
所以…趕緊拿來(lái)吧你！