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想要在區(qū)里快速地把一些政策推動下去，就必須統(tǒng)一意見，所以我想要把楊驍之前提拔的一幫子人全部‘干掉’，但是，這勢必會帶來很大的阻力！”

王晨心里暗自發(fā)笑：忽悠誰呢？

想象中的所謂站隊：A和B水火不容，他們手底下的人也水火不容，布置工作也不完成！干啥都對抗！

實際上所謂的站隊：雖然A和B水火不容，但A對B底下的人布置工作，B手底下的人也得干；B對A手底下的人布置工作，A手底下的人也得干！

熊長平和楊驍所謂的站隊，更多的是體現(xiàn)在關鍵的決策方面和信息接收方面！

看著王晨不說話，熊長平講，“兄弟，你得表態(tài)啊，有你的支持，那我就真的不怕他了！”

王晨笑笑，“我就是個普通區(qū)委常委，連‘五人小組成員’都不是，我不曉得該怎么支持你。”

熊長平清了清嗓子，“只要你不幫楊驍，我就有辦法！只要你不為他在市里說話，我就可以順利地推動下去?！?br/>
王晨明白了，楊驍在市里有人支持，熊長平希望王晨到時候不要在李正市長面前幫楊驍說話。

王晨笑著反問道，“書記，你為區(qū)里的發(fā)展做這些事，市里肯定會支持你的，不是嗎？”

陸云軍心底里暗自感慨：這王晨的腦子轉得太快了。

熊長平也不生氣，自顧自繼續(xù)說，“兄弟，我把你當兄弟，才對你說這些話，你年輕，你級別高，你位置重要，不要介入這些?！?br/>
王晨抬了一杯酒，“書記，都在酒里?！?br/>
吃完飯，陸云軍在家里忙前忙后，王晨則和熊長平坐著閑聊。

“區(qū)里現(xiàn)在的情況很明朗，楊驍那邊很有自己的想法，可我又要推動自己的想法，這就是矛盾點所在！本身前任區(qū)委書記出事后，楊驍認為自己可以接任區(qū)委書記，想不到我過來了！他覺得是我搶了他的位置，所以一直對我就很不友善。”

熊長平這話倒說對了！

陸云軍端著一杯茶走過來，“舅舅，楊區(qū)長有關系啊，怎么他當初沒有去找呢？”

熊長平深深地看了一眼陸云軍。

在體制內，關系可不是啥場景都可以用的！

想象中：有點關系，今天被欺負了，找！明天哪里不爽，去找！感覺背后的關系一個電話就能紛紛化解！頗有運籌帷幄的感覺！

實際上：平日里不找，或許靠“余威”威懾；絕大部分問題都是自己處理，關鍵時候用上一次！

“云軍，沒有哪個領導喜歡三天兩頭找事的干部，就比如你，你要是今天被王區(qū)長批評了？找我！明天被楊區(qū)長收拾了？又找我！那我會覺得你不適合在這行混，我會想辦法要么不管你，要么讓你走人?！?br/>
陸云軍笑笑。

“楊驍沒有接任，那不是別人的問題，是他自己的問題，按道理，前任書記出了這么大的問題，我不信他這個區(qū)長會一無所知，那知道的話？為什么又不提醒、甚至不向組織預警呢？”

熊長平言語中，全是對楊驍?shù)牟恍肌?br/>
“下一步，把陸云軍安排到區(qū)城管局去任職，同時把幾個同志安排到區(qū)市監(jiān)局和區(qū)發(fā)改委任職…”

熊長平的想法很簡單：先在關鍵崗位安排上自己的人，好在關鍵時刻控制大局。

王晨對這些本身就沒多大看法，區(qū)里的人事工作，尤其是正科級干部的任免，五人小組以外的其他區(qū)常委，話語權有限。

“書記安排的，肯定是從大局出發(fā)?！?br/>
這時，陸云軍的手機響起，他便起身去接電話了。

看著陸云軍離開，王晨便問了熊長平一句，“書記，你提拔陸云軍同志，就不怕有人有想法？”

“能有什么想法？舉賢不避親！再說，云軍也改了姓，怕什么？其他人能說什么？沒確切的證據(jù)前，他們都是瞎扯淡！”

王晨笑笑。

“那桃江街道辦那個主任和區(qū)城投的負責人要調整嗎？”

熊長平立刻擺擺手，“先不調整，等著看看廖雅倩的情況，如果確切能夠確定，確實要收拾她？那我們再討論這個問題！現(xiàn)在先不調整，別把她給得罪了?！?br/>
從熊長平辦公室走出來，王晨感覺到一陣無語。

這夾在之中還真的很郁悶！

就跟演戲似的！

不僅王晨，胡學鋒也很郁悶！

作為常務，他是區(qū)里的大管家，書記和區(qū)長要用錢，都得找他，但區(qū)里財政就那么點錢！所以他壓力很大！