克瑞斯的執(zhí)行能力很強(qiáng)，在得到林頓的支持之后，和管理層很快就出臺(tái)了一系列新的管理辦法，包括績(jī)效考核辦法和薪酬職級(jí)管理體系。
UPN電視網(wǎng)積弱太久了，所有員工都憋著一口氣，迫切的希望得到改變，更主要的是在被林頓收購(gòu)之后，原有的既得利益集團(tuán)全部被打破。
原CEO提前跑路，原COO和財(cái)務(wù)部經(jīng)理被迫主動(dòng)辭職，其他高管又被林頓捏住了命根子，被他好好的敲打，現(xiàn)在還都是戴罪之身。
新的管理辦法毫無(wú)阻礙的得到了公司上下的熱烈支持，很順利的在公司開始全面推廣。
表現(xiàn)出來(lái)的就是公司員工的精神面貌有了質(zhì)的提升，員工的工作積極性全都被調(diào)動(dòng)了起來(lái)，全部都開始圍繞著公司的業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)。
在此基礎(chǔ)上，克瑞斯拋出了《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》這一綜藝節(jié)目，并明確告訴大家這是大老板林頓親自策劃的項(xiàng)目，公司上下全力開始推進(jìn)。
很快，電視網(wǎng)就開始主動(dòng)做起來(lái)《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》的廣告。
廣告很簡(jiǎn)單，就是在屏幕上播放廣告字幕，加上主持人的旁白播報(bào)。
“你想成為百萬(wàn)富翁嗎？”
“快來(lái)參加UPN電視網(wǎng)的《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》吧。”
“知識(shí)就是力量，知識(shí)就是金錢，你只要回答正確15道選擇題，就可獲得100萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。”
“答題過程中還可使用3種求助方式：詢問現(xiàn)場(chǎng)觀眾、電話連線親友、排除兩個(gè)錯(cuò)誤答案，但每輪只能使用一次。”
“參與方式：所有人都可以撥打********電話，通過電話答題參與，只需要正確回答三個(gè)選擇題，就可以進(jìn)入電視直播的答題決賽，獲得贏取100萬(wàn)美元的機(jī)會(huì)。”
一石激起千層浪，還有這么好的事，只要回答15個(gè)選擇題，就能贏取100萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，還能在電視上充分展示自己。
有這么好的事，這不是天上掉餡餅嗎，活該我發(fā)大財(cái)，這100萬(wàn)美元?dú)w我了。
這不就是我的美國(guó)夢(mèng)嗎，哈哈哈，百萬(wàn)富翁，我來(lái)了。
。。。。。。
在崇尚個(gè)人，追求財(cái)富的美利堅(jiān)，這檔節(jié)目可謂是騷中了所有人的癢處。
學(xué)生、白領(lǐng)、律師、醫(yī)生工人、家庭婦女、政府工作人員、資本家、工廠主、農(nóng)場(chǎng)主、甚至連農(nóng)民統(tǒng)統(tǒng)被驚動(dòng)了。
可謂是上至80歲的老頭子，下至7/8歲的小學(xué)生，簡(jiǎn)直是無(wú)人不感興趣。
UPN電視網(wǎng)最開始只安排5個(gè)電話坐席，負(fù)責(zé)觀眾的答題初選，但是很快電話就被打爆了。
負(fù)責(zé)接電話的工作人員壓根連喝水都沒有時(shí)間，根本就沒有休息的時(shí)候，很多觀眾紛紛投訴參與熱線電話根本打不進(jìn)去。
UPN電視網(wǎng)綜藝部從善如流，緊急增加電話坐席，從5部，到10部，再到20部，才終于得到緩解。
但由此也可以看出節(jié)目的熱度，可以說，《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》是還未開播就已經(jīng)是爆紅。
節(jié)目還沒開始招商，各大品牌商就蜂擁而來(lái)，洽談節(jié)目的冠名和廣告插入，UPN電視網(wǎng)從開播以來(lái)，何曾有過這樣的風(fēng)光，讓廣告部的人幸福的走路都帶風(fēng)。
節(jié)目第一季的安排是從11月12日開始，每周六晚上9點(diǎn)到10點(diǎn)，計(jì)劃是3個(gè)月13期。
由于是第一，大家都拿不準(zhǔn)收視率會(huì)有多少，也沒有辦法確定廣告的價(jià)格，經(jīng)請(qǐng)示林頓之后，決定只先買第一期的廣告，正式的廣告等第一期的收視數(shù)據(jù)出來(lái)之后再洽談。
讓大家沒有想到的是，就僅僅是第一期，就賣出了800萬(wàn)的廣告費(fèi)，扣除加盟電視臺(tái)的分成比例，UPN獲得的實(shí)際廣告收入也超過了400萬(wàn)美元.
消息一出，全公司都瘋狂了，要知道去年全年UPN獲得的廣告收入還不到3000萬(wàn)美元，這樣看來(lái)，公司起飛將是指日可待啊。
不過這都是綜藝部和廣告部的業(yè)績(jī)，按照公司新的業(yè)績(jī)考核辦法，這兩個(gè)部門的員工今年的收入將高出天際，而且升職加薪也是指日可待。
這下壓力就給到了電視劇制作部和新聞部，都不要高層催促，這兩個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)就開始主動(dòng)召開頭腦風(fēng)暴會(huì)議，尋找切實(shí)可行的辦法提高節(jié)目的質(zhì)量和收視率。
可以說，通過科學(xué)有效的管理考核體系，讓UPN電視網(wǎng)從上到下注入了活力之后，《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》這個(gè)未播先紅節(jié)目的前景再一次刺激的公司上下的干事創(chuàng)業(yè)的激情。
電話中答對(duì)3道題目，看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但每道題目的答題時(shí)間只有10秒鐘，涉及的知識(shí)面也是非常廣泛，真要全部答對(duì)也不是那么容易的。
一周的時(shí)間，全部答對(duì)通過初試的人也不到100個(gè)人。
而經(jīng)過一周的準(zhǔn)備，UPN電視網(wǎng)的綜藝部的節(jié)目錄制工作已經(jīng)全部就緒。
《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》畢竟只是一個(gè)益智答題類型娛樂節(jié)目，不是什么選秀或者舞臺(tái)表現(xiàn)之類的節(jié)目，對(duì)主持人的要求不是特別高。
只需要個(gè)人形象較好，聲音悅耳，有幽默感，有舞臺(tái)掌控力就可，甚至都不需要人氣特別高的明星主持人。
也幸好是對(duì)主持人的要求不高，否則的話，這么一檔未播先紅的節(jié)目，UPN電視網(wǎng)還需要到外面去要求主持人。
現(xiàn)在倒是沒有必要，從自家的幾個(gè)主持人當(dāng)中挑選也勉強(qiáng)夠了，當(dāng)然也有外面的主持人主動(dòng)奔著這個(gè)節(jié)目想跳槽過來(lái)的，但是公司慎重考慮過后覺得還是從自己的主持人當(dāng)中競(jìng)爭(zhēng)上崗。
不過這么一個(gè)注定火爆的節(jié)目，節(jié)目主持人確實(shí)是難得的頂級(jí)資源，自然是引來(lái)了電視網(wǎng)中的4個(gè)主持人（1男3女）的激烈爭(zhēng)奪。
毫不夸張的說，誰(shuí)能拿下這檔節(jié)目的主持人，走紅是指日可待的事情，成為全美明星主持人也不是夢(mèng)想。
其中有2個(gè)女主持人還找到了林頓這里，企圖希望脫衣上位。
但是奈何她們雖然長(zhǎng)也是身高腿長(zhǎng)，豐乳肥臀，年輕貌美，但是離頂級(jí)大美女還是有很大的差距。
沒辦法，就之前UPN半死不活的模樣，怎么可能吸引到頂級(jí)大美女主持人，再說進(jìn)來(lái)了也留不住啊。
這兩人林頓一個(gè)都沒有看上，他讓克瑞斯組織一個(gè)評(píng)審小組從中公開選拔。
經(jīng)過一番明爭(zhēng)暗斗，最后一個(gè)叫斯蒂芬妮-卡特的女主持人成功上位。
一切就緒之后，節(jié)目組通知93位通過了初試的選手，開始錄制節(jié)目。
當(dāng)然最后上電視的節(jié)目不可能93位選手的答題過程都會(huì)播放，而是從中挑選出表現(xiàn)最好的答題過程，剪輯出60分鐘的節(jié)目進(jìn)行播出。
當(dāng)然表現(xiàn)好的標(biāo)準(zhǔn)就是答題準(zhǔn)確度高，個(gè)人形象好，說話吐字清晰，鏡頭感強(qiáng)，有幽默感等等。
節(jié)目開始錄制時(shí)，UPN的電視《誰(shuí)想成為百萬(wàn)富翁》的廣告宣傳做了更新，最后增加了一行：“想知道誰(shuí)能成功獲得百萬(wàn)美元嗎？11月12日晚上9點(diǎn)，不見不散。”