次日，上巖洞，CJ E&M中心。
林允兒的保姆車平穩停在正門。
崔宇哲替她拉開車門，最后確認一遍：“Mnet這邊的人很會看人下菜，你現在的身份不用給他們太多面子，保持距離就行。”
“知道了，宇哲歐巴。”
林允兒一身剪裁得體的職業套裝，走進大樓，沿途不斷有工作人員鞠躬問好。她一路保持著禮貌的微笑，直至進入頂層的會議室。
長桌旁已經坐了不少人，為首的是一個戴著黑框眼鏡、看起來有些油滑的中年男人。
見到林允兒，他立刻站起身，熱情地迎上來。
“哎一古，允兒xi，國民制作人代表nim，您能來真是讓我們節目蓬蓽生輝。”
《PD 101》系列導演兼制作人，安俊英。
林允兒微微點頭，沒有與他握手，只是客氣地問候：“安PD，各位都到了。”
她在主位旁邊的位置坐下，崔宇哲則站在她身后。
會議正式開始。
安俊英打開投影，滔滔不絕地介紹著《Produce 48》的宏大構想，從日韓偶像文化融合，到國民制作人體系的再升級，言語間充滿了對節目的自信。
“我們這次的練習生陣容，可以說是歷代最強。”
安俊英劃過一頁PPT，上面是部分人氣練習生的資料卡。
“樂華的崔叡娜、金詩炫、王怡人外形，實力也可觀。”
“Stone Music的張圭悧，fromis_9成員，其次曺柔理……”
“CUBE這次一如既往，韓初媛，唱功很好……”
“武林娛樂的權恩妃、金采源……，Starship中的張元英、安宥真……以上這些實力和故事性都很強，是很有力的出道候補。”
“特別是Pledis的李佳恩，和同行的許允真也不錯；還有FNC的，樸海允……”
“其他的，RBW羅高恩，CNC這些小公司的也有不少好苗子，你看看。”
他一邊說，一邊不動聲色地觀察林允兒的反應。
林允兒只是安靜地聽著，指尖在桌面上無意識地輕點，沒有表露任何情緒。
安俊英見她不接話，又笑著補充：“當然，我們節目的核心還是公平。一切都由國民制作人們的投票來決定。允兒xi作為代表，你的意見對我們至關重要。”
這話聽起來是尊重，實則是在試探她的立場。
會議室里的其他制作人也紛紛附和，氣氛熱烈，仿佛出道名單已經呼之欲出。
林允兒放下手，終于開口，聲音清甜，卻帶著一種不容忽視的穿透力。
“安PD，各位制作人。節目的構想很棒，但我有一個小小的建議。”
安俊英立刻做出洗耳恭聽的樣子：“請講。”
“我認為，《Produce 101》系列成功的核心，并非強者愈強，而是原石的打磨。”
“觀眾想看到的，是在這96位女孩中，親手發掘出那顆最閃亮的鉆石的過程。”
“這個過程充滿了未知和驚喜。”
安俊英臉上的笑容微微一僵。
林允兒繼續說：“有經驗，甚至有過出道經驗的練習生固然是收視的保障，但她們的實力和風格已經相對固定，給觀眾的想象空間有限。”
她看向安俊英，眼神清澈，話語一針見血。
“我建議，在初期的等級評價和任務分配中，可以適當增加對潛力和新鮮感的權重。”
“比如，一個從未受過專業訓練，但擁有獨特音色或舞臺魅力的練習生，她的潛力分，或許應該高于一個技巧純熟但沒有亮點的練習生。”
“另外，”林允兒話鋒一轉，“這次我們有近四十位來自島國的練習生。她們的訓練體系、舞臺風格與我們截然不同。”
“這本身就是節目最大的看點。我們應該更多地展示這種文化碰撞，而不是強行用KPOP的標準去同化她們。”
“給她們更多展現AKB體系下獨特魅力的機會，比如劇場公演的經驗、與粉絲的互動能力等等。”
“這才是真正的日韓融合，而不是單方面的文化輸出。”
會議室里安靜下來。
林允兒的這番話，聽起來冠冕堂皇，句句在理，完全站在提升節目可看性和深度的角度。