最后趙春生還是在林天的積極推薦下吃了幾包零食。
“零食還是不適合我這種歲數的人吃。”吃完趙春生吐槽了一句道。
“這幾款不難吃吧，如果工廠快的話，能在年前批量生產出來試試市場的反應。”
“現在零食這塊都是不停地推陳出新，零食最重要的事新鮮，以前的零食吃膩了，可以讓大家吃吃新出的零食，總能讓大家心甘情愿花錢。”
“可能像爸你這樣的年紀不喜歡吃零食，但是家里總有孩子不是嗎？或者過年走親戚，家里總要擺上一點零食待客，不過實在沒錢的家庭，我也不勉強。”總有人經濟拮據只買一些瓜子在家里讓客人嗑。
他也沒想過從這類客人手里賺錢，他只賺他該賺的那部分錢。
“零食一直賣得很好？”趙春生好奇問道。
“嗯，銷量一直很穩定，在節日的幾天銷量會更高，主要是我們的零食都是論斤賣的，偶爾買上半斤，大家還是買的起的。”林天解釋道。
“加上我已經讓趙慶宗把不少廠區的東西往北方市場推銷，銷量只會越來越高。”小小的零食里藏著巨大的利潤。
制作成本低，容易運輸，利潤高，還受大家歡迎，怎么會不賺錢。
不過他一開始選的都是利潤高的項目，自然能賺錢。
隨后林天帶著趙春生去了樓上的零食研發中心轉了一圈，“新奇的零食都是從這里出來的。”
“只要做出來的東西不是難吃，我都試著推廣，不過如果很奇怪的組合，我也不會讓廠里生產太多，免得賣不完積壓庫存。”林天帶著岳父慢慢走著，順便和他說了一下零食研發中心的事。
“我很少管這個零食研發中心，都是以結果為導向，如果在所有事都步入正軌后，這里要穩定產出新的零食，不然就問責、扣獎金扣工資，或者把能力不足的人換掉。”林天一直都不覺得自己是心慈手軟的人。
沒有放多少心思下來不代表自己會放松管理。
真正好的企業就是靠制度在運作，而不是一兩個人，哪怕這個人是老板。
很多大企業老板長年不在公司，公司還是照常運作，所以制度才是最重要的。
一個企業不能說離了誰就運作不下去了，這是最致命的，必須讓所有人都是可替換的。
如果將某個人和企業的命運連在一起，那這就會變得很危險。
林天也不想讓自己的公司變成這樣，所以一直在有意完善公司的管理制度，但這還有很長一段路要走。
“爸，公司之前不是招了不少實習生嗎？你分辨得出來哪些是實習生，哪些是正式員工嗎？”林天問道。
趙春生點了點頭，他活了這么多年，這點識人的眼力還是有的，可能會有偏差，但是估計偏差不會太大。
“實習生還是有點學生氣在身上，過多幾個月就沒有了，原恒杰就是！我給他安排的工作越多，他成長得越快，估計和趙慶宗出差回來，整個人都會不一樣了。”林天和岳父閑談道。
“你鍛煉人也悠著點，別一下子把人逼急了，不過你對這些實習生的鍛煉還算溫和，至于你的助手如果不是你說他是你助手，我都看不出來，像是工作了兩三年的人似的。”