當(dāng)初聽到這消息的時(shí)候，也很替原同學(xué)難過(guò)，家里以后的日子只能靠他撐起來(lái)了。
“他平常工作怎樣？”趙婉兒?jiǎn)柕?，她希望他能熬過(guò)試用期，起碼有了穩(wěn)定的工作和收入，日子也能好過(guò)一點(diǎn)。
“他工作能力挺強(qiáng)的，你不用擔(dān)心他過(guò)不了試用期?！?/p>
“難怪他想買房要花那么長(zhǎng)時(shí)間攢錢?！绷痔爨止镜溃彩悄芾斫鈱?duì)方的難處了。
原本好好的大學(xué)生剛畢業(yè)，本來(lái)前途一片光明，家里人也能跟著享福，突然人就沒(méi)了，家里蒙上一層陰霾。
學(xué)校分配的工作也錯(cuò)過(guò)了，如果他自己出去重新找工作，又不知道會(huì)是怎樣的結(jié)果。
恰巧自己要招助手，他人也來(lái)自己公司上班了，一切都是緣分。
“什么買房？”趙婉兒聽到一半，另外半句沒(méi)聽清楚。
林天把事情始末說(shuō)給自己媳婦聽。
“他家里這個(gè)情況確實(shí)比較難?！壁w婉兒開始同情他的遭遇。
“等他過(guò)了試用期，我自然會(huì)給他漲點(diǎn)工資的。”林天只能在這事上幫他。
過(guò)了試用期正式轉(zhuǎn)正會(huì)象征性地漲點(diǎn)工資，不過(guò)原恒杰的家里是這么個(gè)情況，自己給他漲多一點(diǎn)工資也不是什么問(wèn)題。
能讓自己給他漲工資歸根結(jié)底還是因?yàn)樗ぷ髂芰Σ诲e(cuò)。
也會(huì)積極主動(dòng)工作，不用自己在旁邊督促，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，這個(gè)工作態(tài)度很難得。
而且公司的老員工也和他相處得挺不錯(cuò)，從側(cè)面反映了他性格還有為人處事都挺好的。
“給他漲工資的時(shí)候不要太明顯，免得傷了對(duì)方的自尊心，覺(jué)得我們?cè)诳蓱z他。”趙婉兒覺(jué)得原恒杰不希望大家知道他家的事。
“我給他漲百分之二十，這個(gè)漲幅不算漲太多。”林天覺(jué)得這個(gè)漲幅也算考慮到原恒杰的自尊心了。
其實(shí)他給通過(guò)試用期的員工漲工資都是百分之十到百分之二十這個(gè)區(qū)間。
不過(guò)通常取一個(gè)中間數(shù)，給到百分之二十還是比較少的。
員工之間不能討論工資，所以他們也不知道大家轉(zhuǎn)正后的工資漲幅是不一樣的。
除非員工之間關(guān)系好到能拿出工資條出來(lái)算賬吧。
趙婉兒覺(jué)得百分之二十的漲幅挺合適的，如果一下子漲太多工資，對(duì)方會(huì)起疑，她也替林天擔(dān)心招人成本的問(wèn)題。
漲了百分之二十后還處于用人成本的范圍內(nèi)，雖然屬于高位，但是公司里沒(méi)幾個(gè)人能在試用期結(jié)束后拿到這個(gè)數(shù)。
“其實(shí)想要賺到更多錢，還是去做銷售比較好，張小山不就是做銷售嗎？提成可高了，他在我們這里干活兩年就能買房了，不過(guò)原恒杰的性格沒(méi)張小山圓滑?！?/p>
“他人緣好不代表能和陌生人迅速建立起一個(gè)相對(duì)友好的關(guān)系，而且在建立起關(guān)系后就要推銷產(chǎn)品，怎么想都覺(jué)得他不適合當(dāng)銷售，還是老老實(shí)實(shí)給我當(dāng)助手吧?！?/p>
“等集團(tuán)不斷壯大，他負(fù)責(zé)的工作越來(lái)越多的時(shí)候，我也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給他加工資的，只要這條大船不沉，船上的人都能分到一杯羹?！绷痔鞂?duì)自己的商業(yè)帝國(guó)很有信心。
“你這話也太自大了，在我面前說(shuō)說(shuō)就行了，不要在外面說(shuō)?！壁w婉兒還是覺(jué)得以前謙虛低調(diào)的林天比較平易近人，現(xiàn)在有點(diǎn)太過(guò)得意。