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陳光明知道今天的匯報，是一場硬仗惡仗，不過他胸有成竹。

因為官場有句很出名的話，\"不怕領導有原則，就怕領導不上進。\"

只要領導求上進，那就什么都好說了！

畢竟對于上進的領導，他們的眼里除了政績，政績，還是政績......

而我陳光明今天，就要拿政績吊著你們！

常委們看著陳光明，虎視眈眈。而陳光明看著他們，卻像看著一條條可愛的大頭魚。

他從包里緩緩拿出一根魚竿......啊不，拿出一份材料。

陳光明翻開面前的匯報材料，目光平靜地掃過在座的各位常委，緩緩開口：

“各位領導，今天我代表明州開發區籌建委，向常委會匯報近期開發區籌建工作的進展情況和下一步工作計劃?！?br/>
“因為我到開發區時間太短，做的工作有限，領導們也都清楚，所以就不詳細匯報，今天多談問題?！?br/>
陳光明先簡要介紹了開發區的基本概況，以及修路、征地、建廠的思路，隨后話鋒一轉，語氣變得嚴肅起來：

“在推進工作的過程中，我們也遇到了一些突出問題，缺能耗指標，缺土地指標，缺資金支持，其中最關鍵的，就是人員結構和隊伍素質與開發區籌建的繁重任務不相匹配。”

“目前開發區班子成員共五人，除我和牛進波副主任外，另外三位副主任均是原青華鄉合并到大柳行鎮后留任的同志。客觀來講，這幾位同志在基層工作多年，有一定的群眾基礎和工作經驗，但在開發區建設這個全新的領域，卻暴露出了明顯的短板?！?br/>
陳光明翻開匯報材料，語氣沉穩而懇切：

“特別是張建國同志，這方面存在的問題更為突出。”

統戰部長郭振東聽到這句話，臉上的肌肉立刻僵硬起來。

特么的，張建國是老子的人，你上來就提張建國，這不是打老子的臉么。

不過老子要再等等，畢竟陳光明剛開始講話，等他講完，再進攻也不遲。

陳光明接著講道：

“除了這三位領導，原青華鄉留守人員也存在這些問題，主要表現在兩方面。”

“一方面，思想觀念滯后，缺乏干事創業的積極性。仍停留在過去‘等、靠、要’的工作模式，滿足于按部就班、混日子，不愿擔當、不敢負責，甚至存在推諉扯皮、消極抵觸的情況，嚴重影響了工作推進效率。”

“另一方面，能力素質不足，難以適應開發區建設的新形勢、新要求。開發區建設涉及規劃、招商、基建、融資等多個領域，需要復合型、專業型人才。但現有人員缺乏相應的專業知識和操作經驗，對市場經濟規律、項目建設流程、招商引資技巧了解不深......”

陳光明抬眼看向各位領導，語氣堅定而有力：

“因此，我懇請常委會考慮，除幫助解決土地指標、能耗指標、資金缺口外，還要大刀闊斧地對開發區干部結構進行優化調整?！?br/>
“一是建議對個別思想保守、不愿擔當、難以適應工作需要的班子成員，進行崗位調整，安排到更適合的工作崗位上；”

“二是希望縣委能從全縣范圍內選拔一批有闖勁、有能力、懂專業的優秀干部充實到開發區班子和干部隊伍中；”

“三是建議通過市場化招聘的方式，引進一批懂招商、懂基建、懂融資的專業人才，彌補現有隊伍的能力短板。”

“我的匯報完了，謝謝。”

陳光明合上匯報材料，看向全場的常委們。

但常委們聽了，個個都不以為然。

他們在心里嘀咕著：

陳光明呀陳光明，我們打算的是，讓你帶著那幾個人，到省里，把省級開發區申報下來，然后你就可以滾蛋了。你還真以為自己是未來的開發區管委主任，真是給個棒槌當成“針”了，搞得煞有其事。

而且還畫了一張很大的藍圖，你要搞清自己的定位好不好！

當然，常委們心里是這樣想的，但話卻不能這樣說，所以大多人只能表示沉默。你讓陳光明給咱們干活，總不好刺激他吧？

當今之計，是怎么以最小的成本，換取陳光明最大的動力......

所以柏明、劉忠義、王建軍等人沉默不語，但郭振東、李斌等人躍躍欲試。

郭振東本來是不打算開第一炮的，他在常委中實力最弱，但陳光明點出張建國的問題，郭振東這位大哥，不沖出去替張建國說話，以后在官場就沒法混了。

更何況，包存順已決定發起攻擊，他重重咳了一聲，一個眼神丟過去，示意郭振東，你要出擊了！