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　　金秀就主要負責皮鞋廠對外的各種原材料采購、銷售，對另外兩個貼牌生產(chǎn)廠進行定期考察，而桂花嬸，就負責協(xié)調(diào)皮鞋廠各個崗位的生產(chǎn)，負責車間人員的福利，至于陶師傅，就完全負責皮鞋的質(zhì)量把關(guān)和款式研究。

　　相應的，又組建了一些部門，從廠子里提撥一些工人上來當了管理人員。

　　銷售部、采購部、生產(chǎn)部、后勤部、財務部等等，都進行了人員的調(diào)整。

　　可以說，這也算是把皮鞋廠再一次進行了框架組建，一步一步的完善結(jié)構(gòu)，從最初的家庭式作坊，一步一步的向著大廠邁進。

　　徐二龍對于這樣的結(jié)果，也是很滿意。

　　趁著現(xiàn)在大變動的功夫，徐二龍也跟皮鞋廠的工人，進行了一次福利獎勵。

　　以前畫的大餅，總要進行一些落實。

　　這什么端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅之類的，這是基本操作。

　　解決職工的食宿問題，也是基本的福利。

　　現(xiàn)在，徐二龍召集全廠人員開會，又宣布一項新福利——凡是本廠的職工，孩子從小學到初中的學費，一概由廠里贊助支出。

　　這個消息一出，全廠的職工，都是非常開心。

　　在沒有實行義務教育前，學費、學雜費對于普通家庭來說，也是一筆不小的開支。

　　現(xiàn)在廠里贊助孩子的學費，那就算是節(jié)省了一筆不小的開支，相當于變相的多了一筆錢。

　　這有孩子的開心，這沒孩子的，同樣開心。

　　雖然他們現(xiàn)在沒孩子，可以后，總歸是要有孩子的。

　　如果這項福利一直推行，那自己以后也能用得上。

　　希望廠子能一直經(jīng)營下去，至少撐到自己孩子讀完書為止。

　　就是抱著這樣的想法，全廠的職工，都是齊心了。

　　畢竟，當初許多都是軍屬、烈屬，縣里實在沒有太多的工作崗位安排，把他們安排到這兒來。

　　最初來的時候，許多人對于這樣的私人工人，心里都沒底。

　　但現(xiàn)在，徐二龍以實際行動，一步一步的完成他的承諾。

　　他們的工資，不比國營廠礦差，各項福利，也在穩(wěn)步的跟上。

　　現(xiàn)在已經(jīng)支助孩子們的學費，那后期，是不是就該輪著房屋了？

　　畢竟，養(yǎng)老、住房、還有子女的教育，一慣是大家都比較關(guān)心敏感的話題。

　　“只要大家好好干，明年的產(chǎn)能再翻一番，我徐二龍敢給大家保證，我們的集資房，一定會建起來。”徐二龍看著大家興奮的神情，再度給大家許諾著。

　　這一下，全廠的人員，都給激動了。

　　徐二龍感覺這年頭，建點集資房，還是容易。

　　一來，現(xiàn)在的地皮便宜，他們皮鞋廠，都還有許多的空地。

　　當然，他肯定不會在皮鞋廠里修房子，趁現(xiàn)在地皮便宜，在旁邊再圈點地完全是可行的。

　　二來，現(xiàn)在允許集資建房，他出一部分的錢，大家再集一點資，這建點樓房起來沒問題。

　　徐二龍把該安排的事情安排得差不多了，然后，著手準備去讀書的事。

　　他得先送溫葉去京城，然后，自己才安心去自己的學校報道。

　　另外，京城家具廠，也該去看看。

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