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辦公室里。

葉百媚正坐在辦公桌前，快速寫著什么，看到許正推門走了進來，有些意外，連忙站起身。

“許老板，您來了。”

“沒事，坐。”

許正在葉百媚對面的椅子坐下，語氣隨和。

“剛在車間看你忙，沒細問。正好現在有點空，想問問你，之前在食堂吃飯時，工人們提的那些意見和建議，就是關于宿舍紗窗、技術資料管理、加班通知這些，后續處理得怎么樣了？有沒有遇到什么困難？”

葉百媚一聽是這事，立刻從抽屜里拿出一個專用的筆記本，翻到某一頁，條理清晰地匯報起來。

“許老板，我正想跟您匯報呢。您交代的事情，我都已經安排下去了，大部分已經有了進展。”

她指著本子上的記錄。

“宿舍紗窗和防蚊的事情，行政科長老陳已經統計好了需要安裝的數量，聯系了鎮上的師傅，預計后天就能開始安裝。第一批蚊香昨天下午就已經采購回來，分發到各個宿舍了。工人們反應都很好，說晚上能睡個踏實覺了。”

“技術資料室規范化管理的事，我和技術部負責人、辦公室文檔管理員一起碰了個頭，初步拿出了一個方案。準備把現在的檔案室隔出一小塊區域，配備專用的資料柜，所有技術圖紙、工藝卡片統一編號，建立電子和紙質兩套索引，借閱必須登記，限期歸還。相關的管理制度正在起草，預計這周末能上會討論，下周開始試行。”

“關于加班通知提前化的建議，生產部已經內部開會強調了，要求各車間制定周生產計劃時盡量提前預判，如果需要加班，必須提前一天通知到相關班組和個人，讓大家有個準備。”

葉百媚匯報得清晰明了，許正邊聽邊點頭。

葉百媚的辦事效率果然沒讓他失望，不僅反應迅速，而且考慮周全，既有短期措施解決眼前問題，也有長效機制避免問題反復。

“很好，你處理得非常妥當！”

許正不吝贊揚。

“就是要這個效率！員工提出的合理訴求，我們不僅要聽，更要快速響應，落到實處。這樣才能讓大家真正感受到廠里對他們的重視和關心，工作起來才更有干勁和歸屬感。”

他頓了頓。

“廠子越來越大，人越來越多，管理就得越來越細。以后這類關系到員工切身利益的事情，你要多費心，大膽管，及時跟我溝通。咱們的目標，就是要把‘大魚’漁具廠，打造成一個不僅效益好，而且環境好、氛圍好，讓員工有尊嚴，有奔頭的地方！”

“我明白，您放心，我會持續跟進，確保這些事情都落到實處。”

葉百媚鄭重地點頭。

正事談完，許正像是忽然想起什么，帶著點商量和請教的口吻問了起來。

“對了，葉廠長，有件私事，想聽聽你的意見。”

葉百媚聞言，有些好奇。

“您說。”

“是這樣，”

許正笑了笑。

“我最近在考慮……想買輛車。”