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周延儒也不客氣，之前老縣長給過他一份名單，這些人他都知道，大部分之前都是被打壓的真正有能力的干部。

他一連串提了教育局局長、財政局局長、農業局局長，還有兩名副縣長的人選。

教育局長提的是一中的老校長張博鑫，其中一名副縣長的人選提的是縣政府辦主任焦強。

財政局局長提名的是財政局原最末位的副局長孫康耀。

農業局局長的人選為原城關鎮的一名副鎮長。

還有其他幾名鎮長和鎮委書記的空缺。

這些人有一大半蘇陽都不認識，但也沒有辦法，他來的這段時間全部的心思和精力都放在和耿苗之間的對壘上。

聽完這一串名字，蘇陽先看向了侯俊來：“侯書記，對于這些人選，你有沒有什么想法？”

侯俊來說：“剛才周書記提的這些名單都是我們提前一一核對過的，而且這一部分人的能力、履歷也都沒有什么瑕疵，都是懷才不遇、有一腔抱負之人。只要他們走上這些工作崗位，我想各局的風氣必然都會有質的改變。”

陳勃也說道：“對，我雖然初來乍到，但是也從組織部的檔案里面翻閱了一下，這些人都是一步一個腳印干工作干上來的，相信他們一定能做出讓組織滿意的成績。”

“哦，對了我這里還有一個工商局局長的提名，我提議麻川鄉黨委副書記劉磊擔任工商局局長。這一名同志的具體情況，周書記和侯書記都知道，這是他的個人履歷和近況，蘇縣長，你看一看。”

蘇陽心里說：到底是組織部長，剛來就有人過去投靠，不過這也很正常。但凡是組織內的干部，誰不想和組織部長走得關系近一些呢？

而且據他所知，就短短這一天的時間，明里暗里找組織部長陳勃的干部不在少數，但是陳勃只推薦了這一個人，肯定是做過相關的調查，再要么就是原本這人就和陳勃認識。

但不管怎么樣，以上這些名單他沒有任何拒絕或者否定的理由。班子眼下需要團結，需要連成一股繩。這些人之前沒有和耿苗他們攪和在一起，其實就足以證明他們的本性不壞，不然的話，早都被紀委叫去喝茶了。

而且在蘇陽看來，其實基本上內部提拔的這些人，能力肯定都是過硬的，只要人品靠譜，不會有太大的問題。

就算是真的有問題，眼下他也沒有時間和精力去耗，而且也應該給這些人一個機會，不然和那些老頑固一樣，一直把相關的人事調整權捏在手里遲遲不放，找那些有機會往上走的人，每天都抓耳撓腮的靜不下心來工作，天天想著送禮、跑關系，搞得所有有可能調動的人都人浮于事，進而導致工作效率下降，害人害己。

大權在握時，得懂得放權。