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蘇陽也不含糊，他說：“我們之前已經擬定了一個名單，就等著部長上任之后，我們上會研究。”

陳勃笑吟吟地說道：“其實大家都這么支持你，你一個人把這事敲定之后，會上走一個過程就行了。至少現在大家肯定是沒有意見的，即便是有人有意見，估計也要等其他班子的同志到崗再說。”

陸之信也說道：“是呀，蘇陽，你現在雖然主要是抓經濟發展，但是人事工作你還是要重視起來。說到底，工作是要靠人來干的，只要能把人事權拿在手里，什么都好說。”

“既然你已經回來了，那我明天就回市里去，烈山縣的發展就全仰仗你。不但我們市里面看著，省里現在也全都盯著你，希望你能做出一個滿意的成績來。”

蘇陽說道：“我們縣的第一個招商引資項目是農貿市場，明天就開業了，我誠邀您參加一下我們這個開業典禮，給同志們一些鼓舞。”

陸之信說道：“蘇陽啊，正常情況下，如果你們班子里的成員全都在，這個項目是你主導完成的，那我來給你站個臺對你是有幫助的。但現在你們縣的工作是由你來主持的，這項目又是你促成的，你去參加開業典禮，在一定程度上更能樹立你的威信。”

“所以我就不去了。還有你們那個酒廠的事情，你也趕緊著手解決掉，到時候在你的履歷中也是鮮亮的一筆。最后實在找不到合適的投資商，就按我跟你之前說的那個辦法，讓國資委出來接盤。”

蘇陽笑著說道：“謝謝陸部長的關切，這件事情我們會盡快解決的。在以后的工作中，還要請陸部長多多關照。”

隨后，他又對陳勃說了一句：“關于我們縣里面的人事調整，的確是刻不容緩。但所有的人事調整都是集體醞釀、集體決定，并不是由某一個人的意志來決定的。所以陳部長這兩天也看一看有沒有合適的人選要推薦，如果有的話，就一并提交上來。”

陳勃聞言不由微微一震，按道理來說，他雖然是新上任的組織部長，主管人事，可烈山縣的這種情況，即便是排排坐分果果，他也分不到。

一來他剛來，根本不知道之前的這些人到底是什么情況；二來現在一切都是由蘇陽來主持，縣委領導班子僅剩的幾位常委，包括副書記在內都高度支持蘇陽，其他人幾乎沒有話語權。

當然，如果是健康的常委班子，他這個組織部長的話語權很重，而且在班子內部，他的這一票也非常關鍵，就算是一把手都要積極地向他伸出橄欖枝。但是即便在這種情況下，蘇陽還是要給他名額，這就不得不讓他對蘇陽另眼相看。

說實話，到了他們這個級別，誰都知道手里握著人事話語權越重，在縣里面就站得越穩。不然為什么新上任的干部時常都要去訪老干部、老領導？根本原因就在這里。

他說道：“謝謝蘇縣長給我機會，不過我這邊大概是沒有什么合適的人選推薦，如果有的話，我會按照組織程序提交上去的。”

燒烤攤吃完之后，蘇陽和陳勃一起把陸之信送到了烈山大酒店。他自己則回了縣委招待所，陳勃因為今天剛來，所以暫時也是安排在烈山大酒店，后期差不多和他一樣，也是要住在縣委招待所。