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藍章昌科技大學這事，最后的處理結果也發布出來了：帶頭鬧事的那幾個，全部從嚴處理；學校相關責任人員，全部嚴肅處理。

因為前期的程序正確，所以這個處理結果，反倒沒有掀起太大的波瀾。

不僅如此，從這以后，全省各大高校的出入制度越來越嚴格了。

有一些即便報備，還要登記個人信息。

毆打李書記、卻打到王晨的那人，事后也被處理。

這件事情算是完全過去了。

通過這兩件事，也讓李書記和尹書記看到王晨的成長。

尹書記還對李書記說，“這小子符合擔任領導的條件，他有了當領導的一切素養，這都是你培養的好。”

李書記也很高興，“是啊，通過這件事，確實可以看出小王成長得很快！很讓人振奮。”

“那就趕緊給他安排相關職務打經歷吧。”

有了這句話，一切都方便了。

王晨回省里來工作也快一個月時間，省委組織部啟動了相關程序。

這種內部調整、平級調整，又不需要公示，所以也就內部發個文：王晨同志任省委政法委辦公室主任。

但實際上，內部人員都知道，只是為了給王晨打個經歷罷了，所以大家仍然按照以前的工作節奏工作。

甚至乎，省委辦和省委政法委之外單位的人都不清楚這些事。

鈴鈴鈴。

王晨接到李正的電話。

李正邀請王晨去參加市政府的一個非官方會議。

說是會議，也就是幾個人在他辦公室旁邊的小會議室坐坐聊聊。

可能是有什么大事要討論。

在章昌市的體制內，大事開小會，小事開大會，一般這種小會，就已經把調子定了，大會就根據這個調子走。

李正找王晨去開會，倒不是說王晨有多優秀，而是王晨敢說實話！

很多所謂的政治理念，缺乏的就是基本的實話實說的勇氣。

王晨向李書記請示后，索性就去市政府了。

他知道李正所為何事。

在常委樓門口上車時，老遠就看到李文正在車旁邊跟誰說著什么，手舞足蹈的。

王晨笑笑。

來到理政辦公室，他這會正在旁邊的小會議室坐著，和幾個干部正閑聊天。

見王晨過來，他指了指對面的空位置，“來來來，快坐。”

王晨坐下后，李正開始介紹起來，“這是市政府研究室主任老周，這是市政府副秘書長老齊…”

介紹了一圈后，王晨打開筆記本。

“章昌的發展理念已經初步成型——一軸雙城多點發展。”

李正總算正式提出了自己任期內比較重要的政治理念。

任何一個主要領導干部在任期內都會提出一條綱領性口號，以指導城市的發展。

以前李正試著找了好幾條，但好像都有點問題。

王晨一聽到這條理念，點點頭。

“所謂一軸，就是沿著江南省的母親河這條城市發展主軸線，雙城就是江兩邊分成新城和老城區，多點發展，就是做大做強各點發展的輻射力。”

李正解釋完后，王晨覺著還不錯。

他把這條理念記錄下來了。