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“當然我看到我們絕大多數同志都在兢兢業業地工作，這種愛崗敬業的精神，是咱們政法隊伍堅持不變的底色，也是我們能夠戰勝各種困難挑戰的底氣。這一點，必須充分肯定。”

“但是，我也看到了一些我不愿意看到，也絕不應該發生在省委政法委機關的現象。還沒到規定的下班時間，有些中層干部、班子成員的辦公室的門就已經鎖上了，走廊里也顯得空蕩了不少。”

“關于這個現象，我首先要批評一下我們的個別處長們。有人說，在省里隨便一抓就是處長，但同志們，處長是一個廳局里重要的一環，處長是一個處室的‘領頭雁’，是抓落實的‘關鍵一環’。處室的精神面貌、工作作風，處長是第一責任人。”

“你的一言一行，所有的同志們都在看、都在學。如果處長不能以身作則，提前離崗，甚至帶頭跑了，那你讓下面的同志怎么看？你怎么還能有底氣去要求你的下屬嚴守紀律、加班加點、攻堅克難？這不僅是紀律觀念淡薄的問題，更是責任心的缺失，是對崗位職責的褻瀆。”

現場有幾位處長露出了不屑的神情。

王晨感覺到，那幾位處長甚至乎還白了李書記一眼。

顯然，副書記們和處長們一起早退，結果卻批評處長。

把副書記當自己人，這不明擺著厚此薄彼。

“當然，我也要為我們的幾位副書記說幾句話。咱們的副書記，今天也確實有事，我調了辦公室的考勤記錄，他們也確實有相關的工作安排，且他們日常承擔的任務確實非常繁重。很多時候，他們不僅要處理機關的事務，還要參加省里、京城的各種會議，或者下到基層去調研、去指導工作、去處理一些急難險重的突發事件。”

“所以，我今天在這里，主要是提醒我們的領導干部，特別是主要領導同志，要統籌好各項工作，盡量減少不必要的奔波，但絕不能把這種特殊情況，當作一種可以效仿的常態。”

好家伙，領導就是領導。

原本批評挨定了的班子成員們，轉念一變：早退變勞模了。

這種轉變讓人不少人震驚了。

王晨其實也有點不理解：為什么李書記要“頂風作案”。

這難道不會引起眾怒嗎？

李書記就跟知道大家的想法似的，繼續說。

“但是，我今天講這番話，絕對不是為了給誰開脫。恰恰相反，是要把問題擺到桌面上來，讓我們所有人都紅紅臉、出出汗。不管是出于什么原因，在沒有履行請假手續的情況下，工作時間內擅自離開工作崗位，這種現象就是錯誤的，是紀律所不允許的。”

“機關作風無小事。它關乎我們的形象，關乎我們的戰斗力。省委政法委是全省政法系統的領導機關，如果我們機關的作風都松松垮垮，我們又有什么資格去要求和要求基層政法單位？”

砰。

李書記莫名其妙地拍了下桌子。

連王晨都覺得有些莫名其妙：這是咋啦？

“這件事，我不打算再追究具體是哪個人，因為我相信大家心里都有桿秤。但是，這件事必須作為一個強烈的信號，引起我們所有人的警醒和反思。從明天開始，機關黨委、辦公室要牽頭，把考勤制度、請銷假制度認認真真地抓起來，嚴起來。制度不是掛在墻上的，是要執行的。領導干部要帶頭執行，處室負責人要敢于管理。”

“我希望，這是第一次，也是最后一次讓我看到這種現象。我們大家都來自五湖四海，走到一起是為了共同的事業。我們要把心思和精力，真正用到干事創業上來，用到為全省政法事業貢獻力量上來，共同維護好我們省委政法委機關應有的形象和權威。”

李書記說完這些后，起身就離開。

王晨跟在身后。

“小王，你怎么一臉疑惑？”

王晨如實說了。

“哈哈，你說說你的看法。”

王晨，想了想，還是說了…