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不過桑辰跟龐一龍身上都有這個問題，就是這兩人都太重意氣，有時候重義氣，錢財上就會受傷。

你要說桑辰跟龐一龍沒賺錢吧也不對，這兩人一年賺個十幾萬二十萬是沒有問題的。

但是他們分錢就分了一大半出去，最后弄的桑辰跟龐一龍一年剩不了多少。

想到這，宋染只說了一句：

“我相信你一定可以的，至于進貨這邊，你只要超市開了，未來就有很多供應商會找你。

這才是考驗的開始，因為你如果辨別不對的話，很容易被坑。

而且未來你也不長期待在這邊，所以你要培養(yǎng)的是以后這邊超市的管理者，你要帶他辨別這些。

這些都不用著急，供貨總部那邊會給你送貨過來，所以你要找的就是前期的場地，還有人員招聘。

另外就是員工培訓，還有員工的福利，包括給他們找住的地方。

你也可以買地皮到時候給他們建宿舍，自己建超市都沒問題，對我來說錢不是太大的問題。

但是對你來說有一個問題。”

桑辰趕緊問：“嫂子什么問題，你直接說?！?br/>
“就是，這個超市是連鎖超市，所以必須流程化系統(tǒng)化，每家超市都必須要跟總部一樣。

所以員工的工資，獎金包括負責人，都是跟總部那邊一樣的，所以你知道這個管理者會拿到的工資有多少吧？

所以你要慎重選人，而且，只要涉及公司利潤的，一分錢你也得給我爭取回來，在商言商，不能言情。

現(xiàn)在我們做這種連鎖超市，你能給你兄弟爭取到的情就是來超市上班，跟超市合作。

不管是在超市上班，還是跟超市合作成為供應商，我們的利潤都是比別家高的。

這其中的利潤都是卡死的，沒有任何情分的空間，否則我的連鎖超市就會受影響了。

進我這里的員工的話，基本工資都是從三十塊錢一個月開始的，如果是銷售的會有銷售的業(yè)績。

如果是普通的后勤部員工，包括廚房的阿姨，他們都可以分到超市的分紅。

就我京市的員工最少的都沒有低于四十塊一個月的。所以你知道，現(xiàn)在進來就是一個機會了吧?！?br/>
桑辰呼吸明顯窒了下：“這里的工資也開這么高嗎？”

宋染哭笑不得：

“不然呢，不過這里是鎮(zhèn)上，經(jīng)濟要差很多，所以到時候賣的商品更平價一些，他們的基本工資不變。

只不過超市的總體營業(yè)額不一定達標，所以分紅會少很多，就相當于我出錢養(yǎng)著他們了。

但是這個工資也不會低于三十塊一個月的，甚至你那些戰(zhàn)友都可以叫過來。

只要他能做事，能走路能跟客戶溝通，缺一只腿或者一只手沒有關系的，不過就是要系統(tǒng)化才行?！?br/>
桑辰聽得內心激蕩不已，他沒想到超市嫂子竟然也愿意用他們那些戰(zhàn)友。

他朝宋染敬了一個軍禮：“謝謝嫂子，我一定將我開的第一家超市開得漂漂亮亮的?！?