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沒辦法開展工作，這個局的一把手，又去哪里撈政績。

沒有政績，下一步又怎么往上晉升。

在這個圈子里，如果不能往上升，下一步幾乎就是平調(diào)。

幾乎就不會被調(diào)到一個重要位置。

以后再想往上升。

會更加困難。

更何況，能把他們平調(diào)到哪里。

不還是在建南市的各大局兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

無論去了哪一個部門，難道會用不到財政局。

這都不可能。

更何況，就算有的人認命，沒有政績也可以。

大不了就等著退居二線，然后退休。

這也不可能。

你要是不干工作，蕭月君必然會在常委會上把你拿出來討論。

認為你這個人，不適合在這個部門任職。

會把你調(diào)去做冷板凳。

至于你空缺出來的這個位置。

自然會換上蕭月君自己的人。

從而蕭月君就可以多掌握一個部門。

所以，這個局面很清楚。

你要是不想被換掉，就要主動向蕭月君靠攏。

不然，被換掉是遲早的事。

當然了，如果財政局停止給撥款，也還有另外一條路可走。

就是去找韓國斌訴苦。

韓國斌考慮到你的苦衷，甚至考慮到工作的開展。

必然會去跟蕭月君交涉，或者給財政局局長直接下達命令，讓他趕快放款。

可是，財政局局長必定不是韓國斌的人。

怎么可能聽韓國斌的話。

就算韓國斌用市委一把手的權(quán)利壓他。

財政局局長也可以有很多理由搪塞過去。

至于去找蕭月君交涉。

這倒是一個可行的辦法。

只是都到了這個位置，肯定不會只是普通的交涉。

對于這兩位領(lǐng)導來講。

交涉也往往代表著交易。

蕭市長自然可以同意給這個部門放款。

但是你這為市委書記，又要拿什么條件來交換。

蕭市長最感興趣的東西，自然是市委書記手里的權(quán)利。

只要交換幾次，蕭市長就會掌握更多的權(quán)力。

在將來，反倒可以把韓國斌架空。

而且面對各部門沒有財政撥款，無法開展工作的局面。

韓國斌還必須要出面交涉。

不然，建南市的整體工作無法向前推進，是誰的責任？

省里領(lǐng)導可不會管具體的責任劃分。

他們只會認為，這是建南市一把手的責任。

是韓國斌沒有管理好建南市的全面工作。

必然就會想辦法把韓國斌換掉。

又考慮到建南市的特殊情況，必然就會覺得，由蕭月君來接替市委一把手會非常合適。

真要是到了這一步。

韓國斌就真的徹底輸了。

各部門的一把手都能想到這一層，相信韓國斌也一定能考慮到。

所以現(xiàn)在所有人都在等下半場的會議結(jié)果。

他們都知道韓國斌不能輸。

一旦輸了這一步，接下來說不定會失去更多。

但是，常委會上又有楊同新這個變數(shù)。

就誰都無法保證。

結(jié)局到底會怎么樣。

一號會議室的門關(guān)上了。