隨著他發話,一堆公司高管在這個時候,自然不想面對父子倆的滿腔怒火。
對于他們來說,公司虧不虧,賺不賺錢,都跟他們沒太大關系。
即便是融資虧了錢,或是血本無歸,那也是老板他們自家的事情。
他們只是拿工資辦事的,自然不想迎接老板跟這個太子爺的怒火。
很快,沒多久,辦公室內,只剩下他們父子倆人。
吳皓看著眼前的父親,開口沖他說道。
“爸,這件事,明顯是個局,設好了讓你往里鉆。”
他這么直白的道出這件事,使得吳天齊臉色變得越發難看起來,他坐在這個位子久了,習慣了發號施令,以及任何公司決策。
在這樣長期時間下,沒人敢這么跟他說話。
眼下,被兒子這么直白道出,自已被騙的事情,感覺面子有些掛不住。
即便是如今辦公室內,只有他們父子倆人,他也不允許兒子這般。
這讓他感覺自已的權威被兒子挑戰了一般,更不愿意承認,自已被人騙了,陰沉著臉,開口不悅提醒道。
“阿皓,注意你的用詞。”說著把雪茄的煙灰,磕了磕,然后不疾不徐接著說道。
“對方的家世背景,我讓人調查的一清二楚,他跑得了和尚,跑不了廟,他敢吃進去我多少,我能讓他加倍吐出來。”說到后面,語氣中透著狠厲。
吳皓聽到父親這些話,心里更加生氣了,都這個時候了,父親竟然還不相信他被人做局了。
難怪公司這個季度的效益如此差,按照如今父親這樣,旗下的公司,效益恐怕只會越來越差。
很清楚,接下來自已說的話,父親肯定不樂意聽,但即便是如此,他也要如實告訴父親,如今的情況,對我們有多不利。
“爸,你仔細想想,從一開始,你是怎么知道這個項目融資的,你三輪融資款進去后,除了你這邊,身邊還有沒有其他人融資進去?”
面對親生兒子的質問,吳天齊陰沉著臉沉默不語,仔細回想了一下,之所以知道這個融資項目,是飯局上,聽蘇老板他們提起的。
當時,記得他們說過,想要融資,只不過是不夠上桌的資格。
而自已聽了后,就動了心思,讓人查了一下這個臺資富商的兒子,確定對方家里,非常厲害,財力更是非常雄厚。
這才動了心思,主動讓人聯系的對方。
所以,從頭到尾,對方就沒主動聯系過自已,談何針對自已做的局。
尤其是,對方合作對象,都是香港那邊的老板,并未打算跟內地這邊的企業合作。
若不是自家公司實力足夠雄厚,在做對接的時候,讓人把數據動了一下手腳,一般情況下,很難查出來,否則,自家公司,哪能如此順利的進行融資。
只是眼下,看這個兒子如此氣急敗壞的模樣,只覺得他沉不住氣,還需要繼續磨練一下才行,否則,自已這么大的企業,怎么能交給他。
縱使現在對兒子的行為非常不滿,但還是沖他解釋說道。
“是我主動聯系對方那邊的,在接觸之前,更是讓人做了一些背景調查,他那邊的融資金額比較大,本就沒打算找內地的企業,對象選擇的都是香港那邊的大老板,之所以我能成功融資進去,那是我們企業做的足夠強大。”
聽到這些吳皓只感覺腦袋一陣陣發懵,有那么一瞬間,竟然感覺父親天真到讓人咋舌。
明顯,這是別人拋出的誘餌,他主動上鉤的。
到了現在,父親竟然還還不愿意相信這個融資項目,就是一個騙局。
一時間,無盡的疲憊涌上心頭,只感覺,說再多,父親也未必能聽得進去。
他既然想要裝睡,自已不能陪他演。
無論如何,必須要盡快找到解決辦法,否則公司面臨的資金困境風險,簡直是不敢繼續望下去。
想到這里,目光注視著眼前的父親,開口沖他說道。
“爸,這件事,我會全權接手過來,后續有什么進展,我再跟你這邊匯報。”
吳天齊聽到自已兒子這么說,想了想覺得他親自跟進也沒什么不好,因此,點頭應聲道。
“好,那你看著辦,不過有一點,我需要提醒你一下,做任何事情之前,不要再像剛才那樣,控制不好自已的情緒,記住,你以后可是公司的總決策人,任何事后,都不要被情緒左右,這樣容易導致你在情緒下做出的決定,并不是那么理智。”
得到他的許可后,吳皓不由的松了口氣,原本還有些擔心夫妻那邊會不同意。
只要這件事自已接手過來,自已絕對會盡量把風險損失降到最小。
至于父親這邊,覺得自已情緒不穩定這件事,他也懶得跟父親爭辯。
發生了這么大的事情,自已還怎么冷靜下來,反倒是他,到了這個時候,竟然還抱著僥幸的心理,自已是真的沒辦法理解。
但也是真不想再同父親爭論這些,他現在任何人的話都聽不進去,包括自已這個親生兒子,自已又何苦因為這種事與他爭辯不休,所以很是順從的應聲道。
“知道了爸,以后我會注意。”
見兒子這般,吳天齊這才滿意的點了一下頭,他要的就是兒子能聽進去自已說的,不論如何,如今現在公司的決策人還是自已。
即便是以后公司要交給這個兒子,但也不代表他現在能忤逆自已。
按滅手里的雪茄,起身說道。
“公司的事情雖然重要,但也要注意你的身體,現在你還不能太勞累,別把身體折騰垮了。”說完打開門走了出去。
隨著他的離開,吳皓疲憊的揉搓了一下自已的臉,感覺再繼續這樣下去,公司肯定要被父親折騰垮掉。
一時間,真的不知道該怎么辦才好。
尋思著,最近,得引入一批新的高管才行,父親手下的那批人,是該動一下了。
自已要循循善誘的把公司盡快掌握在自已手里才行,因此,人事方面有些人必須得動一動才行。