幾人在辦公室內(nèi)聊著匯灃銀行在股市上的表現(xiàn)。
轉(zhuǎn)眼間，時(shí)間來(lái)到了下午的四點(diǎn)半。
包約翰看了看手表，上前一步來(lái)到林浩然旁邊，低聲對(duì)他說(shuō)道：“老板，按照您上午的吩咐，總部大廈的所有員工，除了必要崗位留守的，其余都已經(jīng)安排到三樓的員工大會(huì)議室了。
您看，現(xiàn)在是否過(guò)去？”
林浩然點(diǎn)了點(diǎn)頭，對(duì)何善恒和馬世民說(shuō)道：“何叔叔，馬先生，我們一起去見見這些員工吧，匯灃剛剛經(jīng)歷巨變，人心浮動(dòng)，需要穩(wěn)定軍心。
尤其是我這個(gè)新老板，需要親自出面，給大家吃一顆定心丸。”
何善恒贊同道：“確實(shí)如此，員工是銀行的根基，浩然你親自去安撫，效果最好，我和馬先生陪你一起。”
馬世民也點(diǎn)頭稱是。
于是，在包約翰的帶領(lǐng)下，一行人離開董事局主席辦公室，前往位于三樓的員工大會(huì)議室。
這間會(huì)議室面積很大，足以容納上千人，是匯灃銀行平時(shí)召開全體員工大會(huì)的地方。
此刻，會(huì)議室內(nèi)人頭攢動(dòng)，熙熙攘攘。
其中，執(zhí)行董事浦偉士已經(jīng)早早到此。
匯灃銀行總部現(xiàn)有的超過(guò)八百名員工，幾乎全部到齊。
他們中有西裝革履的中高層管理人員，也有穿著普通職業(yè)裝的基層辦公室員工。
放眼望去，絕大多數(shù)都是洋人面孔，只有不到五分之一是華人。
也就是說(shuō)，匯灃總部八百多名員工，華裔員工居然只有一百多人，而且大部分都是普通員工。
尤其是在前排就坐的中高層管理者，幾乎清一色是白人男性，偶爾有一兩個(gè)印度裔或混血面孔，華裔面孔在中高層里幾乎絕跡。
這種人員構(gòu)成，清晰地反映了匯灃銀行作為老牌英資銀行的殖民色彩和歷史遺留問(wèn)題。
當(dāng)林浩然一行人走進(jìn)會(huì)議室時(shí)，原本嘈雜的會(huì)場(chǎng)瞬間安靜下來(lái)，所有人的目光都聚焦在這位年輕的、傳奇的新老板身上。
員工們的眼神復(fù)雜各異。
華人員工大多帶著好奇、期待，甚至是一絲自豪與興奮。
畢竟，收購(gòu)匯灃的是一位華裔老板，這在整個(gè)香江華商界都是破天荒的事情，讓他們與有榮焉。
而許多洋人員工則面露疑慮、不安，甚至隱含著不屑與抵觸。
對(duì)他們而言，為一家英資百年老店服務(wù)是榮耀，但突然換了一個(gè)華人老板，而且是一個(gè)如此年輕的老板，讓他們內(nèi)心充滿了不確定性和某種根深蒂固的優(yōu)越感帶來(lái)的不適。
包約翰快步走到主席臺(tái)的話筒前，清了清嗓子，說(shuō)道：“各位同事，請(qǐng)大家安靜，首先，非常感謝大家準(zhǔn)時(shí)參加這次全體員工大會(huì)。
今天，我們非常榮幸地邀請(qǐng)到我們匯灃銀行新的控股股東，恒聲集團(tuán)老板林浩然先生，以及恒聲集團(tuán)董事長(zhǎng)何善恒先生，置地集團(tuán)總裁馬世民先生。
我知道，匯灃銀行的動(dòng)蕩讓大家心中產(chǎn)生許多憂慮，下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎林先生為我們講話！”
臺(tái)下響起了禮節(jié)性的掌聲，華人員工鼓掌較為熱烈，而許多洋人員工則只是象征性地拍了幾下手，眼神中帶著審視和觀望。
林浩然從容地走到話筒前，目光沉穩(wěn)地掃過(guò)臺(tái)下數(shù)百?gòu)埫婵住?/p>
他年輕的面龐上帶著與年齡不符的沉穩(wěn)和自信。
“各位匯灃銀行的同仁們，下午好。”林浩然的聲音通過(guò)麥克風(fēng)清晰地傳遍整個(gè)會(huì)議室，“首先，我要告訴大家，站在這里，我的心情和大家一樣，充滿了感慨。
匯灃銀行，是一家擁有輝煌歷史的金融機(jī)構(gòu)，它見證了香江的成長(zhǎng)，也為香江的繁榮立下了汗馬功勞。
在座的各位，都是這份輝煌的參與者和締造者之一，我在此，對(duì)各位過(guò)去的努力和付出，表示衷心的感謝。”
開場(chǎng)白得體而誠(chéng)懇，臺(tái)下不少老員工，無(wú)論是華人還是洋人，都微微點(diǎn)頭，氣氛稍微緩和了一些。
“我知道，在過(guò)去的一年里，匯灃銀行經(jīng)歷了一系列重大的變化，從香江金融行業(yè)的霸主，到被渣打銀行收購(gòu)，再到如今由我們恒聲集團(tuán)控股。”
林浩然頓了頓，繼續(xù)說(shuō)道：“頻繁的股權(quán)變更，不可避免地會(huì)帶來(lái)不確定性，會(huì)讓各位對(duì)未來(lái)的發(fā)展，對(duì)個(gè)人的前途，產(chǎn)生疑慮和擔(dān)憂，這一點(diǎn)，我非常理解。”
他頓了頓，語(yǔ)氣變得更加堅(jiān)定：“所以，我今天站在這里，首要的目的，就是希望能夠與大家坦誠(chéng)溝通，盡可能地消除大家的疑慮。
我想告訴大家的是，恒聲集團(tuán)收購(gòu)匯灃銀行，不是一次短期的財(cái)務(wù)投資，更不是為了拆分出售。
我們是懷著極大的誠(chéng)意和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，希望將匯灃銀行這家百年老店，帶入一個(gè)新的發(fā)展階段，重現(xiàn)乃至超越昔日的輝煌！”
這番話引起了一陣小小的騷動(dòng)，尤其是華人員工，眼神更加明亮。
“關(guān)于匯灃銀行的未來(lái)，何善恒主席在下午的記者招待會(huì)上已經(jīng)公布了一些初步的規(guī)劃。”林浩然接著說(shuō)道，“我們將投入資源建設(shè)新的總部大廈，我們將鞏固和拓展海外業(yè)務(wù)，我們將加大在科技和創(chuàng)新方面的投入……
所有這些，都需要在座每一位同仁的共同努力和才華，我可以明確地告訴大家，匯灃銀行不會(huì)大規(guī)模裁員！”
“不會(huì)大規(guī)模裁員”這幾個(gè)字一出，臺(tái)下明顯能聽到不少松一口氣的聲音。
這是一部分員工最關(guān)心的問(wèn)題。
“但是，”林浩然話鋒一轉(zhuǎn)，語(yǔ)氣變得嚴(yán)肅，“不裁員不代表我們會(huì)維持現(xiàn)狀、固步自封，匯灃銀行需要改變，需要注入新的活力。
我們需要更高效的運(yùn)營(yíng)，更貼近客戶的服務(wù)，以及更具包容性和多元化的企業(yè)文化。”
當(dāng)林浩然提到“包容性和多元化”時(shí)，臺(tái)下前排的一些洋人高管的臉色微微發(fā)生了變化，似乎嗅到了一絲不同尋常的味道。
“在我看來(lái)，”林浩然的目光再次掃過(guò)臺(tái)下，特別是在那些洋人高管臉上略有停留，“一家真正偉大的企業(yè)，尤其是在香江這樣以華人為主體的社會(huì)，其核心管理層和員工構(gòu)成，理應(yīng)更好地反映它所服務(wù)的社區(qū)。
匯灃銀行過(guò)去的歷史值得尊重，但未來(lái)的發(fā)展，必須建立在公平、能力和貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，而不是其他任何因素。”
這話已經(jīng)說(shuō)得相當(dāng)直白了。
臺(tái)下一些敏感的洋人員工開始交頭接耳，臉上露出了不以為然的神色。
就在這時(shí)，一個(gè)不和諧的聲音從前排響起，打斷了的林浩然的講話。
“林先生，請(qǐng)?jiān)徫业拿懊痢！闭酒饋?lái)的是一個(gè)五十多歲，頭發(fā)梳得一絲不茍，戴著金絲眼鏡的英國(guó)裔男子，他是匯灃銀行企業(yè)信貸部的總經(jīng)理，理查德·哈里森。
他臉上帶著一種看似禮貌，實(shí)則倨傲的笑容。
“您描繪的愿景很動(dòng)人，但是，請(qǐng)恕我直言，銀行業(yè)，尤其是國(guó)際銀行業(yè)，是一門非常專業(yè)的生意，需要深厚的積淀和人脈。
我們很欣賞您的商業(yè)成就，但管理一家像匯灃這樣擁有復(fù)雜國(guó)際網(wǎng)絡(luò)和悠久歷史的銀行，與在香江這一畝三分地經(jīng)營(yíng)銀行，恐怕是兩回事。
雖然恒聲集團(tuán)集團(tuán)旗下銀行如今在香江的市場(chǎng)份額已經(jīng)遙遙領(lǐng)先，可國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)卻是不足！”
理查德的話，立刻引起了臺(tái)下不少洋人員工的附和。
林浩然臉上沒有任何不悅，只是平靜地看著他，示意他繼續(xù)說(shuō)下去。
何善恒和馬世民對(duì)視一眼，眉頭微皺，但都沒有出聲。
包約翰和浦偉士則顯得有些緊張。
理查德見林浩然沒有動(dòng)怒，膽子更大了些，繼續(xù)說(shuō)道：“匯灃銀行能夠運(yùn)營(yíng)至今，離不開我們核心團(tuán)隊(duì)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野。
我想，這也是渣打銀行當(dāng)初愿意收購(gòu)，以及恒聲集團(tuán)現(xiàn)在愿意接手的重要原因之一。”他的話里帶著一絲不易察覺的威脅意味。
“所以，你的意思是？”林浩然淡淡地問(wèn)道。
“為了確保銀行的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，以及我們核心團(tuán)隊(duì)能夠安心留下來(lái)，繼續(xù)為銀行創(chuàng)造價(jià)值，”理查德清了清嗓子，聲音提高了幾分，“我們認(rèn)為，銀行應(yīng)該對(duì)我們這些關(guān)鍵員工做出更有力的承諾。
我代表大部分中高層管理團(tuán)隊(duì)以及相當(dāng)一部分資深員工，希望向管理層提出幾點(diǎn)要求，否則別怪我們?nèi)w罷工了。”
他拿出了一個(gè)小本子，顯然是有備而來(lái)：“第一，所有匯灃總部職員，薪酬上調(diào)100%；
第二，作為鼓勵(lì)員工們的積極性，銀行應(yīng)該拿出一部分股份分給員工，并根據(jù)業(yè)績(jī)上不封頂；
第三，保證未來(lái)三年內(nèi)，現(xiàn)有核心團(tuán)隊(duì)成員不被解雇或調(diào)離關(guān)鍵崗位；
第四，在重大業(yè)務(wù)決策上，管理層需要征詢我們核心團(tuán)隊(duì)的意見。”
這些條件何止是離譜，簡(jiǎn)直是赤裸裸的逼宮和勒索！
而且，對(duì)方說(shuō)的是要求，而不是建議！
薪酬翻倍，獎(jiǎng)勵(lì)員工股份，職務(wù)保障，甚至還要干預(yù)決策！
臺(tái)下頓時(shí)一片嘩然，不少洋人員工則露出了期待和贊同的神色，顯然，理查德口中的“大部分”并非虛言，他們似乎真的串聯(lián)了相當(dāng)一部分人。
理查德說(shuō)完，自信地看著林浩然，他和他身后那群人篤定，匯灃銀行剛剛易主，百?gòu)U待興，絕對(duì)離不開他們這些“經(jīng)驗(yàn)豐富”的舊班底，尤其是龐大的國(guó)際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，需要他們來(lái)維系。
一旦他們集體罷工或辭職，匯灃銀行可能瞬間陷入癱瘓。
他們認(rèn)為，這位年輕的華人老板，最終只能選擇妥協(xié)。
何善恒臉色沉了下來(lái)，正要開口斥責(zé)，林浩然卻輕輕抬手阻止了他。
林浩然臉上非但沒有怒容，反而露出了一絲意味深長(zhǎng)的笑容。