四個人把之后的工作安排好后，各自回到自己的工位上忙活。
杜睦晨去找人事部的人說這事，他得現(xiàn)在就把要招的職位，還有要求都羅列出來。
嚴(yán)展和于江濤則找出之前聯(lián)系過的建筑團隊，當(dāng)然他們這次的目標(biāo)都是放在團隊人數(shù)只有十幾二十人左右的團隊上，把人約上來再談一次，不愿意過來的，只能他們出去他們公司談。
張冬至則是把建筑公司的所有文件都整理到一塊，明天直接去市場監(jiān)督管理局，把該辦的證都辦了。
哪怕現(xiàn)在用不上也給辦了，總好過需要某個證的時候公司沒有，而沒辦法承接項目。
張冬至知道自己沒辦法面面俱到，說不定承接項目的時候，甲方要求一些很奇怪的資質(zhì)證書呢？
這樣他也沒辦法提前準(zhǔn)備，只能見步走步。
現(xiàn)在他們四個人都有得忙，好在一開始林天租這個辦公地點面積足夠大。
建筑公司的人招回來也有地方安置，他們都是在外面接項目，不是天天在公司待，空的位置夠安置他們了。
等以后建筑公司擴大的時候再搬去別的辦公地點吧。
……
第二天，林天回到辦公室就看到嚴(yán)展和于江濤在接待客人。
張冬至和杜睦晨還有整個人事部的人都不在，雖然找了個人問了一下，才知道他們已經(jīng)出去忙活他交代的事。
果然年輕人執(zhí)行力就是強，如果他們是三四十歲的老油條，說不定得開上兩天會，討論出一個章程才去執(zhí)行他的任務(wù)。
不過他也不允許這種情況發(fā)生，本來他都很少開會，底下的人天天開會，他肯定不會容忍他們。
一個公司的風(fēng)氣，都是看老板的性格。
老板如果喜歡溜須拍馬，那整個公司沒人干實事都是些偷奸耍滑的人。
但是他完全就是實干派，有想法，把計劃寫出來沒問題就讓下面的人執(zhí)行。
所以招回來的人也都是實干派，整個公司的發(fā)展自然欣欣向榮。
不知道張冬至和杜睦晨兩人到了下班的時候會不會回公司，如果回來的話問一下他們的工作進度。
按照昨天計劃書上寫著的內(nèi)容，嚴(yán)展和于江濤吸納建筑團隊可能是最快完成工作任務(wù)的。
其次是杜睦晨招人這事，如果不順利的話，可能得花上一星期時間。
最后就是張冬至負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，哪怕再順利，也得等上三個星期或者一個月，辦資質(zhì)證書就是最花時間的。
林天在辦公室忙活了一天，終于看到張冬至、杜睦晨還有人事部的人回來了。
連忙站在自己的辦公室門口，把四人喊進辦公室。
“我今天一回公司就看到你們很忙，冬至和睦晨甚至已經(jīng)不在公司了，忙得怎樣了？”林天直接問道。
“我把我們公司目前能辦的資質(zhì)證書都辦了，不過文件要兩到四個星期才能寄到公司，不同資質(zhì)證書的辦證時間不同，我們只能等，明天我會和杜睦晨一塊出去招人。”張冬至把自己今天的工作內(nèi)容匯報出來。