兩人決定先到港口區域進行實地考察，了解各個探索隊伍的具體情況。
傍晚時分，港口區域比白天更加熱鬧。各種探索隊伍正在進行最后的準備工作，港口的酒吧和餐廳里到處都是討論探索計劃的聲音。
“我們分頭行動，“羅文建議道，“分別了解不同隊伍的情況，然后匯總信息做決定。“
銀月點頭同意，兩人分別朝不同的方向走去。
羅文首先來到了港口東側的一個臨時營地。這里聚集著一支規模較大的探索隊伍，從他們的裝備和組織性來看，應該是某個專業探險公司的團隊。
“這位朋友，“羅文主動與一個看起來像是隊伍負責人的中年男子搭話，“我對你們的探索活動很感興趣，能了解一下具體情況嗎？“
那個中年男子打量了一下羅文，顯然在評估他的實力和價值。
“我是'星際探險者'公司的隊長馬庫斯，“中年男子介紹自己，“我們這次的目標是深海區域的全面搜索。你是哪路的朋友？“
“我叫羅恩，獨立武者，“羅文使用了假名，“恒星級六階的實力，在深海探索方面有一些經驗。“
聽到恒星級六階，馬庫斯的眼神立刻變得熱切起來。
“太好了，我們正需要這種級別的強者，“馬庫斯熱情地說道，“我們的隊伍已經有三十人了，但高級武者還不夠多。“
“能介紹一下你們隊伍的構成嗎？“羅文詢問。
“我們有五個恒星級武者，其中最強的是我，恒星級七階，“馬庫斯詳細介紹，“其余的都是行星級的精英，裝備都很先進。“
“探索計劃呢？“
“我們準備從明天開始，對雷諾港周圍的海域進行地毯式搜索，“馬庫斯解釋道，“每天劃分不同的區域，系統性地進行探索。“
“這個計劃聽起來很專業，“羅文表示贊賞，“不過我想了解一下收益分配的問題。“
“這個好說，“馬庫斯爽快地回答，“我們采用投資分紅的模式。參與者根據實力和貢獻獲得相應的份額，像你這種恒星級六階的強者，可以獲得5%的份額。“
“5%？“羅文覺得這個比例有些低，“其他隊伍的條件如何？“
“你可以去問問，但我保證我們的條件已經很優厚了，“馬庫斯自信地說道，“而且我們的成功率最高，專業性最強。“
羅文禮貌地表示需要考慮一下，然后離開了這個營地。
接下來，他又考察了幾個不同類型的隊伍。有的是由幾個高級武者臨時組成的小團隊，有的是某些大家族的私人武裝，還有的是專門的雇傭兵組織。
在港口西側，羅文遇到了一支特別有趣的隊伍。這支隊伍的營地布置得很有藝術感，隊員們看起來也比其他隊伍更加輕松隨和。
“你好，“一個年輕的女武者主動向羅文打招呼，“我是'自由之翼'探索團的副隊長艾米，你看起來像是在尋找合適的隊伍？“
“是的，“羅文對這種主動友好的態度印象不錯，“我想了解一下你們團隊的情況。“
“我們是個相對自由的團隊，“艾米熱情地介紹，“不像那些大公司那樣等級森嚴，大家都是平等的伙伴關系。“
“隊伍規模多大？“羅文詢問。
“目前有十五個人，實力都不錯，“艾米回答，“我們的隊長是恒星級八階的強者，叫做雷克斯·風行者，是個很有經驗的探險家。“
“恒星級八階？“羅文有些意外，這個實力層次已經相當高了。
“是的，雷克斯隊長在銀河系的探險圈子里很有名氣，“艾米自豪地說道，“他曾經成功探索過十幾個危險的古代遺跡。“
“那我能見見你們的隊長嗎？“羅文提出請求。
“當然可以，跟我來，“艾米帶領羅文走向營地中央的一個帳篷。
帳篷內部布置得很舒適，一個看起來大約四十歲的男子正在研究一張海域地圖。這個人身材精瘦，眼神銳利，身上散發著經驗豐富的探險家特有的氣質。
“隊長，這位朋友想了解我們的情況，“艾米介紹道。
雷克斯抬起頭，仔細打量了一下羅文，“我是雷克斯·風行者，很高興見到你。從你的氣息來看，應該是恒星級的武者？“
“恒星級六階，“羅文依然使用之前的設定，“我叫羅恩，對深海探索很感興趣。“
“六階？不錯的實力，“雷克斯點頭表示認可，“我們正需要這種級別的隊員。不過我想先了解一下你的經驗和動機。“
“經驗方面，我之前參與過幾次遺跡探索，都是小規模的，“羅文編造了一個合理的背景，“至于動機，主要是對封王不朽的傳承感興趣，當然也希望能有一些收獲。“
“很坦誠的回答，“雷克斯表示欣賞，“我不喜歡那些滿嘴謊話的人。那么關于這次探索，你有什么特殊的技能或者資源嗎？“
“我在水系法則方面有一定的造詣，在深海環境中能夠發揮較大的作用，“羅文說出了一個實用的技能，“另外，我有一些比較先進的探測設備。“
“水系法則？這確實很有用，“雷克斯眼前一亮，“我們正缺這方面的專家。“
“能詳細了解一下你們的探索計劃嗎？“羅文詢問。
雷克斯指著桌上的地圖，“根據我們掌握的信息，封王不朽最后出現的位置大概在這個區域，“他指著地圖上一個標記的位置，“我們計劃從這里開始，以螺旋形的路線向外擴散搜索。“
“這個搜索方式很科學，“羅文表示贊同，“不過這個區域很大，其他隊伍肯定也會去搜索，競爭會很激烈。“
“這確實是個問題，“雷克斯承認，“但我們有一些獨特的優勢。“
“什么優勢？“
“我之前探索過類似的深海遺跡，知道封王不朽級別的強者通常會選擇什么樣的地點作為最后的落腳處，“雷克斯解釋道，“這種經驗是其他隊伍沒有的。“
“聽起來很有道理，“羅文對這個隊伍的專業性印象深刻，“那么收益分配是怎樣的？“
“我們采用貢獻分配制，“雷克斯介紹道，“所有收獲按照每個人的實際貢獻進行分配，沒有固定的比例。這樣更公平，也更能激發大家的積極性。“