看見這妹子的態(tài)度，張遠臉上浮現(xiàn)出一抹笑容。
一開始俞小寧總有點畏首畏尾的樣子，說話也小心翼翼的，生怕惹怒了自己。
現(xiàn)在就正常多了。
甚至還能從她眼眸中看到點戀愛的味道。
張遠從來不是那種提起褲子就不認人的男人，和任何女人之間也不希望只是單純的各取所需。
能產生一定的感情當然最好不過。
像俞小寧這種狀態(tài)就很滿意了，隨著時間的發(fā)展，她對自己的依賴只會越來越深。
而且這妹子的身材算得上自己女人中間最好的一個。
該凸的地方凸，該翹的地方翹。
擁有著完美的身形比例。
到底是長期擺著各種pose的車模，身體柔韌度真心不錯。。
想到這里，張遠剛剛才安分下來的心思又不禁蠢蠢欲動。
俞小寧似乎是察覺到了什么，淺淺嗔道：“干嘛呀，睡覺啦。”
“明天又不用上班，晚點起來不就是了。”
“哎呀，我真沒力氣了。”
.........
翌日七點。
張遠沒有賴床，洗漱一番后來到一樓大廳。
霍雅萱早就在此等候多時，問道：“張總，早餐已經(jīng)安排好了，您要不要吃點？”
“行。”
沒料到的是，霍雅萱居然帶著他來到了自助餐廳。
取餐區(qū)擺放的各式琳瑯滿目的菜品，還冒著騰騰的熱氣，看著就食欲大增。
不過，瑰瀾軒又不對外營業(yè)了，搞這么多菜幾個人哪吃得完啊。
還真是酒店風格啊。
霍雅萱一時間也不知道張遠是怎么想的，忙不迭的解釋道：“張總，這些菜系只是品種豐富，但分量不是很多。”
“我不知道您口味怎么樣，所以就讓廚師全部準備了點，您如果不喜歡，明天就不這樣做了。”
張遠原本覺得確實有點太奢侈，聽到這個解釋又改變了主意。
只要不鋪張浪費就沒什么。
廚師也好，服務員也罷，本就是花錢請的，也該付出相應的勞動才對。
奢侈是稍微奢侈了一些，但賺了錢不就是用來提升生活品質的嘛，沒苦硬吃是傻子行為。
他不會輕易陷入精神內耗，這方面倒是看得很開。
“吃過早餐沒？”
霍雅萱低聲道：“還，還沒。”
“一起吧，剛好和你交代一些事。”
“嗯。”
霍雅萱知道，這是到了決定自己去留的時候了。
周浩招聘她過來是負責管理瑰瀾軒的事務，說白了就是類似酒店大堂經(jīng)理的職位。
但現(xiàn)在的瑰瀾軒已經(jīng)改變了性質，那她的處境就變得微妙起來。
沒有客人可以服務，更不會出現(xiàn)扯皮打架等矛盾，根本不需要她存在。
她端著個潔白的餐盤跟在張遠身后，整顆心都處在忐忑之中。
就餐區(qū)落座后，張遠笑道：“就吃這么點？”
“夠，夠了。”
“減肥啊，我看你身材保持的還不錯啊。”
“我飯量不大，隨便吃點就飽了。”
霍雅萱三十歲出頭的樣子，面容清秀，渾身上下透露著一股干練的氣息。
只不過今天顯得很拘束，連說話都吞吐了起來，與氣質明顯不符。
張遠很快就想通癥結，問道：“原本周浩給你定的工資是多少，工作內容又有哪些？”
“兩萬一個月，負責瑰瀾軒的所有事務，包括包括日常的運營管理、客戶服務、以及協(xié)調各部門之間的工作。”
霍雅萱回答道，聲音里帶著一絲不易察覺的緊張。
她停頓了一下，似乎在斟酌接下來的言辭，“還有，需要監(jiān)督餐飲質量，確保每一位顧客都能享受到最優(yōu)質的服務和菜品。另外，偶爾也需要處理一些突發(fā)的緊急情況，比如客戶投訴或是員工間的矛盾。”
張遠笑了笑，再次問道：“那你還想在這里繼續(xù)干嗎？”
“嗯。”霍雅萱沒有絲毫猶豫的點點頭，又猶疑道：“不過，您還需要我嗎？”
“當然需要。”
張遠給予了肯定的答復：“即使辭退一些多余的服務人員，但瑰瀾軒總得要一個負責人來打理。我是和你接觸的時間不長，但還是相信你有這個能力，至于工資，原本是多少現(xiàn)在還是多少。”
霍雅萱大喜過望。
怎么也沒料到張遠竟真的愿意留下她。
不僅工作比以前輕松不少，連工資都沒有減少。
去哪找比這更合適的事干？
她站起身，朝著張遠深深鞠了一躬：“感謝張總信任，我一定會幫您打理好這里！”
這一鞠躬又把張遠看愣了。
這女人的身材好像也很不錯吶。
尼瑪。
咋就這么容易沖動呢。
霍雅萱也立馬意識到不妥，臉上浮現(xiàn)出一抹紅暈，急忙站直了身子。
“那行，就這樣吧。”
張遠扯過一張餐巾紙，擦了擦嘴巴后朝著外面走去。
到了門口時又停住腳步。
“對了，瑰瀾軒的五樓不允許任何男性服務人員上去，明白嗎？”
霍雅萱點頭：“明白！我會交代下去的。”
張遠特意將這件事拿出來強調也是防患于未然。
瑰瀾軒這么大的占地面積，不可能所有服務人員都是女性，像廚師、保安等從事體力勞動者基本以男性為主。
而他又不會每天都在這里待著，至少要保證沈菲菲她們的安全。
不怕一萬就怕萬一。
這年頭見色起意的人也不少，還是防一手比較穩(wěn)妥。
有了霍雅萱照應才沒有后顧之憂。
隨后，他坐上豐田埃爾法前往遠航風投公司。
待到簽約儀式順利完成后，又和總經(jīng)理孫志遠等一眾高層領導吃了個午飯。
要說幾個公司里面，風投公司無疑是體量最大的一個，同時也是盈利最多的。
但操心就真沒操什么心。
畢竟是一家老牌公司，經(jīng)營模式相當成熟。
人員基本沿用的原班人馬，業(yè)務方面也不需要進行調整。
收購以來除了換了個門頭，和以前沒有任何區(qū)別。
公司員工該干嘛干嘛，一切都有條不紊的進行著。