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　　至于這些備用賬房為什么能這么賣力的教導(dǎo)，這么負(fù)責(zé)任的苛責(zé)？

　　你以為他們是責(zé)任心極強(qiáng)，是一個(gè)合格的老師嗎？

　　不！

　　他們內(nèi)心的真實(shí)想法是：

　　沒(méi)考上科舉又怎么樣？當(dāng)年考上科舉的做官的還不是被老子訓(xùn)的跟孫子一樣？！

　　考上科舉了不起啊？

　　當(dāng)官了不起啊？

　　待遇有我們國(guó)商院好嗎？

　　俸祿有我們國(guó)商院高嗎？

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　　他們可得好好教導(dǎo)，多訓(xùn)斥幾句，這以后回到老家可都是一筆不小的談資啊！

　　你們這些考上科舉的訓(xùn)過(guò)戶部的官員嗎？

　　我訓(xùn)過(guò)！

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　　國(guó)商院的待遇確實(shí)要比京城之中的六部要好得多，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　因?yàn)閲?guó)商院所用的管理方式許青采用的是企業(yè)式，而六部采用的是衙門式。

　　國(guó)商院之中，多勞多得，做的越多，提成越高，有評(píng)級(jí)有培訓(xùn)。

　　六部的衙門是怎么樣的：這就是今天的工作了，你們抓緊做完，做不完降級(jí)罰俸！小心吃板子！

　　衙門式管理的優(yōu)點(diǎn)是：朝廷既不用多花錢，又能大程度的壓榨勞動(dòng)力，不過(guò)卻也最大程度的消磨了工作人員的積極性，而且質(zhì)量也堪憂。

　　企業(yè)式正好反過(guò)來(lái)：用最直接的方式刺激員工積極性，給的都是真金白銀看得見(jiàn)的好處，讓員工心甘情愿的加班加點(diǎn)勞動(dòng)干活。

　　當(dāng)然缺點(diǎn)也很明顯：

　　國(guó)商院可是大楚頭一個(gè)企業(yè)式管理的機(jī)構(gòu)，第一次聽(tīng)到多勞多得這個(gè)制度的員工紛紛表示：

　　東家，別把我們當(dāng)人！

　　只要銀子給夠，我們就是耕地的牛！

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　　太可怕了！

　　就這樣，國(guó)商院銀子如同流水一般的就給出去了……

　　不過(guò)他們終究沒(méi)有讓許青失望，雖然花出去的銀子是旁的衙門的十來(lái)倍，但是他們的勞動(dòng)積極性創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)許青花出去的銀子！

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　　整整一天的時(shí)間，戶部度支司之中“啪啪啪啪”的聲音就沒(méi)有斷過(guò)。

　　戶部尚書(shū)和許青在門口一邊聽(tīng)，一邊欣慰的點(diǎn)頭。

　　【你們以為我在說(shuō)什么聲音？當(dāng)然是打算盤(pán)！】

　　雖然這個(gè)時(shí)代的人無(wú)法將算盤(pán)的能力開(kāi)發(fā)到極致，但是算起賬來(lái)也不知道要比用算籌快捷了多少倍。

　　不但如此，這些賬房還將國(guó)商院之中記賬所用的借貸法毫無(wú)保留的傳授給了戶部度支司的大小屬官。

　　本著有借必有貸，借貸必相等的原則，戶部的賬目也開(kāi)始變得比以前更有章法起來(lái)。

　　而且用借貸法查賬，不但更有章法，而且更有驚喜！

　　自從有了更加清晰明了的核計(jì)賬目的方法，現(xiàn)在的戶部是三個(gè)時(shí)辰查出一個(gè)小漏洞，五個(gè)時(shí)辰查出一個(gè)大虧空。

　　這和許青預(yù)想的情況差不多。