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許正看著葉百媚，語氣變得鄭重了幾分。

“我今天跟你說這些，不是要你現在就拿出什么方案。而是想讓你知道，我們的思維，不能只局限于目前我們擁有的這些，外面正在發生巨大的變化，有很多人，很多家庭，被這場變化拋下了。他們不是沒有技能，不是不肯干，只是暫時失去了平臺和方向。”

“我們‘大魚’漁具廠，能有今天，靠的是政策，靠的是大家的努力，也有運氣的成分。現在，我們稍微站穩了點腳跟，是不是也可以試著，看看能不能拉一把那些同樣有技能、肯吃苦的人？當然，這不是簡單的施舍，必須是雙方都有利，能形成合力，闖出一條新路子。”

葉百媚聽得心潮澎湃。

她本就是心思玲瓏之人，此刻自然是明白了許正話中的意思。

這不僅僅是企業發展戰略的調整，更是一種格局和擔當。

“許老板，我……我好像有點明白你的意思了。”

葉百媚的聲音有些激動。

“你是想整合資源？利用我們廠現有的平臺、渠道、管理經驗，還有即將到來的新設備和技術，去吸納或者帶動那些下崗的有技術的工人，進軍其他產業？”

“可以這么理解，但不完全準確。”

許正沒有否認，也沒有完全肯定。

“具體怎么做，做什么，做成什么樣，我現在心里也沒底。這需要詳細的調研，需要找到合適的切入點和模式。而且，前提是，那些人自己要有再拼一次的決心。”

他站了起來，走到了門口，又停下腳步，回頭看著仍在消化信息的葉百媚。

“葉廠長，這幾天，你除了盯好廠里的生產，也抽空想想我剛才說的話。不需要你立馬拿出方案，就是開闊一下思路。另外……”

他頓了頓，繼續說。

“從明天開始，你幫我收集一下信息。主要關注縣里，尤其是鎮上和周邊，那些近期有工人下崗的國營廠，都是哪些廠，下崗的大概是些什么工種，年齡結構怎么樣，信息盡量詳細些，但盡量低調點，不要大張旗鼓。”

葉百媚深吸了一口氣，重重點頭。

“好，我會留意的。”

“嗯，辛苦了。”

……

亞市，市委辦公室。

辦公桌前，向軍沒有像往常一樣處理文件，而是眉頭緊鎖，手里拿著一份剛送上來沒多久的報告，久久沒有翻頁。

這份報告，他今天下午才拿到手，是市經委和勞動局聯合提交的。

里面用冰冷的數字和文字詳細列舉了近期市內幾家進行大規模改制或面臨嚴重困境的國營廠的情況，以及最讓人揪心的部分。

裁員！

“……市紡織廠，計劃裁員300人，占全廠職工比例35％。”

“……市第二機械廠，因訂單嚴重不足，計劃裁員180人，占全廠職工比例28％。”

“……市紅星造紙廠，設備老化，污染嚴重，面臨關停，全廠420名職工需全部安置或分流……”

“……初步統計，本輪涉及職工總數約1200人，年齡在40-50歲之間的占比超過60％，多為一線技術工人或熟練操作工……”

1200人！

這不是簡單的數字，這是1200個家庭，至少四五千口人的衣食住行，孩子的學費，老人的藥費，生活的希望！

向軍下意識地捏緊了報告的邊緣，指節有些發白。

他仿佛能透過這些冰冷的數字，看到那一張張茫然、焦慮、甚至絕望的面孔。