“好，好一個‘不能違背原則’！” 周奮強深吸一口氣，強壓下心頭的怒火，語氣冰冷得如同寒冬的堅冰，“省政府近期要組建重點項目督導組，對全省重大產業(yè)、投資、民生、基建等項目實行提級監(jiān)督、精準督導、閉環(huán)管理，核心就是督進度、解堵點、保質量、促落地?！?/p>
他的目光掃過在場的每一個人，帶著不容置疑的威嚴，“誰在這個環(huán)節(jié)上掉鏈子、打折扣、搞變通，不管涉及到誰，一律嚴肅追責問責，絕不姑息！”
話音落下，他轉頭看向身后的省政府督查室主任云霖，語氣不容置喙：“北城區(qū)的改造項目體量大、數(shù)量多、資金密集，風險點高，你牽頭，馬上組建專項督導組進駐北城區(qū)，全程盯辦、一督到底，所有情況直接向我匯報！”
“是，周省長！” 云霖立刻應聲，眼神里帶著幾分凝重。
張志霖不卑不亢地回應：“謝謝周省長的關心和幫助！北城區(qū)一定全力配合督導組的工作，公開所有工作流程，確保項目建設合法合規(guī)、有序推進，堅決杜絕任何腐敗行為，絕不辜負省委、省政府的信任和群眾的期盼。”
周奮強盯著他看了足足十幾秒，眼神里的寒意幾乎要將人凍傷。他想不通，此人竟然和自已硬抗，簡直是吃了熊心豹子膽！
但公開場合終究不是撕破臉的地方，他猛地轉過身，對隨行人員說道：“調研結束，打道回府！”
“周省長，還有保障房選址的調研點……” 張志霖連忙上前提醒。
“不必了！” 周奮強頭也不回地擺了擺手，語氣決絕，大步流星走向停在一旁的考斯特。
上車前，他再次回頭看了張志霖一眼，那眼神里的警告意味，在場的人都看得清清楚楚 —— 這是一個信號，一場更大的風暴即將來臨。
車隊緩緩駛離，引擎聲漸漸遠去，揚起的塵土在陽光下彌漫開來。
北城區(qū)的一眾領導依舊站在原地，神色各異，沒人說話，只有風吹過施工圍擋的 “嘩啦啦” 聲，如同在訴說著這場沒有硝煙的博弈。
朱志剛憂心忡忡地說：“書記，今天算是把周省長得罪了，這以后……督導組進駐，到時候肯定會雞蛋里挑骨頭……”
“我知道。” 張志霖望著車隊離去的方向，眼神深邃，仿佛能穿透遠方的塵霧，“但有些底線，不能讓?！?他的語氣平靜，卻帶著一股不容動搖的堅定，“400 億的民生工程，關系到十幾萬北城人的安居夢，我不能和任何人做交易！”
他揉了揉眉心，心里很清楚，今天的不歡而散，只是一個開始。
周奮強沒能如愿為百達建工拿到項目，回去后必然會向金省長添油加醋地匯報，把自已塑造成 “違抗省府決策、阻礙招商引資” 的反面典型。
接下來等待他的，不僅有督導組的 “精準督導”，還有來自省政府的政治壓力，甚至可能是無孔不入的明槍暗箭……
1 月 24 日上午，市委大樓，陽光透過百葉窗斜切而入，在辦公桌上投下明暗交錯的光影。
張志霖指尖叩了叩桌面，目光沉靜地望向對面落座的市委組織部部長劉勇，寒暄客套了幾句后，便直奔核心：“這次機構改革，市委的大方案已經明確，我的目標是把黨政機構從 56 個整合為 45 個，精簡 11 個，比例為20%。具體劃分：黨委機構保留12個，其中紀委監(jiān)委加工作機關 11 個；政府機構那邊，從 37個優(yōu)化整合到 32 個，同步精簡部門領導職數(shù) 16 名、中層領導職數(shù) 185 名、內設機構 44 個。先搞定行政單位這個‘重頭戲’，下一步我們在精簡事業(yè)單位。”
“185 名中層？” 劉勇端著茶杯的手微微一頓，溫熱的水汽氤氳著他緊鎖的眉頭，倒吸的涼氣在喉嚨里打了個轉，“書記，這個力度確實是前所未有。黨委這邊的整合暫且不提，但政府那頭，恐怕市長會有不同意見。部門領導 16 名還好說，可這一百八十多名中層干部，都是各單位的業(yè)務骨干，有的在崗位上干了十幾年，要給他們找合適的去處，難度太大了?！?/p>
張志霖身體微微前傾，語氣篤定得不容置疑：“職能局減少四個，其實工商、質監(jiān)、藥監(jiān)已經并入市場監(jiān)管局，核心就是安置一位‘一把手’，問題不大。真正的硬骨頭，是這 185 名中層。我的想法是，組織部直接牽頭，全程秉持公平公正公開原則，搞競爭上崗，優(yōu)中選優(yōu)。至于被淘汰下來的，盡量在級別和待遇上給予照顧，調研員指標可以敞開了用，務必做到‘人崗相適、各得其所’。劉部長，無論遇到什么阻力，市委的決策部署必須不折不扣落實下去！”
劉勇沉默片刻，指尖在記事本上快速劃過，抬眼補充道：“還有個事，住建局目前是馬林主持工作，局長位置空了快半年了。”
“馬林我有所了解，” 張志霖抬手一揮，直接拍板，“他是‘老住建’了，主持工作這幾個月，棚戶區(qū)改造、路網擴建這幾項硬任務都扛下來了，成績有目共睹。就讓他正式接任局長。你轉告他，市住建局是這次改革的重點單位，整合力度只會更大，市委的方案必須貫徹到底。要是完不成任務，這個局長位置，我看他也坐不了多久，能上就能下！”
“明白?！?劉勇點頭記下，又面露難色，“精簡下來的干部，二調、三調的名額還能調劑，但四調的指標確實捉襟見肘，恐怕得去省委組織部爭取追加?！?/p>
“你先跑一趟，” 張志霖語氣果決，“要是拿不下來，我親自去談；我談不攏，不還有耿書記兜底？這次機構改革，關系到全市發(fā)展改革大局，我們必須拿出破釜沉舟的勇氣，不能在名額這種事上卡殼?！?/p>
劉勇嘴角牽起一抹苦笑，繼續(xù)說道：“還有個棘手的 —— 林業(yè)局要降為事業(yè)單位，隸屬農業(yè)局管理，局長付平那邊，估計會有很大意見，干部心里也不好接受。他在林業(yè)局干了八年，一直是行政職能局局長，現(xiàn)在忽然降格，心理上不太好接受?！?/p>
“有意見讓他直接來找我！” 張志霖的聲音陡然提高，眼神里透著不容置喙的威嚴，“機構改革不是過家家，沒有討價還價的余地。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、各級各部門服從市委，這是鐵規(guī)矩，不容動搖。改革面前，沒有特殊部門，沒有特殊人員，沒有特殊理由。個人的進退留轉，必須服從改革的整體安排；一時的困難訴求，必須讓位于改革的大局大勢。誰要是猶豫觀望、消極抵觸、討價還價，就是不講政治、不守規(guī)矩，一律嚴肅追責，絕不姑息！”
這番話擲地有聲，辦公室里的空氣仿佛都凝固了片刻。劉勇深吸一口氣，起身應道：“好，我現(xiàn)在就組織人手，按照這個大方案，先把人事調整的初步意見拿出來，之后再請你把關。”
“速戰(zhàn)速決，嚴守保密紀律。” 張志霖叮囑道，“一周內必須拿出初稿，你再親自去一趟市政府，征求一下市長的意見?！?/p>
劉勇連忙點頭：“明白，我一定抓緊時間！”
他心里瞬間透亮。先出初稿再征求意見，這順序里的門道可不小 —— 相當于先把市委的基調定死，再給市政府 “過目”，而不是 “共商”。就算市長有不同意見，也只能在初稿的框架內做微小調整，基本動不了“大盤子”。看來，張書記不太把市長當回事呀！
劉勇回到組織部后，立刻召開緊急會議，部委委員參加。
“志霖書記的要求很明確，一周內拿出人事調整初稿，全程保密，誰要是走漏了風聲，按紀律嚴肅處理，就地免職，沒有任何商量的余地！” 他將筆記本拍在桌上，眼神銳利如刀，“現(xiàn)在分兩組，一組由繼宏部長牽頭，負責梳理黨委系統(tǒng)的機構整合和人員匹配；另一組由曹杰部長牽頭，重點攻克政府系統(tǒng)，尤其是那 185 名中層干部的競爭上崗細則，還有調研員名額的申報材料，今晚就得加班趕出來，明天一早我要去省委組織部……”
所有人都知道，接下來的一周，將是不眠不休的戰(zhàn)斗。他們手中的方案，不僅關系到上百名干部的前途命運，更關系到并州市機構改革的走向。
沒有人敢懈怠，因為他們都清楚，張志霖書記這次是動真格的，誰誤了事，就是和市委對著干，絕對沒有好下場。反而，如果做出了成績，張書記也不吝提拔重用。
接著，張志霖又把市編辦主任楊明俊叫到辦公室，商議了涉改單位三定方案、職能劃轉、利益協(xié)調、人員安置等一系列難題。
機構改革已經到了攻堅期，但他別無選擇，唯有迎難而上，才能打破并州市多年來的體制機制壁壘，為城市的發(fā)展注入新的活力。