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他用邏輯矛盾將陳琪珙，以及背后的意志推到了一個“不講規則”、“自扇耳光”的尷尬境地。

質疑方案科學性、質疑用人標準一致性、質疑組織部工作的嚴肅公正性！

帽子一頂比一頂重！

火力網已經全面鋪開！

劉明迪的表情更加凝重。

他緩緩開口，聲音帶著老同志特有的沉穩和分量：“張縣長提出的……確實是重要問題。”

“干部選拔任用無小事，特別是面向未來培養年輕干部，更要注重導向、標準和程序的嚴謹統一。”

“用人導向亂了，隊伍的精氣神就散了。”

“這個孫偉的情況……如果屬實，確實與我們一貫強調的年輕化、專業化精神存在不小的偏差。”

“組織部在初審環節，是否應當把學歷和年齡作為前置的硬性篩選條件？”

“導向問題，馬虎不得。這不僅關系到農技推廣中心的運轉效果，更關系到全縣年輕干部的奮斗方向和積極性。”

“如果實際操作與文件要求形成明顯反差，很容易在基層引發負面議論，甚至滋生‘干得好不如資歷老’的消極心態。”

“老同志有經驗是不錯，可中專學歷搞技術總歸差點意思吧？現在農業設備都高科技了……”

“這對隊伍建設非常不利。”

“陳部長，這個具體人選的標準設定和整體方案的協調性，確實需要……再斟酌斟酌。”

他用了“斟酌”這個詞，但意思再明白不過——這個人選有問題，方案有漏洞！

一時間，會場里的質疑聲幾乎形成了一邊倒的趨勢。

除了主位上依舊沉默品茶的魏榕，和臉色愈發嚴峻卻還在尋找破局之道的陳琪珙，其余兩個五人小組成員都對孫偉這個具體人選提出了異議。

張超森心中升起一股扭曲的快意，但臉上的表情卻依舊保持著“痛心疾首”和“就事論事”。

他知道自己的目的已經初步達成。

攪亂局勢，讓這份名單暫時擱淺！

只要暫時擱置，他就能運作，就能翻盤！

他眼角的余光瞥向一直沉默的魏榕。

張超森心中冷笑。

魏榕，你力推沙匡力那張牌打了我的臉，現在該輪到我打打你這“知人善任”的臉了！

陳琪珙感到了前所未有的壓力。

胸口仿佛壓著一塊巨石，呼吸都有些艱難。

他知道不能再沉默了。

他必須反擊，必須捍衛這份名單的合理性，至少要守住一個反擊的支點！

然而，孫偉的學歷硬傷……太棘手了！

直接解釋學歷和能力的關系？

在這種場合，在幾位領導已經對“標準一致性”產生強烈質疑的背景下，只會越描越黑！

“各位領導！”陳琪珙深吸一口氣，挺直了背脊，努力讓自己的聲音聽起來平穩有力，盡管他感到聲帶有些發緊，“對于孫偉同志的情況，組織部在前期考察過程中，是做過深入和全面了解的。”

他終于開口了，選擇了一條異常艱險的回擊路徑——避開學歷硬傷，強調實踐能力和特殊貢獻！