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“雖然廠子重新開業的時候，各小組長依舊是各司其職，但是如果績效不達標，那就會退到普通工人崗，普通工人崗做不好會面臨勸退。當然，普通工人崗也可以通過績效優秀晉升小組長，晉升大組長，甚至晉升科長和主任，總之廠里的一切升職都是看個人能力。”

“你有多少能力，你就擔多少責任。”

王曼玉看著底下都快要吵起來的工人們，再次大聲道：“當然，除此之外，我們還增加了很多獎勵制度。”

“比如說全勤獎勵，你每個月如果是全勤的話，會有六十塊錢的全勤獎。”

王曼玉的這句話，瞬間撫平了很多人心中的不滿。

“之前車間的先進只會給獎狀，但是之后我們廠里每個月的先進會有一百塊錢的獎金。”

驚呼聲四起，如果全勤還是先進員工的話，那就是在基礎工資上加一百六十塊錢了！

“夏天熱的話，每個月還會有三十塊錢的高熱補貼，工人過生日當月有生日補貼，有生日餐。”王曼玉看著底下工人們的反應越好，她說得越是起勁。“出差有報銷，食宿有補貼；過年過節會有對應的節禮、紅包、年終獎，有特殊貢獻的還會有二百塊錢甚至是更多的獎勵，總之只要大家給廠子里好好干，之后的工資只多不少。”

“可是丑話我也要說在前面，要是有人故意使壞，或者是故意泄露廠里的機密，被抓到之后不僅會被扣錢，還會被安保隊調查送去派出所。”

“接下來我們廠子里會新設法務部，廠里的工人有法律問題可以來咨詢，但誰要是違反廠里的紀律，廠里也會通過法律手段來為廠里討回權益……”

溫知夏和班迪站在旁邊，看著原本面對廠里的工人沒有什么底氣的王曼玉，隨著自己說得越多越昂首挺胸的模樣笑了起來。

“大家記不住也沒有關系，這幾天我會把它打印成冊放到宣傳室，大家若是有需要的話可以隨時去拿。”

高卓君滿意地看著自己站在臺子上侃侃而談越來越有信心的女兒，旁邊的同事更是笑著對她道：“曼玉有出息了。”

“是比之前有出息了，不過還有很大的進步空間。”

關心王曼玉的只有高卓君和她的朋友，大多數人都對她剛剛說的績效考核憂心忡忡。

當然，有人憂心忡忡就有人斗志昂揚，尤其是那種真正想要干實事，想要往前沖的人來說，這是他們難得的機會。

要知道以前各個崗位的人都固定得死死的，他們想要往上爬幾乎是難如登天，但是現在不一樣了，只要努力就有機會。

溫知夏在看到底下議論的差不多時，再次拍了拍話筒，示意下面的人安靜。

“具體的大家可以回去之后再討論，如果之后廠里缺人的話，大家也可以推薦相熟的人過來面試，除了和剛剛被開除的人有關的人。”

這句話，再次讓底下的員工們沸騰，但是溫知夏接下來的一句話，猶如一盆冰水一般直接潑在了他們的頭頂，將他們剛剛燃起的熱情瞬間澆滅。

“最后，我要勸退一部分人。”

這句話落下，底下感覺不對勁的工人問道：“什么是勸退？勸誰退？”

之前他就聽到王曼玉說勸退了，只不過還沒等他問，王曼玉就轉了下一個話題。

“勸退是希望該員工可以自己辭職。”