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    李若白開始還裝模作樣地看看數(shù)據(jù)，后來索性把個人終端一推，嘆了口氣，說：“就知道沒我什么事。來人！我們開始第二步！”

   &nbs sp; 此時此刻，楚君歸的意識已經(jīng)跟著無數(shù)的信息流來到了多米勒星艦研究所。這是一所非常古老的研究所，里面有超過2萬名雇員。多米勒就是著名的浪濤級主力艦主研究機(jī)構(gòu)，200年前如日中天，當(dāng)年的老本一直吃到現(xiàn)在。

    楚君歸借助董事長的權(quán)限，順利的進(jìn)入研究所的主腦。這里才是他繞來繞去的最終目的。

    主腦里當(dāng)然不會有星艦設(shè)計(jì)圖，那些設(shè)計(jì)圖都是存放在單獨(dú)的主腦里，實(shí)行物理隔離的安保。雖然浪濤級已經(jīng)是過時的設(shè)計(jì)，但畢竟還有兩艘在王朝艦隊(duì)服役，依然具備無法估量的價值。就是以楚君歸的能量，也無法憑空搞到主力艦設(shè)計(jì)圖。在這件事上，連博士都幫不上忙。

    楚君歸在研究所的內(nèi)部網(wǎng)里逛了一圈，除了設(shè)計(jì)圖外，已經(jīng)沒什么其他的秘密了。

    設(shè)計(jì)圖所在的主腦安全保衛(wèi)極為嚴(yán)密，安保設(shè)施是由軍方控制的，想要接觸到主腦，必須得有軍方的批準(zhǔn)，且至少得是林玄生那樣的實(shí)職上將才行。

    不過楚君歸也不需要去接觸那個主腦。只要向主腦發(fā)出請求，就可以調(diào)閱一部分的星艦設(shè)計(jì)圖。

    實(shí)際上多米勒研究所把浪濤級的設(shè)計(jì)應(yīng)用到了4款重巡和7款輕巡上，要不是設(shè)計(jì)理念在根本上不同，怕是還要往驅(qū)逐艦上搬一搬。這種調(diào)閱就只能調(diào)閱非常小的一部分，除了設(shè)計(jì)之外，星艦維修也會用到設(shè)計(jì)圖，因此調(diào)閱權(quán)限并不高，且擁有者眾多。

    楚君歸逛了一圈下來，就發(fā)現(xiàn)有1700多個部位可以調(diào)閱，他嘗試著調(diào)閱了一個部位的設(shè)計(jì)圖，體溫立刻直線上升。主力艦完全就是太空城市，哪怕一個小區(qū)域的數(shù)據(jù)量也不是楚君歸的大腦能夠處理的。不過按照拿到手的設(shè)計(jì)圖看，

    至于最終能拼成什么樣，還需要拿到設(shè)計(jì)圖之后才知道。

    楚君歸退出了數(shù)據(jù)流，開始和李若白討論第二步的方案。現(xiàn)在楚君歸直接間接控制的股份超過65%，任何事情幾乎可以一言而決。

    收購?fù)瓿珊螅褪鞘崂淼赂ダ族缧堑臉I(yè)務(wù)，把設(shè)計(jì)和制造廠單獨(dú)拆分出來，同時對冗余的人員進(jìn)行清理。楚君歸和李若白都對德弗雷彗星的人員數(shù)量印象深刻。

    楚君歸沒有現(xiàn)身，而是由李若白主持召開了一次會議，把各個部門和分公司的頭頭腦腦都召集過來。在開會之前，李若白放了一句狠話，遲到超過10分鐘的一律就地解雇。就算是有充分理由，那也是先解職再重新任用。

    這句話放出去后效果相當(dāng)不錯，110個集團(tuán)層面領(lǐng)導(dǎo)到了79個，760個部門和分公司級總監(jiān)到了690個，一時之間，李若白對面全是密密麻麻的小腦袋。

    李若白這才意識到自己犯了個錯誤，不該把會議放在辦公室開。老吉姆的辦公室再大，也容不下近千人的影像，最后系統(tǒng)自動按照環(huán)境縮小和簡化，就變成了一堆堆漂浮的小腦袋。

    此時此刻，外面還有數(shù)萬工人正在游行，團(tuán)團(tuán)包圍了總部大樓。而公司的管理層則是大半出現(xiàn)在李若白面前，其余的正在拼命趕來。

    李若白掃了一眾管理層一眼，露出略顯譏諷的笑，說：“我知道外面那些罷工的人都是你們煽動的。不過他們還在罷工，而你們都已經(jīng)坐在了這里。更諷刺的是，那些罷工的人大部分將會被裁掉，而你們只要做好這件事，飯碗就會很牢。”