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第章

領養(yǎng)中心的主要苦難點，在于和人溝通上。

他們需要和本地的一些領養(yǎng)中心去溝通，去解決一個個麻煩。

而這些麻煩大多也都是人造成的。

但貓村就完全不同了，一個村子想要變成合適的貓村。

那就需要一點點的開始改造，對于他們而言更多的還是工作上的忙碌。

一群人猶豫了一會之后，最終也定下了決策。

“領養(yǎng)中心！”

“對，建設領養(yǎng)中心。”

“貓村可以慢慢來，領養(yǎng)中心相對而言會快一些。”

聽到了這些回應，唐晚晚也點了點頭。

“行，資金已經到賬了，接下來你們開始跑選址，跑施工。”

“我這邊對接幾個提前預定好的領養(yǎng)中心，等你們這邊搞定之后，我們直接開始進行第一批的貓咪收容。”

定下來了基礎之后，唐晚晚也帶著一群人走進了餐廳。

點了一些魯?shù)靥厣牟似罚仆硗砜粗矍暗氖鍌€人整個人都不由輕松了許多。

這些員工都是從不同地方抽調過來的，能力和品行都是沒的說。

有了他們的存在，接下來整個魯?shù)氐慕ㄔO將會快的超乎想象。

以往，一個領養(yǎng)中心的建立，是要唐晚晚跑通一些關節(jié)，然后確定了領養(yǎng)中心選址之后再進行建設。

最后領養(yǎng)中心完成了基礎運轉之后，再挑選一個負責人。

讓負責人來負責整個領養(yǎng)中心的運轉，和接下來其他一些領養(yǎng)中心的基礎建設。

但現(xiàn)在隨著培訓體系的完善，晚晚慈善擁有了大量的成熟員工。

憑借著這些員工，唐晚晚可以將大部分的任務都放出去。

這些員工可以在一個很短的時間內搞定任務，從而加快領養(yǎng)中心建設的速度。

老員工對于唐晚晚基本上都是沒什么畏懼心理的。

交談起來也相對比較輕松，有些問題直接就能當場提出來。

“唐會長，我想問問，魯?shù)剡@邊的承載是直接讓貓村來嗎？”

“對，整體的承載都會交給貓村，像是我預估的幾個比較麻煩的領養(yǎng)中心，一旦收容大于領養(yǎng)百分之五十五的數(shù)據(jù)，就會直接給貓村那邊塞。”

現(xiàn)在像是白城這類領養(yǎng)中心，自身領養(yǎng)能力比較差但野外流浪貓比較多的。

基本上都會定期給一個甚至是幾個領養(yǎng)中心輸送一批貓咪。

畢竟領養(yǎng)中心的建立不是單單是為了領養(yǎng)，也是為了能讓更多的流浪貓得到一個很好的照顧。

有些領養(yǎng)中心的壓力大，同省份的都是要互幫互助的。

不過對于唐晚晚而言，領養(yǎng)中心的建設還好，這方面的經驗已經是非常豐富了。

今天的時間已經算是很晚了，唐晚晚也不可能拉著員工們繼續(xù)工作。

干脆讓員工們今天好好休息，自己則是回到了房間。

和員工們不同，唐晚晚接下來考慮的是省份負責人的事情。

東北三個省份，雖然吉省那邊她或者是林陷陣都可以兼職。

但蒙省再加上如今的魯?shù)兀瑑蓚€省份的加入，林陷陣一個人就算是累死他也忙不過來的。

現(xiàn)在省份負責人的事情必須要提上日程了。

最先點開的就是黑省的所有領養(yǎng)中心負責人的信息。

經過了審查小組一輪又一輪的清洗，對于這些領養(yǎng)中心來說，負責人已經做到了絕對的干凈。

也正是這種條件下，這些負責人其實哪一個唐晚晚都覺著有足夠的能力。

要知道，他們能當上一個領養(yǎng)中心的負責人本身就足以說明了一些問題了。

這種能力足夠的情況下，大多數(shù)負責人如果打分的話，估計也都相差無幾。

皺著眉頭思索了一會，夏從竹最終還是看起了林陷陣暗中做的那一套評分體系。

這套評分體系，很是完善，根據(jù)每一個負責人的日常工作，領養(yǎng)中心的資金開銷，收入，領養(yǎng)的數(shù)量和比例，進行一個細致化的工作打分。

雖然唐晚晚一直都覺著，這種打分本質上是破壞了領養(yǎng)中心的人情味。

但面對這種難題的時候，這套評分體系反而有些意外的好用。

挑挑選選，夏從竹很快找到了三份檔案放在了屏幕上。

這三個人的評分是整個黑省體系中最高的是三個人了。

不管是自身的能力還是領養(yǎng)中心的經營，他們做的都很好。

沉思了片刻之后，唐晚晚最終還是將其中一個人的檔案拿掉。

這人的能力是足夠的，但在經營得分上稍稍差了一些。

能掌控一個省份的，必然是要有一定的大局觀。

將剩下的兩份檔案放在了一旁，隨后夏從竹再度將遼省的檔案翻動了一下。

挑挑選選，很快兩個省份的四份檔案就已經被選了出來。

看了一眼現(xiàn)在的時間，也才剛剛七點多，干脆直接在后臺發(fā)了一個會議室。

不到五分鐘，四個人全都抵達了會議室。

“這個時間將幾位拉過來開會，的確麻煩了。”

“唐會長您說！”

“您吩咐！”

“上刀山，下火海！”

聽著幾人的話，唐晚晚也帶著笑意搖了搖頭。

“先說一下情況吧，咱們現(xiàn)在慈善組織已經開始鋪開了，所以呢遼省和黑省我要各選出來一個省份負責人。”

“你們四個是我挑選出來的，在我這你們之間都差不了多少。”

“所以呢，從今天開始，我這邊會關注到領養(yǎng)中心的綜合情況，在兩周內選出來省份的負責人。”

“當然，沒選上也不要急，接下來的機會還有很多。”

唐晚晚的話讓四個人的呼吸都沉重了幾分。

省份負責人在晚晚慈善的整個體系中已經算是高層了。

要知道，在省份負責人上面，就只剩下了地區(qū)負責人。

而地區(qū)負責人再向上，就剩下了整個晚晚慈善的最高層。

一個啥都不想管，只給錢的周教授，一個隨時臉上掛著笑容的阿姨。

還有幾位神龍見首不見尾的常年失蹤人士。

換句話說，省份負責人上面就剩下了兩個人，一個地區(qū)負責人一個省份負責人。

林陷陣是唐晚晚欽定的華北負責人，這個肯定是不能動的。

剩下的地區(qū)負責人，唐晚晚也打算從自己的體系中繼續(xù)培養(yǎng)。

不過合適的地區(qū)負責人不是那么好找的，林陷陣這么高的水準估計就這么一個了。

面對著這個省份負責人的職位，四個人看向對方的目光中都充滿了競爭的意思。