第66章 藝術來源于現實
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大群的主要負責人是總裁辦的趙秘書。
傅錚也在群中,是個管理員,只是從未冒過泡。
大群平日里都冷冷清清的,雖然人多,但領導們也都在里面,員工們不敢在里面隨意聊天,發的最多的就是“收到”二字。
今日員工們都接收到了大群中艾特全體成員的消息,原以為趙秘書有什么事情通知,點進去一看,員工們不由得瞪大的眼睛。
在群里說話之人頂著綠色的管理員小牌子,昵稱是兩個清晰而深刻的字——傅錚。
傅總在群里說話了?!
傅氏員工守則,第五十三條:應樹立嚴謹的工作作風,保持良好的工作態度,工作期間嚴禁三三兩兩,嬉笑打鬧,議論非工作之事,傳播流言,嚴禁在背后指指劃劃,議論管理者。如有違規者,第一次警告,扣除當月百分之十的工資,第二次降薪百分之二十,在工作中表現優異可申請恢復,第三次辭退,永不錄用。
很快,底下出現了一個又一個的“收到”。
要說流言,從楚思宜到公司來找傅錚之時,就有員工在議論,后來傅錚與楚思宜被拍到幾次,有些員工們在公司內都磕起了CP,后來傅錚與溫涼又被拍到,公司的流言就沒少過。
只是流言,再怎么流傳也不會傳到傅錚跟前去。
傅錚也從未管過這等小事。
可今日,在大群中一直潛水的他竟然發言了。
雖然只重復了員工守則第五十三條,卻沒有一個人敢不當回事兒。
知情員工得知:另一當事人溫總監請假結束,在今日回到公司上班。
傅總的這條發言倒有些像替溫總監肅清流言。
溫涼也在大群中,自然也看到了這條信息。
溫涼看著手機屏幕微微愣神。
她忽然想起來,剛進公司不久,她到總裁辦公室匯報工作,當時身邊還有楊特助,她喊他阿錚。
傅錚面色嚴肅,義正言辭的糾正她,在公司內,無論身邊有沒有其他人都要喊他傅總。
在工作上,他總是一副公事公辦的態度,從沒有過任何親密之舉,待她如普通員工沒什么兩樣。
原以為他性格如此。
楚思宜回國后她才明白,原來在工作上傅錚也是可以徇私的。
只是徇私的那個人不是她。
今天傅錚在大群里發言,是在維護她。
可溫涼心里并沒有想象中那么高興。
她已經不需要了。
新聞剛出現時,他不愿維護她,這個時候再出面,又有什么用呢?
該發酵的都發酵了。
該罵的都罵了。
該議論的也都議論了。
這個維護,沒有太大的用處。
溫涼放下手機,發現自己接收到了一條來自趙秘書群發的郵件。
點開郵件,內容是處罰通報。
昨天公關部媒體運營實習生手滑誤觸,對溫涼女士以及公司產生了一定影響,公司決定將其辭退提前結束工作實習。公關部總監吳玲,監督不力,扣除50%的年終獎,以示懲處。
溫涼閱讀過后繼續工作。
她可不會自戀的認為傅錚是在為她討公道。
那畢竟是公司官博,一切行為發言都代表公司。
吳玲以公謀私,理應受到處罰。
傅氏規矩嚴格,人員眾多,誰也不想被人抓到把柄告到上司那里,私下議論者還是少數。
只是當溫涼去茶水間泡茶,衛生間上廁所的時候,總有目光落在她身上,如影隨形。
從衛生間出來溫涼迎面撞上了吳玲。
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