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傅氏有個(gè)員工大群，平時(shí)用作消息通知。

大群的主要負(fù)責(zé)人是總裁辦的趙秘書(shū)。

傅錚也在群中，是個(gè)管理員，只是從未冒過(guò)泡。

大群平日里都冷冷清清的，雖然人多，但領(lǐng)導(dǎo)們也都在里面，員工們不敢在里面隨意聊天，發(fā)的最多的就是“收到”二字。

今日員工們都接收到了大群中艾特全體成員的消息，原以為趙秘書(shū)有什么事情通知，點(diǎn)進(jìn)去一看，員工們不由得瞪大的眼睛。

在群里說(shuō)話之人頂著綠色的管理員小牌子，昵稱(chēng)是兩個(gè)清晰而深刻的字——傅錚。

傅總在群里說(shuō)話了？！

傅氏員工守則，第五十三條：應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持良好的工作態(tài)度，工作期間嚴(yán)禁三三兩兩，嬉笑打鬧，議論非工作之事，傳播流言，嚴(yán)禁在背后指指劃劃，議論管理者。如有違規(guī)者，第一次警告，扣除當(dāng)月百分之十的工資，第二次降薪百分之二十，在工作中表現(xiàn)優(yōu)異可申請(qǐng)恢復(fù)，第三次辭退，永不錄用。

很快，底下出現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的“收到”。

要說(shuō)流言，從楚思宜到公司來(lái)找傅錚之時(shí)，就有員工在議論，后來(lái)傅錚與楚思宜被拍到幾次，有些員工們?cè)诠緝?nèi)都磕起了CP，后來(lái)傅錚與溫涼又被拍到，公司的流言就沒(méi)少過(guò)。

只是流言，再怎么流傳也不會(huì)傳到傅錚跟前去。

傅錚也從未管過(guò)這等小事。

可今日，在大群中一直潛水的他竟然發(fā)言了。

雖然只重復(fù)了員工守則第五十三條，卻沒(méi)有一個(gè)人敢不當(dāng)回事兒。

知情員工得知：另一當(dāng)事人溫總監(jiān)請(qǐng)假結(jié)束，在今日回到公司上班。

傅總的這條發(fā)言倒有些像替溫總監(jiān)肅清流言。

溫涼也在大群中，自然也看到了這條信息。

溫涼看著手機(jī)屏幕微微愣神。

她忽然想起來(lái)，剛進(jìn)公司不久，她到總裁辦公室匯報(bào)工作，當(dāng)時(shí)身邊還有楊特助，她喊他阿錚。

傅錚面色嚴(yán)肅，義正言辭的糾正她，在公司內(nèi)，無(wú)論身邊有沒(méi)有其他人都要喊他傅總。

在工作上，他總是一副公事公辦的態(tài)度，從沒(méi)有過(guò)任何親密之舉，待她如普通員工沒(méi)什么兩樣。

原以為他性格如此。

楚思宜回國(guó)后她才明白，原來(lái)在工作上傅錚也是可以徇私的。

只是徇私的那個(gè)人不是她。

今天傅錚在大群里發(fā)言，是在維護(hù)她。

可溫涼心里并沒(méi)有想象中那么高興。

她已經(jīng)不需要了。

新聞剛出現(xiàn)時(shí)，他不愿維護(hù)她，這個(gè)時(shí)候再出面，又有什么用呢？

該發(fā)酵的都發(fā)酵了。

該罵的都罵了。

該議論的也都議論了。

這個(gè)維護(hù)，沒(méi)有太大的用處。

溫涼放下手機(jī)，發(fā)現(xiàn)自己接收到了一條來(lái)自趙秘書(shū)群發(fā)的郵件。

點(diǎn)開(kāi)郵件，內(nèi)容是處罰通報(bào)。

昨天公關(guān)部媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生手滑誤觸，對(duì)溫涼女士以及公司產(chǎn)生了一定影響，公司決定將其辭退提前結(jié)束工作實(shí)習(xí)。公關(guān)部總監(jiān)吳玲，監(jiān)督不力，扣除50%的年終獎(jiǎng)，以示懲處。

溫涼閱讀過(guò)后繼續(xù)工作。

她可不會(huì)自戀的認(rèn)為傅錚是在為她討公道。

那畢竟是公司官博，一切行為發(fā)言都代表公司。

吳玲以公謀私，理應(yīng)受到處罰。

傅氏規(guī)矩嚴(yán)格，人員眾多，誰(shuí)也不想被人抓到把柄告到上司那里，私下議論者還是少數(shù)。

只是當(dāng)溫涼去茶水間泡茶，衛(wèi)生間上廁所的時(shí)候，總有目光落在她身上，如影隨形。

從衛(wèi)生間出來(lái)溫涼迎面撞上了吳玲。