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李思妍嘆了口氣，“您有所不知，調(diào)香部并沒有表面看起來這么一團和氣。”

李思妍說，調(diào)香部員工的工資構(gòu)成，除了基礎(chǔ)工資和技能工資外，很大一部分都來自獎金。

獎金和每個小組每個月的工作量休戚相關(guān)，按道理來說，獎金這部分，就是多勞多得少勞少得。

但實際上每個小組的實力水準參差不齊，有些效率高，完成的工作也多的小組，但是到手的獎金卻和其他小組成員相差不多。

蘇婉琴那么精明，不會不知道這種平均分配的弊端，歸其原因，其實是因為調(diào)香部有好幾位是董事會一些高層的子女親屬，這些人基本都是尸位素餐，因為整個公司調(diào)香部的工資是最高的，所以被安置在了這里。

有人吃空餉，其他人自然就要多干，可是多干的并不能拿到更高的工資，所以調(diào)香部不少人對這種分配方式早有不滿。

但是大家的這種不滿，在宋家玉和那些高層子弟面前卻不敢表現(xiàn)，于是就落在了新來的沒有背景的馮歲禾身上。

整個調(diào)香部都知道，馮歲禾的父親飛機失事死亡，宋家憐其孤兒寡母，便將剛畢業(yè)的馮歲禾安排進了alne，解決了她的就業(yè)問題。

資歷沒有別人深，拿的錢卻和別人相當，還是“挾恩圖報”進來的，馮歲禾自然而然成了被孤立被排擠的對象。

小組聚會不喊她，安排工作安排一些邊緣性可有可無的工作，涉及核心的，從來不讓她參與，安排的工作，就算完成的非常好，也會被百般挑剔，甚至有些過分的，當著她的面提起她“挾恩圖報”的事兒，這其中少不了蘇婉琴母女的推波助瀾。

韓若星去調(diào)香部的時候不頻繁，馮歲禾話又很少，要不是今天李思妍跟她說這些，她還以為馮歲禾在調(diào)香部工作得很好呢。

“宋組長就在調(diào)香部，小馮干得怎么樣，她比誰都清楚，您曉得吧？”

言下之意，馮歲禾有沒有完成工作并不重要，宋家玉其實就是想找個理由排擠她罷了。

韓若星十分窩火。

李思妍繼續(xù)道，“小馮好的一點就是，她是個悶葫蘆，別人怎么欺負她，她都她不吭聲，那些人鬧一段時間，覺得沒意思就消停了，您要是替小馮出頭，面上這些孤立可能會消停，但是背地里就防不勝防了。”

李思妍說得不無道理，她就算此刻替馮歲禾出了頭？那往后呢，馮歲禾總是要在調(diào)香部工作的，他們多的是辦法讓她在調(diào)香部舉步維艱。

韓若星攥緊手，良久才道，“李組長，調(diào)香部我不認識什么人，只有你尚算熟悉，可否請你對歲歲照料一二？”

李思妍忙道，“韓總，您太客氣了，我人微言輕，最多只能讓她分配的工作稍微輕松些，別人的想法，我主導不了的。”

韓若星溫聲道，“那就夠了，你這份人情我記下，他日若有需要，只要我能力范圍內(nèi)，我必竭盡全力。”

李思妍擺擺手，“韓總，其實我覺得小馮對這些并不在意，就算被孤立，她好像也沒什么感覺，大部分時間都是沉浸在自己的世界里，記錄東西。”

韓若星只說，“照我說的做吧，謝謝。”

宋天駿說，馮歲禾是一個情緒感知很遲鈍的孩子，再結(jié)合李思妍那些話，韓若星想，她可能并不知道別人在孤立她。

以前有她的父親教她如何和人相處，現(xiàn)在她一個人踽踽于世，要跌跌撞撞懵懵懂懂去認識這個陌生的世界，思及此，便說不出的心疼。

她知道李思妍的建議是好的，可她總?cè)滩蛔∠耄類鬯陌职秩ナ懒耍呀?jīng)夠可憐了，他們把人接回來，不能再讓人在自己面前把她給欺負了。

她失去母親的時候，沒有人護著，但是她現(xiàn)在有能力了，可以護起另一個失去親人的小孩兒。