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    看著侯世杰突然開始長篇大論，原本以為侯世杰只是想要駁斥宋明的不同意見的其他人不由得注意力高度集中起來，因為侯世杰很顯然是要指出分公司內所有存儲產品銷售的一個通病。

    侯世杰繼續說道：“我們分公司的銷售，除了王晨宇以外，其他人我都發現了一個毛病，自信心嚴重不足！這在面對最終用戶、系統集成商和代理商的時候表現得相當突出！一個銷售人員，如果對于自己的銷售的產品都嚴重不自信，對于自己所屬的公司總是覺得比競爭對手矮上一頭，那又如何能銷售出去產品呢？我要強調一點的是，銷售工作其實是一個事在人為的工作，銷售人員不能總是想當然，總是被某種自己固化的思維而影響。一個項目信息的出現，銷售人員更應該像是問道了血腥味的鯊魚一樣猛撲上去，然后按照項目的實際情況去分析和采取正確的應對策略，最終贏單。而不是老是在哪里自己猜用戶肯定不會信任我們的產品，不信任我們國內品牌。你都不去努力做用戶的工作，沒有那個用戶會平白無故就會確定采購你銷售的產品。”

    侯世杰又指著王晨宇說道：“我為什么說王晨宇除外呢？其實他被提拔并不僅僅是他去年的銷售任務完成度很好，周總曾經給我說過，他是看到王晨宇身上有一種成為大Sales的潛力。他在去年拿下天祥公司，讓天祥公司死心塌地地與我們捆綁合作；搞定了交大新視野公司，同樣也讓對方一直和我們捆綁合作；在所有人都在石油行業用戶那里碰了壁，認定石油行業用戶不是我們目標用戶的情況下力排眾議堅持要去試一試，結果成功將我們的產品銷售給了石油行業用戶。這種種事例其實公司的領導都看在眼里，記在心里。現在大家的身邊就有這樣的一個榜樣，難道還會認為我們今年重點突破行業性項目是不可能的嗎？不，我從來不這么認為，反而我認為今年一定是有機會的，公司的領導也是這樣認為的。”

    侯世杰的一番話除了要打消宋明等銷售心里的消極想法以外，也是在為王晨宇站臺。因為他已經察覺到了宋明公然在王晨宇上任后的第一次會議中就跳出來發表不同看法，說明宋明其實心里對于王晨宇上位還是不服的。

    所以他必須要用明確無誤的態度來告訴宋明，王晨宇是公司，是他本人全力支持的Team leader，你宋明不服也不行！

    宋明對于侯世杰的話根本無力反駁，他不得不有些尷尬地笑了笑，點頭表態道：“侯總的話發人深省，是我考慮問題不周到，有些想當然了。公司的任何策略和決定我都會遵照執行，絕不打則扣。”