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        “雖然說出來上班的都是為了賺錢，哪里有錢賺就去哪里，但是很多人還是看重別的方面的。申華地產的那些員工，不僅僅能夠把咱們暫缺的一些部門運作起來，還可以盡快的幫小周將投資部給弄成。”

        “唯一的缺陷，就是可能會造成公司內部的派系問題。沒有小周，申華地產的那些員工過來，實際上是沒有主心骨的，但是小周在的話，小周就會是他們的主心骨，這個就需要您自己來解決了，我幫不上什么忙。我最多只能把財務部那一畝三分地給管好，其他部門，就不一定了。”

        應昊聞言苦笑道：“財務部能有多大的事情哦，只要你盯著不出錯就行了，其他的，就不會出現啥大問題。”

        小八剛剛那句話，讓應昊又認識到一個大問題，那就是公司內部斗爭問題。

        要不是小八剛剛提到這個問題，在沒有出現苗頭之前，應昊還真理不到這個事。

        之前只顧著解決榮耀地產的評級問題，應昊還沒有想到每家公司都會存在的辦公室斗爭問題。

        無論一家公司大小，辦公室斗爭都是存在的。

        別說是合并一家公司進來，就是先來后到的散人，都會斗來斗去。

        應昊的眉頭頓時皺了起來，吞并申華地產對榮耀地產確實是一件好事，但是等到申華地產的員工跟榮耀地產的員工一起之后，說不定問題就出來了。

        辦公室斗爭是沒辦法解決的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗爭，這是千古不變的道理。

        若是良性斗爭還好，要是惡性斗爭，對公司來說就不是什么好事了。

        別的不說，像申華地產那些管理層，到了榮耀地產肯定是沒辦法繼續待在之前的管理層崗位上的。要不辭退，要不降職。

        降職就意味著降薪，降薪的話，那些人心里肯定就不會舒服。

        心里不舒服了，說不定就會鬧事。鬧事，就意味著麻煩。

        可若是直接不要他們過來，他們絕對是能夠拉著申華地產一大批人離開的。這樣的話，有違榮耀地產收購申華地產的初衷。

        讓他們過來，依舊坐在原來的位置上，也是不可能的。

        榮耀地產還沒有成型的部門還好說，已經成型的部門，讓原來的負責人下去，那更加不可能。

        見應昊的眉頭皺了起來，小八說道：“我大概的關注了一下，大部分部門不會有啥沖突，主要就是人事部跟市場部這兩個部門。”

        小八根本就沒說財務部，因為私人企業，沒有哪家公司管錢的會不是老板的心腹。百分之九十九，都是跟老板沾親帶故的。

        應昊沒好氣的說道：“咱們公司，目前也就市場部，人事部還有財務部三個部門是正常工作的吧。”

        跟小八接觸的時間長了，應昊已經不會受小八那萬年不變的表情影響了。隨他表情變不變，反正自己該咋樣就咋樣。

        “我的建議是，應總您先讓小周去跟申華地產那兩個部門的管理談談，探探他們的口風。可以的話，就讓他們過來，不行的話，就果斷點，將他們給刷掉。畢竟咱們市場部跟人事部兩個部門已經很完善，有他們沒他們，沒啥大影響。其他關鍵的部門，就得看您了。”小八說道。

        應昊揉了揉腦袋：“行，這件事我知道了，我會處理的，你先回去吧，讓鄧紫跟周雷到我這里來一趟。”

        小八無意間扯出來的話題，讓應昊知道，得先把申華地產的事情處理一下，才能談他想到的投資方法。不然的話，空有想法，沒人做就極為尷尬了。

        小八點了點頭就走了出去，剛剛暗示應昊辦公室斗爭是他早就想好的。

        因為小八發現，應昊跟鄧紫兩個人好像都沒想到這個問題。

        鄧紫是應屆生，不懂這些很正常。應昊也還年輕，意識不到這個問題也可以。但是他不行，被心愛女人背叛的他，很清楚這個世界上存在的齷齪。

        五分鐘之后，已經坐在應昊對面的周雷，就看到抱著一堆文件走進來的鄧紫。

        走進應昊辦公室的鄧紫，徑直走到應昊辦公桌旁邊，先將文件放到了應昊的手邊，然后開口說道：“應總，這是申華地產的員工名單，您請過目。”



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