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    這一幕對于集團(tuán)內(nèi)的其他人來說太震撼了，簡直是聞?wù)f未聞的奇事兒，然而就這么發(fā)生了。

    “參與斗毆的人，有一個算一個，全部開除！！”杜國楹怒氣沖沖的朝著幾人喝道：“立馬收拾東西給我滾蛋！”

    “你讓我們滾就滾？”一個國字臉的男人叫嚷道：“你算個什么東西？公司是你的嘛？你他媽一個打工的在這牛逼什么？”

    其他人也是一臉不忿，顯然他們對于古德利的能量很有信心。

    古德利掙扎著從地上被人扶了起來，朝著陸峰道：“你這輩子都別想把他們開除了，我告訴你，研發(fā)公司不可能切割開，你的那些別墅、飛機(jī)也別想轉(zhuǎn)出去！”

    “那我們走著瞧！”陸峰見他說的如此直白，開口道：“想讓我凈身出戶？你們做夢！！”

    古德利也不多說，帶著人夾著腿往外走，他現(xiàn)在最要緊的事兒是去檢查檢查，別被踢出問題了。

    現(xiàn)場安靜極了，十來個保安站在一旁不知道該不該走，這種陣仗他們這輩子都沒見過。

    “無關(guān)緊要的人出去吧！”陸峰冷聲道。

    一眾人朝著外面走去，陸峰拉過一把椅子坐了下來，點(diǎn)著一根煙看著其他人，說道：“看來這場分手沒那么容易，我們必須要有心里準(zhǔn)備。”

    朱立東站在一旁指出了問題的關(guān)鍵，說道：“今年的董事局會議必須先開會，再選管理層股權(quán)代表。”

    “沒錯，要不然在董事局會議投票上我們沒有一點(diǎn)勝算。”杜國楹在一旁道。

    陸峰掌控企業(yè)的關(guān)鍵就是管理層的百分之三十股權(quán)，如果古德利把自己人選上來，陸峰這邊的投票權(quán)只剩下百分之三十，絕對的劣勢。

    陸峰聽著這些建議沒說話，只是默默的站起身走出了會議室，董事局會議的事兒誰都知道，問題是怎么進(jìn)行拉扯。

    杜國楹作為輪值總裁，第一時間通知人事把那幾個部門經(jīng)理開掉，電話那頭也是滿口答應(yīng)下來。

    可是接下來的幾天才讓杜國楹明白集團(tuán)總部的管理層被滲透到什么地步，人事部執(zhí)行上面的話，對幾人進(jìn)行開除，可是開除也要走流程，按照集團(tuán)規(guī)定，需要多個部門簽字才能開除。

    這一簽字就有問題了，上面的想法在下面寸步難行，杜國楹發(fā)過幾次火，可人家用集團(tuán)規(guī)定來搪塞，這些規(guī)定可全是你們這些高管制定的。

    用規(guī)矩去軟對抗高層，讓整個高層管理都格外抓狂。

    短短幾天時間，董秘帶頭跟創(chuàng)始人干架的事兒，已經(jīng)傳遍了整個行業(yè)，所有人聽完都是一臉懵，這事情已經(jīng)不是新奇，而是驚奇了。

    已經(jīng)過去一周，陸峰坐在家里接到魏艷丹打來的電話，把情況簡單的說了一遍。

    “繼續(xù)推動那幾個人的開除，同時誰要是不簽字，拿流程推脫，扣除所有績效工資，同時拿掉他的股權(quán)激勵獎勵，加快推進(jìn)研發(fā)公司的授權(quán)協(xié)議流程，讓集團(tuán)總部所有負(fù)責(zé)簽字的人，全部暫停手里的工作，聚集在一起進(jìn)行簽字。”

    “同時對于一些以事假、病假為由的主管，進(jìn)行以章代簽，十一月之前必須完成所有流程，對不愿意離職，各種手段對抗的，直接張貼開除公告，封辦公室，讓人把他的私人物品全部丟出去。”

    “我告訴你，我現(xiàn)在什么影響都不在乎了，必須盡快推動這件事兒。”

    陸峰在電話里格外的嚴(yán)厲，他不想再消耗下去，哪怕這么做可能引發(fā)管理層混亂，可是一旦拖過十一月，陸峰可以肯定，約翰絕對會提前進(jìn)行管理層股權(quán)代表的投票。

    那時候一切都晚了，當(dāng)魏艷丹、朱立東、杜國楹這批人不能在董事局投票，陸峰就真的日落西山了。

    一些媒體開始注意到了佳峰的內(nèi)部情況開始報道，然而更大的新聞還在來的路上。

    下午，集團(tuán)總部新大樓和原先的辦公室都在所有人的必經(jīng)之路上貼上了關(guān)于開除以李文龍為首的六名管理層，以及多名集團(tuán)部門經(jīng)理的處理辦法。

    貼出公告的同一時間，這些人的辦公室被清理了出來，有些人甚至發(fā)生了推搡，集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)了混亂。

    下午四點(diǎn)多，兩個總部大樓開始有人拉橫幅，圍堵搬遷的部門，甚至叫來了記者。

    “佳峰集團(tuán)非法開除員工，不發(fā)工資，雇兇打人！還我血汗錢！！！”喇叭不停的重復(fù)著。