為什么要說整個(gè)衡北省的人才儲(chǔ)備都不夠呢？
因?yàn)檫b感數(shù)據(jù)應(yīng)用中心用到的絕大多數(shù)人才，都是新型數(shù)字人才。
這種類型的人才，在2017年屬于極其高端和稀缺的存在。
對(duì)嵋山市遙感數(shù)據(jù)應(yīng)用中心這個(gè)項(xiàng)目來說，拋開行業(yè)應(yīng)用和維護(hù)開發(fā)類的人才不說，只談核心人才，衡北省就沒有，全國也沒有太多。
首先是遙感數(shù)據(jù)處理首席科學(xué)家。
他要負(fù)責(zé)從大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法開發(fā)、模型構(gòu)建與評(píng)估等工作，以支持決策和解決實(shí)際問題。
這樣的人才，必須要在數(shù)據(jù)處理和智能運(yùn)算方面有著深厚的專業(yè)知識(shí)和技能才行。
至少要精通多源遙感數(shù)據(jù)融合算法，比方說衛(wèi)星、無人機(jī)、激光雷達(dá)等；
而且還要主導(dǎo)過國家級(jí)遙感數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定，比方說GF系列衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理規(guī)范。
具備以上經(jīng)驗(yàn)的頂尖人才本來就不多。
但是，作為遙感數(shù)據(jù)應(yīng)用中心的首席科學(xué)家，還必須有成果要求，至少是主持開發(fā)亞米級(jí)影像自動(dòng)校正系統(tǒng)的，才能擔(dān)任。
這樣的人才，國家能有多少呢？
不足百人！
這還不算，核心研發(fā)類的人才還需要人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)專家和高性能計(jì)算架構(gòu)師。
人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)專家這個(gè)門類盡管正在持續(xù)加熱，但是高端人才卻是極其稀缺的。
為此，教育部特意新增了35所高校開設(shè)人工智能專業(yè)。
甚至就連華為、阿里等大型企業(yè)，人工智能崗位的薪資水平也要比傳統(tǒng)IT崗位高出20%。
特別是高性能計(jì)算架構(gòu)師這樣的人才，資深一點(diǎn)的，在華為的年薪也在100萬元左右；
專家級(jí)的除了在薪資上翻倍之外，更多的優(yōu)勢(shì)其實(shí)是體現(xiàn)在各種福利補(bǔ)貼上的。
那種福利補(bǔ)貼的幅度，是參照國家正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來的，其優(yōu)渥程度可想而知了。
這種專家級(jí)的人才要是放在美國，年薪百萬美金只是基礎(chǔ)，更多的是項(xiàng)目的商業(yè)分紅權(quán)。
這些尖端人才，不但在我們整個(gè)國家是稀缺的，在全世界都是超級(jí)稀缺的。
要是國家不給嵋山市好的人才政策，遙感數(shù)據(jù)應(yīng)用中心這個(gè)項(xiàng)目，根本就做不起來！
齊秋云說的輕巧，要人！
要知道，那要的人才可都是咱們國家的心尖尖！
李懷節(jié)想了想，把自己對(duì)遙感數(shù)據(jù)處理中心人才需求的基本認(rèn)識(shí)，在會(huì)上匯報(bào)了一遍。
大家聽完之后，都陷入了沉默。
姚一謙聽完之后的感慨很直接，難怪國家一直在提倡高學(xué)歷技術(shù)型官員了，關(guān)鍵時(shí)刻要真懂啊！
之前姚一謙也了解過遙感數(shù)據(jù)應(yīng)用中心這個(gè)項(xiàng)目的基本構(gòu)成，但就是半懂半不懂的，有些迷糊。
現(xiàn)在聽完李懷節(jié)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的人才需求方面的闡述之后，立刻閉嘴了，不懂啊！
姚一謙這個(gè)搞宣傳出身的人聽完都迷糊，劉連山就更不要說了。
“李副書記，你說的這個(gè)人才需求我聽懂了，就是特別高端特別難招的意思。
如果沒有國家在人才方面的支持，咱們這個(gè)項(xiàng)目就辦不了，是這個(gè)意思嗎？”
雖然劉連山問的很簡略，但大致意思就是這樣，李懷節(jié)只好沉重地點(diǎn)頭。
劉連山把眼光看向齊秋云，看著她也是一臉的嚴(yán)肅，知道這可真是個(gè)難題。
“秋云市長，我們現(xiàn)在是不是商量一下，怎么爭取國家在人才方面的政策支持？
至少也要在這次的座談會(huì)上，把這個(gè)問題當(dāng)成一個(gè)重要議題亮出來！”
齊秋云作為衡大的研究生，知識(shí)面肯定要比大專畢業(yè)的姚一謙和劉連山廣的，更能明白李懷節(jié)提出的這個(gè)問題的重要性。
看到劉連山臉上的沉重，作為政府一把手，齊秋云感到肩上的壓力驟然加大。
“這是個(gè)很關(guān)鍵的問題！”齊秋云雖然心里頭倍感沉重，但態(tài)度依舊沉穩(wěn)，半點(diǎn)不亂，“我贊同連山書記的意見，應(yīng)該在這次的座談會(huì)上提出來，并引起省委領(lǐng)導(dǎo)和其他部委領(lǐng)導(dǎo)的重視。”
李懷節(jié)瞬間就聽出了齊秋云的話外音，嵋山市還沒有資格找國家相關(guān)部門要人才，衡北省委出面還差不多。
齊秋云的觀念無疑是正確的。
但正是這樣，才讓遙感數(shù)據(jù)應(yīng)用中心這個(gè)項(xiàng)目又增加了一個(gè)變項(xiàng)。
接下來，三人就財(cái)政支持政策這一塊，也進(jìn)行了深入溝通。
一場(chǎng)沒有會(huì)議記錄的情況匯報(bào)會(huì)，演變成了政策溝通交流會(huì)，這是大家都沒有預(yù)料到的。
時(shí)間在討論中過得很快，一晃眼兩個(gè)多小時(shí)就過去了。
在整場(chǎng)交流會(huì)中，除了最初的情況說明和匯報(bào)之外，李懷節(jié)幾乎很少發(fā)言。
但是，姚一謙很明顯的注意到，只要?jiǎng)⑦B山和齊秋云在溝通過程中，出現(xiàn)了意見相左的時(shí)候，李懷節(jié)總是能適時(shí)地，以一種大家都愿意接受的方式綜合兩人的意見。
對(duì)于實(shí)在不能綜合意見的，李懷節(jié)也會(huì)提出自己的看法，并不擔(dān)心兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他產(chǎn)生其他想法。
這讓姚一謙重新認(rèn)識(shí)到，李懷節(jié)作為副書記，在市委市政府的決策層中，是有一定地位的。
會(huì)議是在省委辦公廳副秘書長馬鈞的電話通知中結(jié)束的。
這次省委辦公廳要聯(lián)合京城多家部委，辦公廳就把馬鈞派過來，擔(dān)任這次省委領(lǐng)導(dǎo)以及多部門領(lǐng)導(dǎo)干部的后勤官。
而馬鈞本人也對(duì)這次的接待工作，充滿了期待。
畢竟能一次接觸到多個(gè)部委要員，這是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
尤其是馬軍聽到方菲咨詢公司的對(duì)接匯報(bào)，說有財(cái)政部副部長和工信部副部長這樣影響力巨大的領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，更讓馬鈞重視起接待工作來。
身處馬鈞這個(gè)地位，對(duì)社會(huì)上鼓吹的什么“向上社交”這一套歪理邪說，早已經(jīng)不感冒了。
但，能有個(gè)接觸高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，總是能多一個(gè)尋找互補(bǔ)社交的可能吧！
尤其是在體制內(nèi)，位置的變動(dòng)就意味著可支配資源的變動(dòng)。
所以，互補(bǔ)社交的機(jī)會(huì)其實(shí)到處都在。
更何況，他馬鈞在體制內(nèi)的口碑一直很不錯(cuò)。
只要領(lǐng)導(dǎo)有心，稍微打聽一下就知道，他馬鈞是個(gè)忠誠守信的干部。