因為指向性的緣故，這種報道就不可能脫離“以偏概全、斷章取義”的范疇。
尤其是這篇報道，不但選擇性呈現事實，還突出了特定細節，比方說男子傷心的喊叫；
利用這一特定細節，渲染情感，以此來達到他引導輿論的要求。
這點東西在媒體人眼里，那是“一眼假”！
到時候總編會怎么想？
好你個周見深！在報社沒有政治任務的情況下，你要引戰，是何居心？
所以，要怎么把這篇稿子改到既能達到引導輿論的要求，又不是那么露骨，最好是帶著點社會爭議屬性。
這樣就能引起自媒體的興趣。到時候，這篇報道想不火都難！
因為這篇報道的時效性太強，周見深根本不敢睡覺，他要連夜把稿子趕出來發回去，好趕上明天見報。
他不知道，就在他埋頭趕稿的時候，《眉山發布》上的通告，已經把夫妻二人同日跳樓的事情，給完完整整地說了出來。
當晚熬夜的，可不僅僅是眉山市委市政府，省委組織部派往眉山市的考察組也在忙著整理資料。
考察組是在下午的六點鐘，結束了當天的考察，回星城的。
對李懷節的破格提拔，漢良書記催的這么緊，大家只能開夜車，連夜整理匯編資料。
“好了！資料總算是匯總完了，大家都談談自已的看法！”
干部一處的王政豪掏出一盒煙，散了出去，然后等著大家給具體意見。因為這要用到考察報告中去的。
首先發言的，是紀檢方面的考察員。
他說道：“該同志嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風。這一點，從他父親做六十大壽的安排上就能得到很好的佐證。”
王政豪打斷了紀檢考察員的話，說道：“哦？這還是一個新情況，詳細說說吧！”
“嗯！在來眉山考察之前，我們駐檢組就對李懷節的家庭情況做過摸底。
李懷節的父親做壽，根本沒有在飯店里大操大辦，在家里辦了兩桌，請的都是一些親戚，更沒有收受禮金。
李懷節本身的社會圈子里，沒有一個人得到他的邀請。”
王政豪點點頭，笑道：“這個地方劃重點啊！你繼續！”
“經過初步查訪得知，李懷節同志能做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
在工作和生活中，嚴格要求自已，不利用職務之便謀取私利，未發現違規違紀問題。”
王政豪點點頭，看向大家，然后征求意見問道：“關于李懷節同志的廉潔自律情況，我們就這么寫？！”
看到大家都同意之后，王政豪請另外一名考察員談談李懷節同志的考察基本情況。
“好的，我就簡單向考察組匯報下考察基本情況。
17年的元月十四日，考察組分別在眉山市委小會議室和市政府會議室，對李懷節同志進行了考察。
因為時間關系，本次考察采用了談話為主、民主測評為輔、查閱檔案補充的特殊方式進行。
我們共發放民主測評表十九份，收回有效測評表十九份，全票優秀；
與十五名同志進行了個別談話，大家一致認為李懷節同志政治素質高、工作能力強、作風扎實，具備提拔任用條件。”
王政豪再次征求了考察組其他成員的意見，一致同意之后，這才定下李懷節的考察基本情況。
“接下來就是工作表現了！”王政豪把手一擺，說道，“工作表現這一塊是我們這次考察的重點難點！
畢竟是破格提拔，如果工作表現不杰出，那是在和省委領導唱反調，要不得的！
大家有什么好主意？”
考察組的另外三人，你看看我，我看看你，全都不作聲。
心里頭全都在數落王政豪：搞笑！這可是你干部一處處長的工作，你指望我們這些人給你意見？
王政豪看著大家低著頭在裝鵪鶉，禁不住一聲長嘆！心里頭很是惆悵，我的廖化在哪里？！
這一刻，王政豪深刻感到，必須要培養幾個自已人了！
“既然大家都沒有什么好辦法，那我就拿建議了啊？”
王政豪再次看了大家一眼，確定沒有人愿意在這個問題上提建議，這才說道：“關于李懷節同志的工作表現，這次就寫一些放之四海而皆準的評語上去。
我個人認為，李懷節同志的工作成績是絕對夠得上我們組織部門，對他進行破格提拔的。
如果部里面的部務會，真要重點考證李懷節同志的工作表現，這一點反倒是最不要擔心的。
大家的意思呢？”
“同意！”
“這個辦法好！不考證的話，這就是一份中規中矩的考察報告；考證我們的話，這就是一份實事求是、不摻假、負責任的考察報告。
我同意！”
“這樣寫的報告，可信度更高！特別符合破格提拔這種特殊情況，是個好辦法，我同意！”
王政豪點點頭，心想，你們這些家伙，哪里是沒主意，分明就是不想出風頭，心里頭都明白的很！
“好了，既然是穩妥的用詞，我這里就不一一念給大家聽了！”
王政豪宣布完，就看見大家全都詫異地看著自已，心里頭禁不住有點美：叫你們一個二個都藏著掖著！現在想看我的，沒門！
王政豪享受了片刻舒爽，接著往下主持，這是考察報告的最后一項，也是最重要的一項：不足之處。
“大家別撓頭啊！對于李懷節同志的不足之處怎么措辭？都說說吧！”
等了兩分鐘，大家都不愿意開腔，王政豪只好點名了。
“王組員，你是老紀檢了，指出不足你肯定在行的，給大家開個頭吧！”
姓王的駐檢組員笑著說道：“哪兒能呢！我就拋磚引玉，給大家做個參考吧！
通過我和談話對象的交談接觸下來，感覺李懷節同志很多時候過于追求穩妥了。這就導致他的工作量特別大，工作效益有待提高。
比方說，搞這個組織關系譜系圖，他就是堅持搞兩份，市委辦公室搞一份做參照，市委組織部搞一份做規范。
這樣當然更穩妥了，但是大家都知道的，這個工作效益就上不去了嘛！”