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潘風(fēng)開始破罐破摔，他心中突然萌生出一個想法——拉人事經(jīng)理下臺。簡氏集團不是個會輕易開除人的公司，便是上司開除下屬也要有足夠的理由，然后向上遞交得到審批才行。若是自己在這事上營造出人事經(jīng)理公私不分的情況，到時候鬧起來上頭必然對人事經(jīng)理頗有微詞，畢竟身為管理人員帶孩子來公司，還擾亂員工的工作進度，本就是一件影響不好的事情。人事經(jīng)理的位置不穩(wěn)了，他不就有上升的空間了么？潘風(fēng)知道自己不可能一次就將對方扳倒，但已經(jīng)得罪了人事經(jīng)理，索性就得罪徹底！如果人事經(jīng)理日后做事太過分，他還可以寫舉報郵件！簡氏集團有匿名舉報渠道！光腳不怕穿鞋的，此次事件對他是個機遇也說不定！抱著這樣的想法，潘風(fēng)語氣不再恭敬，反而帶有一絲諷刺和尖銳。年輕人就是天真！一眼就看出潘風(fēng)想法的人事經(jīng)理心中冷哼，野心和惡意都展現(xiàn)在臉上，還是嫩了些。“這話，你跟簡總解釋吧。”

人事經(jīng)理語氣淡淡。潘風(fēng)眉頭皺起，什么意思？這時，只聽電梯叮的一聲，簡詹言臉色極為難看地從里面走出來，身后跟著張?zhí)刂纫槐娤聦佟偛湃耸陆?jīng)理聽到動靜后，走到門口時看到地下的小孩，立刻便對身后的助理吩咐說去通知總裁辦。助理雖然不知道這事為什么要去和總裁辦說，但還是去撥打了電話，將人事部的情況和總裁辦那邊的接線員說了一遍。接了電話的秘書第一反應(yīng)就是人事部的孩子是小太子！掛斷電話后立馬進了總裁辦公室，沒有看到小太子的身影，想到電話里人事部員工說小孩子摔倒在地好像受傷了，秘書驚得一身冷汗。哪里還顧及別的，連忙敲了會議室的門小聲將事情稟告給簡詹言。“會議結(jié)束，明日繼續(xù)。”

說完，簡詹言直接大步離開了。一些人緊跟著走了，還有一些管理楞在原地，大家都有些驚訝，往常季度匯報有什么緊急事，最多是暫停一會，剛剛居然直接挪到了明天？鮮少有簡總一日解決不了的事情！