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吳鳴自然不知道發(fā)生在維修車間的事，就算知道，他也不會在乎。

被歧視，有的時候不完全是壞事，尤其是在工作環(huán)境里。

要是走到哪兒都受歡迎，只能說明平庸和不具備威脅性。

吳鳴到達第一生產(chǎn)車間時，車間外面已經(jīng)圍了不少人。

甚至有人搬著梯子，通過窗口往里看。

他并沒有往前擠，憑借身高優(yōu)勢，他很容易能看到車間里的景象。

嘈雜的環(huán)境下，各個小組干得熱火朝天，喊聲之大，像是恨不得把嗓子都喊啞。

每個人都是鉚足了力氣，把吃奶的勁兒都給用上。

“動作快點！”

“祝老五，別磨蹭！”

“老馮，火都燒屁股了，你他娘都快急死我了！”

類似這樣的聲音，發(fā)生在各個小組之間。

之所以如此，除了競賽精神之外。

還有很重要的一個原因，是坐在評委席C位的郭鵬。

一把手在場的情況下，誰敢干活不賣力氣？

吳鳴掃了一眼評委席，發(fā)現(xiàn)七七八八，全都是坐辦公室的人。

比如財務部主任郭娟，比如車間主任王宏偉。

除了這部分人之外，也有幾個頭發(fā)花白的老工人，坐在評委席上。

這幾個老工人，都有著豐富的工作經(jīng)驗，評級最高的一位是五級，每月拿到的工資比車間里的小組長都要高出不少。

大概半小時后。

絕大多數(shù)小組，都已經(jīng)完成了工作。

只有零星幾個小組，還在手忙腳亂地忙活。

負責計時的人開口道：“時間到！”

還沒忙完的幾個小組，當即開始內訌起來。

互相指責、甩鍋，吵得臉紅脖子粗。

坐在評委席上的王宏偉，當場臉色黑如鍋底，起身呵斥道：“都別吵了！”

車間里頓時安靜下來。

沒能在規(guī)定時間內完成工作的幾個小組，一個個低著腦袋，不敢再開口說話。

王宏偉慍怒道：“出了問題，不好好反思，總結經(jīng)驗教訓，反而互相推卸責任，這就是你們對工作的態(tài)度？”

“就你們這種態(tài)度，能做得好工作嗎？”

“現(xiàn)在我宣布，你們這幾個小組，所有人取消年終評級資格！”

這番話一出，立即引起一片嘩然！

不少女人都開始哭天搶地，仿佛天塌了一樣。

男人們則要么緊鎖著眉頭，一言不發(fā)。

要么直接大喊不公平，表示對這一決議不服。

“咚，咚，咚！”郭鵬手指敲在桌面上，讓嘈雜的場面再次安靜下來。

他起身說道：“王主任，誰都有出錯的時候，因為這一次失誤，直接取消他們的年終評級資格，這個處罰有些太重了。”

王宏偉冷哼一聲道：“郭廠長，慈不掌兵的道理你應該懂。”

“多數(shù)人都能在規(guī)定時間內完成工作，唯獨他們不能，這足夠說明他們平時工作不用心、不認真。”

“處罰我已經(jīng)決定了，誰不服可以向上反映，郭廠長要是有異議，咱們也可以去領導那里辯個分明。”

郭鵬瞇了瞇眼睛，內心燃起怒火。

這已經(jīng)不是王宏偉第一次在公開場合跟他對著干了，而且照這個勢頭來看，必然也不會是最后一次。