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錢有為心頭一跳。

“曲市長的意思是……”

曲元明看了一眼錢有為。

“錢局長，你覺得，一個好校長，最重要的品質是什么？”

“是……是責任心？是廉潔？”

錢有為有些不確定地回答。

曲元明搖了搖頭。

“這些都是基礎。一個好校長，最重要的，是能讓學生安心學習，讓老師安心教學，讓家長安心把孩子交到學校。而做到這一切的基石，是公開和透明。還有一點，是勇氣?！?br/>
錢有為聽得有些迷糊。

公開？

透明？

勇氣？

這跟選校長有什么關系？

“錢局長，你覺得，我們這次的校長選拔，有沒有可能，讓它成為一次重建信任的契機？”

曲元明的目光銳利起來。

“讓全市人民都看到，我們這次是動真格的。我們要選的，不是行政官員，而是教育的領路人?！?br/>
“可是……這怎么操作呢？”

錢有為腦子里一片漿糊。

“這樣吧，錢局長?！?br/>
曲元明開口。

“我們這次選校長，不搞內部任命，也不搞簡單的社會招聘。我們搞一個江州市教育領軍人才選拔計劃。”

“教育領軍人才選拔計劃？”

錢有為不明所以。

“對。”。

曲元明點點頭。

“這個計劃，要顛覆傳統的選拔模式。打破學歷、資歷的限制。只要你有一顆為教育奉獻的心，有獨特的教育理念，有帶領學校走出困境的勇氣，都可以報名。無論是經驗豐富的老教師，還是初出茅廬的青年才俊，甚至是教育行業之外，但對教育有深刻理解和熱情的社會人士，都可以參與?！?br/>
錢有為的心跳漏了一拍。

讓社會人士來當校長？

他剛想開口反對。

曲元明卻抬手制止了他。

“當然?！?br/>
“海選階段，我們將通過在線平臺，面向全市公開征集報名。每個人都要提交一份我的教育愿景報告，闡述他們對學校未來發展的設想，以及如何應對當前危機?！?br/>
“這……這太倉促了。而且，萬一涌進來一大堆不靠譜的人怎么辦？”

錢有為的眉頭緊鎖。

“所以才需要篩選?！?br/>
曲元明透著自信。

“這份報告，將由教育局、市委組織部、紀委、以及我們專門成立的江州市教育改革專家組共同評審。專家組由國內外知名教育家、心理學家、甚至是一些有影響力的家長代表組成，確保公正性和專業性。這一步，我們要選出幾十個種子選手?！?br/>
“幾十個？”

錢有為倒吸一口涼氣。

“對。然后，這些種子選手將進入第二階段，公開答辯與模擬治校?！?br/>
曲元明的語調加快。

“我們將對這些候選人進行嚴格的背景審查和政審，確保其品行端正。接著，他們需要面對公眾，進行現場答辯，闡述他們的教育理念和治校方略。而最關鍵的環節，是模擬治校。”

“模擬治校？”