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“我們將設(shè)立總規(guī)模不少于五十億元的江州之心產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，撬動社會資本，為科技創(chuàng)新型企業(yè)提供全生命周期的金融服務(wù)。錢要主動去找項目，而不是項目到處找錢。”

“這筆基金，不僅要服務(wù)高新區(qū)，還要輻射全城。舊城改造、城市管理、政務(wù)服務(wù)，所有的工作都要圍繞江州之心來做，提升城市整體的宜居宜業(yè)水平。”

曲元明拿起桌上的草圖。

“這是江州未來的藍(lán)圖，需要我們每一個人，每一個部門，都心往一處想，勁往一處使。”

會議室里鴉雀無聲。

“我的思路已經(jīng)闡述完畢。”

曲元明清了清嗓子。

“接下來，請大家針對這份計劃，結(jié)合各自部門的職能，談?wù)効捶ǎ岢鼍唧w的工作方案和時間表。”

他看向組織部部長陳康年。

“陳部長，人才引留和干部隊伍建設(shè)，是計劃能否成功的關(guān)鍵。你有什么想法？”

陳康年扶了扶眼鏡。

“曲市長，我完全贊同江州之心計劃的概念，組織部人才工作還有待進一步的提高。”

“首先要把全市的人才政策做一個梳理，加以完善，建立一個科學(xué)的評價體系，打破唯學(xué)歷、唯資歷的藩籬，讓有創(chuàng)新能力、有實干精神的人才脫穎而出。”

“對于高層次人才，可以由組織部牽頭設(shè)立人才服務(wù)綠色通道，為他們落戶、住房、子女教育、配偶就業(yè)等解決后顧之憂。”

曲元明微微點頭。

“好，陳部長，這都是一件大事，方案要細(xì)化，可操作性要強，下周一之前給我起一個初稿。”

曲元明看向主管工業(yè)和高新區(qū)的王睿副市長。

“王副市長，高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級，重中之重啊，有什么部署嗎？”

王睿副市長坐直了身子。

“曲市長，高新區(qū)確實需要一場徹底的變革，我建議立即對高新區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)開展摸底調(diào)查，明晰優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和短板，為精準(zhǔn)招商和產(chǎn)業(yè)升級服務(wù)。”

“加大對現(xiàn)有園區(qū)的改造升級，建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)的孵化器、加速器，提供共享實驗室、測試平臺等公共服務(wù)，積極對接周邊省份的重點高校和科研院所，爭取在江州設(shè)立研發(fā)中心或分院。”

“關(guān)于產(chǎn)學(xué)研，可以設(shè)置專項資金，鼓勵企業(yè)和高校聯(lián)合攻關(guān)，取得科研成果給予重獎。”

曲元明笑了笑說。

“王市長考慮得還真周全，摸底要快，改造要快，而且還要與高校院所對接，要你親自帶隊跑，盡快落地一批項目。”

曲元明看向劉潔副市長。

“劉副市長，你作為教育主管部門，您認(rèn)為我們?nèi)绾卧诮逃矫媾c江州之心計劃配合？”

劉潔沉吟一陣。

“曲市長，百年大計、人才培養(yǎng)起步。我建議首先要調(diào)整好當(dāng)?shù)卦盒５膶I(yè)設(shè)置，讓他們更加符合江州未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，尤其在智能制造、生物醫(yī)藥、新能源等方面，更要加大投入。”

“其次，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，引進一批高水平的學(xué)科帶頭人，加強對現(xiàn)有教師的培訓(xùn)。可以與國內(nèi)知名高校合作，定期選派教師出國學(xué)習(xí)。”

“最后，加強職業(yè)教育和繼續(xù)教育，培養(yǎng)出更多的高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能型人才。讓不同層次的人才在江州找到自己的位置。”

曲元明點頭。

“劉副市長，教育要改革。”