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“班子調(diào)整是大事，牽一發(fā)而動全身。你有具體的人選考慮嗎？”

曲元明從包里拿出了一份文件。

“康年部長，這是我讓秘書連夜整理的一份名單。上面都是這次華星項目中，表現(xiàn)比較突出的幾位同志。他們職位有高有低，但都有一個共同點，就是敢擔(dān)當(dāng)，有沖勁。”

陳康年接過名單。

規(guī)劃局副局長張濤。

參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的選址和初步規(guī)劃，提出了產(chǎn)城融合的新理念，得到華星專家組高度認可。

住建局總工程師李建。

帶領(lǐng)技術(shù)團隊，三天內(nèi)完成了項目所有建筑方案的合規(guī)性預(yù)審。

為后續(xù)審批流程的簡化提供了技術(shù)支撐。

城管局副局長陳斌。

負責(zé)項目征地拆遷過程中的市容秩序維護。

工作方法靈活，有效化解了多起潛在矛盾。

……

“這份名單，很有說服力。”

許久，陳康年才抬起頭。

“尤其是這個張濤和李建，我也有所耳聞。都是不可多得的技術(shù)型干部。”

“是啊。”

曲元明順勢說道。

“江州未來的發(fā)展，需要更多這樣懂專業(yè)、敢創(chuàng)新的干部，沖在第一線。把他們放在更重要的位置上，才能發(fā)揮他們最大的作用。”

“元明市長，你的思路，是著眼于江州長遠發(fā)展的，我個人是贊同的。”

曲元明心中一松。

“但是。”

陳康年話鋒一轉(zhuǎn)。

“組織上，有組織上的程序。趙立新和吳剛同志，雖然工作思路有些保守，但畢竟沒有犯什么原則性的錯誤。直接免職，恐怕會引起一些不必要的議論。”

“我明白。”

曲元明接話。

“我的想法是，調(diào)整，而不是免職。比如趙立新同志，經(jīng)驗豐富，工作穩(wěn)重，是不是可以考慮讓他去人大或者政協(xié)，擔(dān)任專委會的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？這樣既保留了級別待遇，也算是對他過去工作的肯定。至于吳剛同志，可以平調(diào)到市志辦、檔案局這樣的單位，發(fā)揮他細致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶亻L。”

“至于空出來的位子。”

曲元明繼續(xù)說。

“我建議，可以采取競爭上崗的方式。當(dāng)然，像張濤、李建這些在重大項目中有突出貢獻的同志，組織上在考察的時候，可以予以重點考慮。”

“好。”

陳康年站起身。

“元明市長，你把這份名單和你的初步設(shè)想，形成一個書面材料給我。我們部里，會立刻啟動考察程序。”

“我們組織部門的原則，就是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。只要是真正為了江州發(fā)展的人才，我們一定大力支持！”

曲元明也站了起來。

“謝謝康年部長！”

兩人相視一笑。

......

市政府大樓，市長辦公室。

曲元明簽完文件，遞給孟凡。

“小孟，按照我和康年部長的溝通意見，把這份關(guān)于規(guī)劃局、住建局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的方案，正式行文。重點突出兩點，以華星項目為契機，建立重大項目一線考察干部機制；引入競爭上崗，打破論資排輩，讓有能力、有沖勁的年輕干部脫穎而出。”

孟凡接過文件。

“市長，我明白了。措辭上，我會強調(diào)這是為了優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力，是市委市政府著眼于江州長遠發(fā)展的戰(zhàn)略考量。”

“嗯。”

曲元明點點頭。

“文件的密級，就定為普通吧。”

孟凡頓了一下。

普通密級？