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還有沒有其他的？”

曲元明并沒有拍板。

陳康年又推薦了幾個。

有的是其他區的副區長，有的是市直部門的處長，曲元明一一指出來。

“看來，吳剛同志的條件，確實還比較適合江安區區長的要求?！?br/>
曲元明說。

“但是，在規劃局工作也不好定。陳部長，規劃局副局長空缺，你們組織部有沒有人嗎？”陳康年點頭。

“市長，規劃局副局長空缺，我們儲備了原市建委綜合科科長李鐵。李鐵在建委工作了許多年，對規劃很熟悉，為人也很正直，工作積極。”

李鐵？

一直堅持原則的老實人。

他沒有急于做決定。

讓孟凡將所有被提及的人名和職位都詳細記錄下來。

“今天的討論很充分，也很有意義?！?br/>
曲元明總結道。

“大家提出的很多人選，都非常符合我市目前的實際需求。孟凡，將今天會議上篩選出來的這些符合條件的干部名單，以及各位領導提出的意見和建議，整理成詳細報告，盡快提交給我。”

“是，市長?！?br/>
孟凡應道。

曲元明起身。

“干部調整是大事，必須慎之又慎。我們要在市委的領導下，堅持公開公平公正的原則，把真正想干事、能干事、干成事的好干部選出來，用起來?！?br/>
會議室結束。

眾人起身，向外走去。

曲元明輕咳一聲。

“康年部長，來我辦公室一趟，咱們再聊聊?！?br/>
陳康年應了一聲“好”。

曲元明的辦公室里。

孟凡為兩人泡好了茶，退了出去，關上門。

曲元明指了指辦公桌對面的沙發。

“今天的會議很成功，大家各抒己見，暢所欲言?！?br/>
曲元明的聲音平穩。

“不過，有些話，在會上終究不好說得太透徹。”

陳康年端起茶杯。

“市長所言極是?！?br/>
“干部調整是重中之重，需要市長高瞻遠矚，統攬全局?！?br/>
曲元明走到辦公桌前坐下。

“高瞻遠矚談不上，不過，慎之又慎是必須的?！?br/>
“名單上的這些同志，都是各部門的骨干，能力毋庸置疑。”

“但是，能力之外，還有許多因素需要考量，康年部長，你說是不是這個理？”

陳康年心頭一動。

“市長說得對。干部提拔，除了能力，還要看德行、擔當、群眾基礎，以及……是否適合新的崗位。”

曲元明嘴角揚起。

“比如江安區區長這個位置，張力區長提得很好，濱江新城項目，資金缺口巨大，確實需要一個既懂經濟又敢闖敢干的領導?！?br/>
他翻到吳剛的名字。

“吳剛同志，你剛才也提了，他在江安區有過工作經驗，對濱江新城前期規劃也了解。你覺得他敢闖敢干嗎？”

陳康年心中一緊。

“吳剛同志，業務能力沒得說。”

“過去在規劃部門做得是宏觀把控，制度執行，敢闖敢干……他比較踏實，穩多于變。要說魄力，我不如基層摸爬滾打過來的干部。”

曲元明沒說話。

“但是?！?br/>