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\\楊先進讓秘書拿來獎狀、獎金信封和大紅花。

劉振華獲得了“改革急先鋒”的獎狀，蘇晚晴則獲得了“技術改造模范”的獎狀。

兩個信封里分別是八百和一百的獎金，蘇晚晴拿的是一百那一封。楊先進心里門清，她技術入股，不差錢，發一百意思一下。

被戴上大紅花的時候劉振華的胸膛挺得更直了，他這可是托蘇同志的福。

蘇晚晴覺得大紅花有點滑稽了，自己像個小丑，但她也不好當面推卻。

楊先進還安排了人，給他們倆拍帶大紅花，舉獎狀的照片。

劉振華樂得嘴巴笑出了牙花，蘇晚晴只淡淡的淺笑，她感覺非常社死。八十年代的單位，這么浮夸的。

大伙看著劉振華手里那一疊厚厚的信封，猜肯定有不少錢，羨慕得眼冒綠光。

楊先進接著說：“你們其他廠要以日化二廠為學習目標，努力提升自己的產品能力。大家可以找劉廠長和蘇同志取經，我相信他們會大方分享的。”

確實如此，劉振華恨不得開個班，大講特講他的改革心得。蘇晚晴對昭告天下的事興致缺缺，她的心早就飄到江城去了。

楊先進說：“現在外資已經徹底開放，咱們再不努力，要被人擠下去了。我聽說江城那邊有華僑一口氣開了兩家大型廠，他們有資金有技術有管理能力，咱們國營廠可不能固步自封了。”

楊進步擺了擺手，示意秘書辦把文件發下去。文件主要是講述改革精神，催促各大廠子盡快改革。

一眾廠長們在心里面抱怨，我是不想改革嗎？我沒這個能力呀。

楊先進的開會發言繼續：“市場會越來越開放，以后供銷社和百貨大樓可不會一直指望你們。老百姓也會主動選擇好產品，我們要積極擁抱市場。

這一點我要再次表揚日化二廠，主動升級產品，走在時代的前沿，接下來我們有請劉振華廠長發言。”

劉振華臉上洋溢著意氣風發，其他廠的廠長臉上訕訕的，今天可是把劉振華給裝到了。

劉振華站起來當場開始凡爾賽：“不是我吹啊，我有居安思危的先進思想。以前我們日化二廠的產品，那也是賣得很紅火的，足以讓我們廠里吃飽喝足。

但是吧，人不能不思進取，我去年去參加廣交會，看到了來自香江的產品，他們的洗潔精和洗滌靈簡直就是吊打我們廠的，除了價格貴一點毛病都沒有。

回來之后我就想著強化改革，于是全國各地的搜羅人才，終于讓我發覺了蘇同志這顆明珠。

我們蘇同志雖然長得好年紀輕，學歷不是很高，但是人家實打實的有實力。

我跟大伙說有實力的人咱就要不拘一格的使用，有實力才能壓倒一切。你看我們廠現在，貨剛入庫就被搶空，各路批發商、供銷社百貨大樓帶著現金睡在招待所！

蘇同志改良的洗衣粉，去污強、不傷手、不結塊、成本還低。