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“能，必須能！保證能！”劉振華拍著胸脯保證。

“那就好，盡快辦好吧。蘇同志是個人才啊，我們院里的化學所都看上她了，想請她來做研究員，只是她本人志不在此，更喜歡搞日化技術。你們廠可得抓住機會，不要埋沒了人才。”

掛掉電話，劉振華腿都軟了。

他這才后知后覺地意識到，自己到底碰上了一個多么了不得的人物。連中科院的化學所都搶著要的人，居然被他給磨磨蹭蹭地晾了這么久？這要是把人給氣跑了，他上哪兒哭去？

劉振華立刻讓司機開車，直奔輕工局。

他火急火燎地找到生產技術科，科長一見他這副架勢，還以為他們廠里失火了。

“老劉，你這是干嘛？”

劉振華苦著一張臉，把楊愛民打電話的事一說，科長大吃一驚：“楊愛民都親自過問了？我的天，這蘇同志的面子也太大了！”

劉振華問：“所以你們科批了嗎？”

科長答：“蘇同志的配方，技術可行性和先進性那都是頂尖的，我們技術科全票通過，意見是‘大力支持’。審批意見已經給到計劃財務科了，你快去那邊問問。”

他們科從接到資料起就非常重視，做了調研，很快出了結果交了出去。

劉振華道了聲謝，一陣風似的沖進了計劃財務科的辦公室。

還沒進門，他就聽見了里面的爭論聲。

“我覺得這個價格太不合理了，兩個改良配方，憑什么要拿走未來產品8%的純利干股？日化二廠是集體企業，哪有讓個人賺得盆滿缽滿的道理？”一個尖利的聲音說道。

另一個沉穩的聲音反駁：“生產技術科的意見是‘大力支持’，你看清楚。他們的評估是，這個改良配方足以讓日化二廠的產品領先市場至少五年！如果我們不接受，蘇同志轉頭跟私企合作，那日化二廠的拳頭產品就等著被市場淘汰吧！核心技術，給8%我覺得非常合理！”

“雖說技術好，但個人拿太多，影響不好！要我說，最多給1%，愛干不干！”

計劃財務科已經核算過分成比例了，蘇晚晴要得在合理范圍內，但她是第一個吃螃蟹的人，讓大伙難以接受。

劉振華聽到這里，臉都黑了，氣沖沖地推門而入。

“1%？你想得美，你們知不知道，就因為你們在這里為了一點蠅頭小利爭來爭去，我剛剛接到了誰的電話？”

辦公室里的人都被他嚇了一跳，那個主張給1%的副科長皺眉道：“劉廠長，你這是什么意思？”

劉振華氣不打一處來：“我能有什么意思，我就想我們廠的生產技術突飛猛進，在市場上有話語權。中科院楊愛民副院長的電話，直接打到我辦公室了。人家說了，化學研究所都看上蘇同志了，是她自己不愿意去。你們給1%？你們這是想把這尊財神爺往外推，送到競爭對手的懷里去嗎？要我們日化二廠徹底失去市場競爭力嗎？”