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公司多了一個“執行董事”的職務，并且由一位外國女人任職，這個女人，還兼任公司總經理。

在她的領導下，公司接連跟大陸那邊，簽了大量訂單。且預備深入合作，在大陸建廠。

利好的消息傳出，那科的股價接連推高看漲。

與此同時，那科內部的反腐工作，也在以迅雷之勢，猛烈的開展著。

先是一些底層的管理，這些公司蛀蟲，被精準清除。他們的崗位，被新來的人，無縫銜接。

在即將圣誕之際，那科開展了一場前所未有的分紅。

整個公司上下，普通員工多發三個月工資，基層管理多發兩個月工資，高層管理，不多發。

這一舉措，讓公司管理高層不滿，他們消極抵抗，但是沒有任何效果。

秦夢云直接給每一個意圖抵抗的高層放假，你不積極干活兒，那就上一邊涼快去！

公司直接采取垂直化管理，總經理對接中層領導。簡化了手續的繁瑣，提高了工作的效率。

這樣一來，整個公司都發現，原來沒有那些高層領導，公司一樣運作，而且還運作得更好！

而那些高層領導也終于意識到了危機，紛紛跑回來要求上班，可是等著他們的，是清算和辭退。

他們原本的職位，早已有人頂替。

有人不服，跑到公司尋死抗議，然后就真的死了。

跟普通員工的抗議死亡不同，媒體想要拿這件事，煽動民眾的共情和憤怒，卻發現效果不是太好。

因為宮崎新彥又給員工發錢了！

他一身純白的西服，英俊帥氣。身后是武裝押運的運鈔車，車門打開，是滿滿一車現金。

宮崎新彥就站在車旁，站在公司的大門口，彎腰鞠躬，雙手給員工發現金。

錢不多，見工作牌一千円，哪怕掃地的清潔大媽也有。

在東洋，公司的最高領導，跟公司的員工握個手，那些員工都能感動得流淚。

現在不僅握手，還有錢拿，差不多是普通員工兩天的工資。

一眾男女員工，在那里哭得稀里嘩啦，就連來采訪的記者，都淚目了。

宮崎新彥一夜之間，成為國民男神，比當紅的男明星，人氣還要高幾倍。

穩住了基層，才是真正穩住了公司。

然而，宮崎新彥被討伐了。

不停有宮崎新彥的長輩，以及其他公司的社長，打電話要求他停止這樣的胡鬧，否則就中斷和那科的合作。

一家公司對員工的福利好了，別家不照著學，就會被指責。但是憑什么對那些小員工好？對他們太好了，高層管理哪還有錢奢靡？

資本家應該和資本家站一條陣線，否則就是敵人。

可宮崎新彥拿定了主意，不打算妥協。

中斷合作便中斷吧，秦夢云給了宮崎新彥足夠的底氣。

秦家的遠洋船隊已經起來了，發展迅速。那科需要的原材料，大陸供應，那科需要的市場，大陸無比龐大。

東洋的誰中斷合作，都卡不了那科的脖子。而那科創造了大量的外匯和稅收，政府自然是支持他的。

反而是大部分的企業，都需要那科的科技和設備。中斷合作，他們自己更難受。

鬧了一陣，那些企業又灰溜溜的求合作了。

在秦夢云的強勢介入下，那科管理層大換血，全部換成了聽話有干勁的年輕人。

乘著牛市的勁頭，那科的股票一漲再漲，市值很快超過了早田的宏大。

可早田也恢復過來了，他查清楚了在大陸市場挫敗的原因，很快采取了對策。

汽車的銷售終于恢復了正常，公司的股價也在穩步回暖。

但在這個節骨眼兒上，早田跟龜澤家聯姻的大女兒，爆出了丑聞。

出入牛郎店被拍，并且爆出，她吐槽自己丈夫不行。

消息一出，龜澤家直接選擇拋售早田家的股份。雖然只減持百分之零點五的股份，卻在股市掀起驚濤駭浪。

早田家的股份，比以往任何一次，都跌得更狠。